Приказ Главного управления по труду и занятости населения Курганской области от 16 апреля 2012 г. N 91 "Об утверждении Служебного распорядка Главного управления по труду и занятости населения Курганской области" (с изменениями и дополнениями) (утратил силу)

Приказ Главного управления по труду и занятости населения Курганской области
от 16 апреля 2012 г. N 91
"Об утверждении Служебного распорядка Главного управления по труду и занятости населения Курганской области"

С изменениями и дополнениями от:

25 июля, 2 ноября 2012 г., 16 декабря 2014 г.

ГАРАНТ:

Приказом Главного управления по труду и занятости населения Курганской области от 16 мая 2016 г. N 97 настоящий приказ признан утратившим силу

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Законом Курганской области от 4 марта 2005 года N 28 "О государственной гражданской службе Курганской области", Трудовым кодексом Российской Федерации и указом Губернатора Курганской области от 3 февраля 2012 года N 18 "Об утверждении Служебного распорядка Правительства Курганской области" приказываю:

1. Утвердить Служебный распорядок Главного управления по труду и занятости населения Курганской области согласно приложению к настоящему приказу.

Информация об изменениях:

Приказом Главного управления по труду и занятости населения Курганской области от 16 декабря 2014 г. N 369 в пункт 2 приказа внесены изменения, вступающие в силу через десять дней после официального опубликования названного приказа и распространяющиеся на правоотношения, возникшие со 2 декабря 2014 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. Отделу правовой, кадровой работы и документационного обеспечения ознакомить со Служебным распорядком Главного управления по труду и занятости населения Курганской области государственных гражданских служащих Курганской области, замещающих должности государственной гражданской службы Курганской области в Главном управлении, работников Главного управления, занимающих должности, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы Курганской области, работников Главного управления, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих (далее - работники).

Информация об изменениях:

Приказом Главного управления по труду и занятости населения Курганской области от 16 декабря 2014 г. N 369 в пункт 3 приказа внесены изменения, вступающие в силу через десять дней после официального опубликования названного приказа и распространяющиеся на правоотношения, возникшие со 2 декабря 2014 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

3. Отделу правовой, кадровой работы и документационного обеспечения и руководителям структурных подразделений Главного управления осуществлять контроль за исполнением Служебного распорядка Главного управления по труду и занятости населения Курганской области работниками.

4. Приказ Главного управления по труду и занятости населения Курганской области от 10 декабря 2009 года N 327 "Об установлении дополнительного отпуска государственным гражданским служащим за ненормированный рабочий день", приказ Главного управления по труду и занятости населения Курганской области от 1 февраля 2011 года N 9 "О внесении изменений в приказ Главного управления по труду и занятости населения Курганской области от 10 декабря 2009 года N 327 "Об установлении дополнительного отпуска государственным гражданским служащим за ненормированный рабочий день", приказ Главного управления по труду и занятости населения Курганской области от 15 августа 2011 года N 117 "О внесении изменений в приказ Главного управления по труду и занятости населения Курганской области от 10 декабря 2009 года N 327 "Об установлении дополнительного отпуска государственным гражданским служащим за ненормированный рабочий день" признать утратившими силу.

5. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Начальник Главного управления

Л.Ф. Пономарев.