Раздел III. Время отдыха (п.п. 14 - 26)

Раздел III. Время отдыха

14. Время отдыха - время, в течение которого Работник свободен от исполнения должностных обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению.

15. Видами времени отдыха являются:

перерывы в течение служебного (рабочего) дня;

ежедневный отдых;

выходные дни (еженедельный непрерывный отдых);

нерабочие праздничные дни;

отпуск.

16. Работнику предоставляется ежегодный отпуск с сохранением места работы (замещаемой должности государственной гражданской службы Курганской области) и денежного содержания (среднего заработка).

Ежегодный оплачиваемый отпуск Работника состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.

17. Право на использование ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год государственной гражданской службы Курганской области (работы) возникает у Работника по истечении шести месяцев непрерывной государственной гражданской службы Курганской области (работы) в Управлении.

До истечения шести месяцев непрерывной государственной гражданской службы Курганской области (работы) в Управлении ежегодный оплачиваемый отпуск по заявлению Работника предоставляется в случаях, предусмотренных действующим законодательством.

Ежегодные оплачиваемые отпуска за второй и последующие годы государственной гражданской службы Курганской области (работы) предоставляются Работникам в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым начальником Управления.

18. При определении очередности предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска Работнику учитываются необходимость обеспечения нормального исполнения должностных обязанностей и желание Работника о наиболее удобном времени использования отпуска.

19. График отпусков составляется ежегодно отделом организационно-правового и кадрового обеспечения на основании письменных предложений структурных подразделений не позднее, чем за две недели до начала очередного календарного года.

20. Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска устанавливается в соответствии с действующим законодательством.

Информация об изменениях:

Приказом Управления по обеспечению деятельности мировых судей в Курганской области от 5 августа 2016 г. N 108 пункт 21 приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу с 10 октября 2016 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

21. Работникам, перечень которых определен пунктом 13 Служебного распорядка, предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный (рабочий) день продолжительностью 3 календарных дня.

Дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный (рабочий) день предоставляется Работнику независимо от продолжительности работы в условиях ненормированного служебного (рабочего) дня.

22. Для оформления отпуска, не позднее чем за две недели до его начала, специалист по кадрам отдела организационно-правового и кадрового обеспечения извещает Работника о времени начала отпуска под роспись.

23. Отзыв Работника из отпуска допускается только с его согласия и оформляется приказом Управления. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору Работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.

24. Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый начальником Управления, с учетом пожеланий Работника в случаях:

отзыва Работника из ежегодного оплачиваемого отпуска;

временной нетрудоспособности Работника;

исполнения Работником во время ежегодного оплачиваемого отпуска государственных обязанностей, если для этого действующим законодательством предусмотрено освобождение от работы;

продления или перенесения отпуска мирового судьи соответствующего судебного участка;

наступления обстоятельств, не зависящих от воли Работника и препятствующих реализации его права на ежегодный оп