Раздел VII. Порядок и условия оплаты труда руководителя учреждения, заместителей руководителя, главного бухгалтера, заместителя главного бухгалтера

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Курганской области от 21 декабря 2015 г. N 427 в название раздела VII приложения внесены изменения, вступающие в силу через десять дней после официального опубликования названного постановления

См. текст названия в предыдущей редакции

Раздел VII. Порядок и условия оплаты труда руководителя учреждения, заместителей руководителя учреждения, главного бухгалтера, заместителя главного бухгалтера

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Курганской области от 21 декабря 2015 г. N 427 в параграф приложения внесены изменения, вступающие в силу через десять дней после официального опубликования названного постановления

См. текст приложения в предыдущей редакции

§ 1. Общие положения

55. Заработная плата руководителя учреждения, заместителей руководителя учреждения, главного бухгалтера и заместителя главного бухгалтера состоит из должностного оклада, выплат стимулирующего и компенсационного характера.

56. Порядок и условия установления стимулирующих выплат заместителям руководителя учреждения, главному бухгалтеру и заместителю главного бухгалтера осуществляется в соответствии с разделом IV Положения.

57. Выплаты компенсационного характера руководителю учреждения, заместителям руководителя учреждения, главному бухгалтеру и заместителю главного бухгалтера устанавливаются в соответствии с разделом V Положения.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Курганской области от 21 декабря 2015 г. N 427 в параграф приложения внесены изменения, вступающие в силу через десять дней после официального опубликования названного постановления

См. текст параграфа в предыдущей редакции

§ 2. Определение должностного оклада

58. Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителей учреждений и средней заработной платы иных работников учреждений устанавливается в кратности от 1 до 8.

58.1. Предельный уровень соотношения средней заработной платы заместителей руководителей учреждений, главных бухгалтеров и средней заработной платы работников учреждений (без учета руководителя учреждения, заместителей руководителя учреждения, главного бухгалтера) устанавливается в кратности от 1 до 7.

59. Условия оплаты труда руководителей учреждений устанавливаются в трудовом договоре (дополнительном соглашении к трудовому договору), оформляемом в соответствии с типовой формой трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2013 года N 329 "О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения", с учетом настоящего Положения.

60. Размер должностного оклада руководителя учреждения устанавливается в зависимости от типа и численности работников учреждения в соответствии с таблицей 2.

Таблица 2

Учреждение	Численность работников учреждения (штатная единица)
	до 40	от 40 до 80	от 81 до 160	более 160
Музей, киновидеопрокат	11 824	14 189	16 554	18919
Центр народного творчества	12618	14 189	16 554	18919
Культурно-выставочный центр	11 824	14 189	16 554	18 919
Библиотека	12618	14 189	16 554	18 919
Театр, филармония	11 824	14 189	16 554	18919
Научно-производственный центр	11 824	14 189	16 554	18 919

61. Должностной оклад художественного руководителя устанавливается на уровне должностного руководителя учреждения при условии, если художественный руководитель осуществляет руководство организацией исполнительских искусств на основе единоначалия.

62. Должностные оклады заместителей руководителя учреждения и главного бухгалтера учреждения устанавливаются на 10-30 процентов ниже должностного оклада руководителя учреждения.

Исключен.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 63

64. Должностной оклад заместителя главного бухгалтера учреждения устанавливается на 10-30 процентов ниже должностного оклада главного бухгалтера учреждения.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Курганской области от 21 декабря 2015 г. N 427 в параграф приложения внесены изменения, вступающие в силу через десять дней после официального опубликования названного постановления

См. текст параграфа в предыдущей редакции

§ 3. Порядок и условия установления стимулирующих выплат руководителю учреждения

65. Руководителю учреждения устанавливается повышающий коэффициент, учитывающий специфику учреждения, к должностному окладу по результатам деятельности учреждения за предыдущий год (далее - повышающий коэффициент, учитывающий специфику учреждения).

66. Повышающий коэффициент, учитывающий специфику учреждения, устанавливается в соответствии со следующими показателями, характеризующими специфику учреждения:

количество проведенных учреждением выставок, экскурсий, массовых мероприятий;

количество посетителей проведенных учреждением выставок, экскурсий, массовых мероприятий;

количество проведенных учреждением спектаклей, концертов, массовых мероприятий;

количество посетителей проведенных учреждением спектаклей, концертов, массовых мероприятий;

количество выдач фильмовых материалов;

количество зрителей, привлеченных на просмотр киновидеофильмов;

увеличение единиц хранения объектов нематериального культурного наследия;

количество документов, выданных из фонда посетителям библиотеки;

количество зарегистрированных пользователей библиотеки;

количество проведенных мероприятий по обследованию технического состояния объектов культурного наследия;

количество проведенных историко-культурных исследований;

количество проведенных мероприятий по мониторингу объектов культурного наследия;

количество подготовленных материалов в области охраны объектов культурного наследия;

количество мероприятий научно-методического характера, проведенных учреждением, и методических изданий учреждения.

Размер выплат по повышающему коэффициенту, учитывающему специфику учреждения, определяется путем умножения должностного оклада на повышающий коэффициент.

67. За руководителями учреждений сохраняются виды и размеры надбавок, установленные в соответствии с Законом Курганской области от 26 декабря 1997 года N 93 "О библиотечном деле в Курганской области" и Законом Курганской области от 29 июня 1999 года N 229 "О культурной деятельности на территории Курганской области".

68. Предельный размер суммы повышающих коэффициентов к должностному окладу - 1,5.

