Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Приказ Главного управления образования Курганской области от 19 ноября 2012 г. N 1964 "Об утверждении Административного регламента предоставления Главным управлением образования Курганской области государственной услуги по выплате педагогическим работникам подъемного пособия"
- Приложение. Административный регламент предоставления Главным управлением образования Курганской области государственной услуги по выплате педагогическим работникам подъемного пособия
- Раздел III. Состав, последовательность и сроки выполнения административных процедур, требования к порядку их выполнения, в том числе особенности выполнения административных процедур в электронной форме (п.п. 19 - 49)
- Глава VII. Возврат педагогическим работником выплаченного подъемного пособия (п.п. 45 - 49)
Глава VII. Возврат педагогическим работником выплаченного подъемного пособия (п.п. 45 - 49)
Глава VII. Возврат педагогическим работником выплаченного подъемного пособия
45. Основанием для начала выполнения административной процедуры по возврату педагогическим работником выплаченного подъемного пособия является расторжение трудового договора до истечения трехлетнего срока, предусмотренного пунктом 1 статьи 25.1 Закона Курганской области от 30 июня 2000 года N 333 "О правовом регулировании отношений в сфере образования на территории Курганской области":
- по инициативе педагогического работника (по собственному желанию);
- по инициативе работодателя (за исключением увольнения в связи с ликвидацией образовательного учреждения, сокращением численности или штата работников образовательного учреждения);
- в связи с осуждением педагогического работника к наказанию, исключающему продолжение прежней работы, в соответствии с приговором суда, вступившим в законную силу.
46. Образовательное учреждение, в котором педагогический работник осуществлял свою трудовую деятельность на основании трудового договора, не позднее 7 дней со дня расторжения трудового договора в письменной форме информирует Главное управление образования о расторжении трудового договора с педагогическим работником (приложение 3).
47. Педагогический работник возвращает выплаченное ему подъемное пособие в полном объеме путем перечисления денежных средств на счет Главного управления образования не позднее 1 месяца со дня расторжения трудового договора.
48. При отказе от возврата подъемного пособия денежные средства взыскиваются Главным управлением образования в судебном порядке.
49. Предоставление государственной услуги через многофункциональный центр осуществляется в соответствии с действующим законодательством.