Приложение 1. Порядок направления органами службы занятости населения Курганской области женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации

Приложение 1

к постановлению Правительства Курганской области

от "14" февраля 2012 года N 47 "О мерах

по реализации отдельных полномочий в сфере

содействия занятости населения в Курганской области"

Порядок
направления органами службы занятости населения Курганской области женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации

1. Настоящий Порядок направления органами службы занятости населения Курганской области женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации (далее - Порядок) устанавливает порядок и условия направления органами службы занятости населения Курганской области женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации (далее - профессиональное обучение).

2. Профессиональное обучение женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет осуществляется в отношении женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, состоящих в трудовых отношениях и находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (далее - женщины).

Достижение ребенком возраста трех лет и (или) прерывание отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет в период профессионального обучения женщины не является основанием для прекращения профессионального обучения.

3. Направление женщины на профессиональное обучение может осуществляться не чаще одного раза в течение отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

4. Профессиональное обучение женщин осуществляется в образовательных учреждениях профессионального и дополнительного образования, учебных центрах органов службы занятости населения или иных образовательных учреждениях, образовательных подразделениях организаций или в иных образовательных учреждениях (далее - образовательные учреждения). Отбор образовательного учреждения для профессионального обучения женщин проводит государственное казенное учреждение центр занятости населения Курганской области (далее - центр занятости) в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации.

5. Профессиональное обучение женщин осуществляется на основе договоров, заключаемых между центрами занятости и женщинами по форме, утвержденной Главным управлением по труду и занятости населения Курганской области (далее - Главное управление).

6. Для направления на профессиональное обучение женщина представляет в центр занятости по месту жительства следующие документы:

1) заявление на организацию профессионального обучения по форме, утвержденной Главным управлением;

2) паспорт или документ, его заменяющий;

3) копию свидетельства о рождении (усыновлении) ребенка;

4) копию трудовой книжки, заверенную работодателем;

5) копию документа, подтверждающего нахождение в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

7. Направление женщин на профессиональное обучение осуществляется центрами занятости в пределах лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных в установленном порядке на указанные цели.

8. Финансирование расходов, предусмотренных настоящим Порядком, осуществляется за счет средств областного бюджета.

9. Центры занятости представляют в Главное управление отчет о направлении женщин на профессиональное обучение по форме и в сроки, утвержденные Главным управлением.

10. Контроль за целевым использованием денежных средств осуществляют Главное управление и Финансовое управление Курганской области. Центры занятости, допустившие нецелевое использование бюджетных средств, несут ответственность в соответствии с бюджетным законодательством.