Статья 4. Распределение фонда надбавок, стимулирующего и премиального фондов оплаты труда учреждений культуры

Статья 4. Распределение фонда надбавок, стимулирующего и премиального фондов оплаты труда учреждений культуры

1. Фонд надбавок, стимулирующий и премиальный фонды оплаты труда, сформированные исходя из объема бюджетной субсидии, доведенной до учреждений культуры по муниципальному заданию на оказание основной муниципальной услуги, распределяются на всех работников учреждений культуры, указанных в части 1 статьи 3 настоящей Методики.

2. Размер фонда надбавок определяется путем умножения тарифного фонда оплаты труда на установленный частью 4 статьи 4 настоящей Методики, процент по соответствующему виду учреждения.

3. Фонд надбавок включает в себя надбавки за выполнение дополнительной работы, не входящей в круг основных обязанностей работника. Размеры надбавок за выполнение дополнительной работы, не входящей в круг основных обязанностей работника, устанавливаются по решению руководителя учреждения культуры по согласованию с профсоюзным органом (иными представительным органом работников) в пределах сформированного на текущий финансовый год фонда оплаты труда.

Размер надбавок предельными размерами не ограничивается.

4. Фонд надбавок устанавливается следующим учреждениям культуры в следующих размерах:

- МБУ "ЦБС г. Кургана" - 15% от тарифного фонда оплаты труда;

- учреждения культуры - 10% от тарифного фонда оплаты труда.

5. Размер стимулирующего фонда оплаты труда (СФ) определяется путем умножения суммы тарифного фонда оплаты труда (ТФ) и фонда надбавок (ФН) на установленный частью 6 статьи 4 настоящей Методики процент фонда стимулирования.

6. Для работников учреждений культуры устанавливается стимулирующий фонд в размере 21,4%:

СФ = (ТФ + ФН) х 21,4%.

7. Выплаты стимулирующего характера работникам учреждений культуры производятся в порядке, установленном Администрацией города Кургана, и в соответствии с действующими положениями об оплате труда и коллективными договорами учреждений культуры. Размер выплат стимулирующего характера устанавливается руководителем учреждения культуры в абсолютном размере.

8. Размер премиального фонда оплаты труда (ПФ) определяется путем умножения суммы тарифного фонда оплаты труда (ТФ), фонда надбавок (ФН) и стимулирующего фонда оплаты труда (СФ) на установленный частью 9 статьи 4 настоящей Методики процент премиального фонда.

9. Для работников учреждений культуры устанавливается премиальный фонд в размере 2%:

ПФ = (ТФ + ФН + СФ) х 2%.

10. Премии работникам учреждений культуры выплачиваются ежеквартально, в соответствии с действующими положениями об оплате труда и коллективными договорами учреждений культуры и предельными размерами не ограничиваются.