69. Размеры повышающих коэффициентов, учитывающих специфику учреждения, приведены в таблице 3.

Таблица 3

Учреждение	Показатель, характеризующий специфику учреждения	Единица измерения	Количественный показатель; размер повышающего коэффициента, учитывающего специфику учреждения
Музей	Количество проведенных учреждением выставок, экскурсий, массовых мероприятий	Единица	До 1000		От 1001 до 3000		Более 3000
		Единица	0,1		0,2		0,3
	Количество посетителей проведенных учреждением выставок, экскурсий, массовых мероприятий	Тысяча человек	До 100			Более 100
		Единица	0,3			0,4
	Количество мероприятий научно-методического характера, проведенных учреждением и методических изданий учреждения	Единица	До 15	От 15 до 30		От 30 до 50		Более 50
		Единица	0,1	0,2		0,4		0,4
Киновидеопрокат	Количество выдач фильмовых материалов	Единица	До 1000			Более 1000
		Единица	0,1			0,2
	Количество зрителей, привлеченных на просмотр киновидеофильмов	Тысяча человек	До 50			Более 50
		Единица	0,1			0,2
Центр народного творчества, культурно-выставочный центр	Количество проведенных учреждением выставок, экскурсий, массовых мероприятий	Единица	До 100		От 101 до 300		Более 300
		Единица	0,1		0,2		0,3
	Количество посетителей проведенных учреждением выставок, экскурсий, массовых мероприятий	Тысяча человек	До 10		От 11 до 50		Более 50
		Единица	0,2		0,3		0,4
	Увеличение единиц хранения объектов нематериального культурного наследия	Единица	До 50		От 51 до 100		Более 100
		Единица	0,2		0,3		0,4
	Количество мероприятий научно-методического характера, проведенных учреждением, и методических изданий учреждения	Единица	До 15		От 15 до 30		Более 30
		Единица	0,1		0,2		0,3
Библиотека	Количество документов, выданных из фонда посетителям библиотеки	Тысяча экземпляров	До 200		От 200 до 400		Более 400
		Единица	0,1		0,15		0,2
	Количество зарегистрированных пользователей библиотеки	Тысяча человек	До 2		От 2 до 10		Более 10
		Единица	0,1		0,2		0,3
Театр, филармония	Количество проведенных учреждением спектаклей, концертов, массовых мероприятий	Единица	До 200		от 200 до 400		Более 400
		Единица	0,1		0,2		0,3
	Количество посетителей проведенных учреждением спектаклей, концертов, массовых мероприятий	Тысяча человек	До 25		От 25 до 50		Более 50
		Единица	0,2		0,3		0,4
Научно-производственный центр	Количество проведенных мероприятий по обследованию технического состояния объектов культурного наследия	Единица	До 100			Более 100
		Единица	0,1			0,2
	Количество проведенных историко-культурных исследований	Единица	До 200			Более 200
		Единица	0,2			0,4
	Количество проведенных мероприятий по мониторингу объектов культурного наследия	Единица	До 5			Более 5
		Единица	0,2			0,4
	Количество подготовленных материалов в области охраны объектов культурного наследия	Единица	До 5			Более 5
		Единица	0,1			0,2

70. Руководителям культурно-выставочного центра, музеев, театров, за исключением Курганского государственного театра драмы, устанавливается ежемесячная стимулирующая выплата за эффективность приносящей доход деятельности учреждения в размере 1% от суммы дохода, полученного учреждением от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности.

Руководителям Курганского государственного театра драмы и филармонии устанавливается ежемесячная стимулирующая выплата за эффективность приносящей доход деятельности учреждения в размере 2% от суммы дохода, полученного учреждением от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности.

71. Руководителям учреждений устанавливается единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере 2,4 должностного оклада в год.";

72. Руководителям учреждений устанавливаются премиальные выплаты:

по итогам работы учреждения за год;

за выполнение особо важных заданий.

Премиальные выплаты осуществляются в пределах фонда оплаты труда учреждения по приказу Управления культуры Курганской области.

73. Премиальная выплата руководителю учреждения по итогам работы учреждения за год выплачивается на основании отчета о деятельности учреждения, представляемого в Управление культуры Курганской области не позднее 1 февраля года, следующего за отчетным. Отчет о деятельности учреждения размещается на официальном сайте учреждения в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" одновременно с направлением в Управление культуры Курганской области и включает сведения по следующим направлениям:

эффективность финансово-экономической и хозяйственной деятельности учреждения;

уровень исполнительской дисциплины;

выполнение плановых показателей государственного задания.

Критерии и методика оценки эффективности деятельности учреждения за отчетный год на основании сведений отчета о деятельности учреждения и порядок осуществления премиальной выплаты руководителю учреждения по итогам работы учреждения за год устанавливаются приказом Управления культуры Курганской области.

Размер премиальной выплаты руководителю учреждения по итогам работы учреждения за год составляет до 2,4 должностного оклада руководителя учреждения.

74. Премиальная выплата руководителю учреждения за выполнение особо важных заданий выплачивается в случае своевременного и качественного выполнения поручений начальника Управления культуры Курганской области.

Критерии, методика оценки своевременного и качественного выполнения поручений начальника Управления культуры Курганской области и порядок осуществления премиальной выплаты руководителю учреждения за выполнение особо важных заданий устанавливаются приказом Управления культуры Курганской области.

Премиальная выплата руководителю учреждения за выполнение особо важных заданий может выплачиваться в пределах календарного года неоднократно в пределах фонда оплаты труда учреждения, но не более 40 тысяч рублей в год.