Приложение. Государственная программа Курганской области "Развитие муниципальной службы в Курганской области на 2014-2016 годы"

Приложение
к постановлению Правительства Курганской области
от 10 июня 2013 года N 245
"О государственной программе Курганской области
"Развитие муниципальной службы
в Курганской области на 2014-2016 годы"

Государственная программа
Курганской области "Развитие муниципальной службы в Курганской области на 2014-2016 годы"

Паспорт
государственной программы Курганской области "Развитие муниципальной службы в Курганской области на 2014-2016 годы"

Наименование	Государственная программа Курганской области "Развитие муниципальной службы в Курганской области на 2014 - 2016 годы" (далее - Программа)
Заказчик	Правительство Курганской области
Исполнитель-координатор	Правительство Курганской области
Разработчик	Правительство Курганской области
Исполнители	Правительство Курганской области, органы местного самоуправления муниципальных образований Курганской области (далее - органы местного самоуправления) (по согласованию), ассоциация "Совет муниципальных образований Курганской области" (по согласованию)
Цель	Создание условий для дальнейшего развития муниципальной службы в Курганской области в соответствии с требованиями законодательства о муниципальной службе
Задачи	Обеспечение взаимосвязи муниципальной службы в Курганской области и государственной гражданской службы Курганской области; совершенствование (формирование) правовой основы муниципальной службы в Курганской области; содействие органам местного самоуправления в формировании посредством применения современных методов кадровой работы квалифицированного кадрового состава муниципальной службы в Курганской области; содействие органам местного самоуправления в развитии системы дополнительного профессионального образования муниципальных служащих в Курганской области, обеспечивающей повышение результативности их профессиональной служебной деятельности и эффективности муниципальной службы в Курганской области в целом; актуализация содержания программ дополнительного профессионального образования муниципальных служащих в Курганской области; содействие органам местного самоуправления в разработке и реализации в органах местного самоуправления программ профессионального развития муниципальных служащих в Курганской области; содействие органам местного самоуправления в развитии механизма профилактики коррупционных правонарушений, выявления и разрешения конфликта интересов на муниципальной службе в органах местного самоуправления
Целевые индикаторы	Доля муниципальных программ развития муниципальной службы, принятых органами местного самоуправления городских округов и муниципальных районов Курганской области, от общего количества городских округов и муниципальных районов Курганской области,%; доля должностей муниципальной службы в Курганской области, на которые сформирован кадровый резерв по результатам конкурса, от общего количества должностей муниципальной службы, на которые должен формироваться кадровый резерв,%; доля вакантных должностей муниципальной службы в Курганской области, замещенных по результатам конкурса и (или) из кадрового резерва, сформированного на конкурсной основе, от общего количества замещенных вакантных должностей муниципальной службы,%; доля аттестационных комиссий, использующих при проведении аттестации показатели результативности профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих в Курганской области, от общего количества аттестационных комиссий, сформированных в органах местного самоуправления,%; доля муниципальных служащих в Курганской области, должностные инструкции которых содержат показатели результативности профессиональной служебной деятельности, от общего количества муниципальных служащих в Курганской области,%; доля муниципальных служащих в Курганской области, получивших дополнительное профессиональное образование, от ежегодной потребности муниципальных служащих в дополнительном профессиональном образовании,%; доля программ профессионального развития муниципальных служащих в Курганской области, принятых органами местного самоуправления городских округов и муниципальных районов Курганской области, от общего количества городских округов и муниципальных районов Курганской области,%
Сроки и этапы реализации	2014 - 2016 годы (I этап -2014 год; II этап - 2015 год; III этап -2016 год)
Финансовое обеспечение	Объем финансирования Программы за счет средств областного бюджета составляет 4 230 тысяч рублей, в том числе по годам: 2014 год - 1 410 тысяч рублей; 2015 год - 1 410 тысяч рублей; 2016 год - 1 410 тысяч рублей
Ожидаемые конечные результаты	Создание условий для дальнейшего развития муниципальной службы в Курганской области в соответствии с требованиями законодательства о муниципальной службе; реализация антикоррупционных механизмов в органах местного самоуправления; замещение вакантных должностей муниципальной службы в Курганской области по результатам конкурса и (или) из кадрового резерва, сформированного на конкурсной основе; совершенствование методик формирования кадрового резерва, проведения конкурсов на замещение вакантных должностей, аттестации муниципальных служащих в Курганской области; разработка и внедрение показателей результативности профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих в Курганской области, дифференцированных по направлениям деятельности органов местного самоуправления; оценка результатов работы муниципальных служащих в Курганской области посредством проведения в соответствии с требованиями действующего законодательства о муниципальной службе аттестации с учетом показателей результативности их профессиональной служебной деятельности; повышение квалификации муниципальных служащих в Курганской области в соответствии с необходимой потребностью