Раздел I. Общие положения (п.п. 1 - 9)

Раздел I. Общие положения

1. Настоящее Положение об отраслевой системе оплаты труда работников государственных казенных образовательных учреждений, подведомственных Управлению культуры Курганской области (далее - Положение), определяет порядок и условия формирования фонда оплаты труда работников государственных казенных образовательных учреждений Курганской области, подведомственных Управлению культуры Курганской области (далее - образовательные учреждения), и разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Российской Федерации от 10 июля 1992 года N 3266-1 "Об образовании", постановлением Правительства Курганской области от 14 февраля 2008 года N 52 "Об увеличении фонда оплаты труда работников государственных учреждений Курганской области", иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Курганской области.

2. Настоящее Положение определяет порядок и условия оплаты труда педагогических работников, руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров (далее - работники) образовательных учреждений.

3. Порядок и условия оплаты труда в образовательных учреждениях по общеотраслевым должностям служащих и профессиям рабочих (работников) определяются в соответствии с постановлением Правительства Курганской области от 31 марта 2009 года N 152 "Об утверждении Положения об оплате труда работников по общеотраслевым должностям служащих и профессиям рабочих государственных учреждений Курганской области, где введены новые (отраслевые) системы оплаты труда".

4. На работников культуры, искусства и кинематографии образовательных учреждений распространяются условия оплаты труда работников государственных учреждений культуры, искусства и кинематографии, установленные в соответствии с действующим законодательством.

5. Система оплаты труда работников образовательных учреждений устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными правовыми актами Курганской области.

6. Руководитель образовательного учреждения по согласованию с Управлением культуры Курганской области утверждает структуру и штатное расписание образовательного учреждения в пределах фонда оплаты труда, разрабатывает и утверждает объем нагрузки работников.

7. Оплата труда работников, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени или неполной рабочей недели, производится пропорционально отработанному времени. Определение размеров заработной платы по основной должности, а также по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей.

8. Заработная плата работника предельными размерами не ограничивается.

9. Заработная плата, устанавливаемая в соответствии с отраслевой системой оплаты труда (без учета премий), не может быть ниже заработной платы, выплачиваемой до введения отраслевой системы оплаты труда (без учета премий), при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.