Раздел VI. Условия оплаты труда руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера Учреждения (п.п. 35 - 48)

Раздел VI. Условия оплаты труда руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера Учреждения

35. Заработная плата руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера Учреждения состоит из должностного оклада, выплат с применением повышающих коэффициентов, компенсационных и стимулирующих выплат.

36. Условия оплаты труда руководителя Учреждения устанавливаются в трудовом договоре (дополнительном соглашении к трудовому договору), заключаемом в соответствии с типовой формой трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2013 года N 329 "О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения", с учетом настоящего Положения.

Информация об изменениях:

Пункт 37 изменен с 1 января 2018 г. - Постановление Правительства Курганской области от 12 декабря 2017 г. N 458

См. предыдущую редакцию

37. Размер должностного оклада руководителя Учреждения устанавливается в соответствии с таблицей 4.

Таблица 4

(руб.)
Наименование должности	Должностной оклад
Начальник Центра ветеринарии	8642
Начальник районной станции по борьбе с болезнями животных	8230
Директор областной ветеринарной лаборатории	8230

38. Размеры должностных окладов заместителей руководителя, главного бухгалтера Учреждения устанавливаются на 10-30 процентов ниже должностного оклада руководителя Учреждения.

39. Выплаты с применением повышающих коэффициентов к должностному окладу руководителю, заместителям руководителя и главному бухгалтеру Учреждения производятся в соответствии с разделом II Положения.

40. Компенсационные выплаты руководителю, заместителям руководителя и главному бухгалтеру Учреждения производятся в соответствии с разделом III Положения.

41. Руководителю Учреждения предусматриваются следующие виды стимулирующих выплат:

ежемесячная выплата за интенсивность и высокие результаты работы;

ежемесячная выплата за эффективность приносящей доход деятельности Учреждения;

премиальная выплата по итогам работы Учреждения за календарный год;

премиальная выплата за выполнение особо важных и сложных работ;

единовременные (разовые) поощрительные премии.

42. Стимулирующие выплаты руководителю Учреждения производятся по решению начальника Управления ветеринарии Курганской области в пределах фонда оплаты труда Учреждения.

Размер стимулирующих выплат руководителю Учреждения может устанавливаться как в процентном отношении к должностному окладу, так и в абсолютном значении.

43. Ежемесячная выплата за интенсивность и высокие результаты работы руководителю Учреждения устанавливается в размере до 100 процентов должностного оклада.

Критерии, методика оценки интенсивности и результатов работы руководителя Учреждения, порядок осуществления ежемесячной выплаты за интенсивность и высокие результаты работы руководителю Учреждения устанавливаются приказом Управления ветеринарии Курганской области.

44. Ежемесячная выплата за эффективность приносящей доход деятельности Учреждения руководителю Учреждения устанавливается в размере до 8 процентов от суммы дохода, полученного Учреждением от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности за месяц.

45. Премиальная выплата по итогам работы Учреждения за календарный год выплачивается руководителю Учреждения по результатам оценки итогов работы Учреждения за календарный год по следующим направлениям:

эффективность ветеринарной деятельности Учреждения;

эффективность финансово-экономической и хозяйственной деятельности Учреждения;

уровень исполнительской дисциплины;

эффективность работы с кадрами.

Критерии, методика оценки итогов работы Учреждения за календарный год и порядок осуществления руководителю Учреждения премиальной выплаты по итогам работы Учреждения за календарный год устанавливаются приказом Управления ветеринарии Курганской области.

Размер премиальной выплаты по итогам работы Учреждения за календарный год составляет не более 5 должностных окладов руководителя Учреждения.

46. Премиальная выплата за выполнение особо важных и сложных работ выплачивается руководителю Учреждения в случае своевременного и качественного выполнения поручений начальника Управления ветеринарии Курганской области, реализация которых имеет важное значение для Учреждения и (или) государственной ветеринарной службы Курганской области.

Критерии, методика оценки своевременного и качественного выполнения поручений начальника Управления ветеринарии Курганской области, реализация которых имеет важное значение для Учреждения и (или) государственной ветеринарной службы Курганской области, и порядок осуществления руководителю Учреждения премиальной выплаты за выполнение особо важных и сложных работ устанавливаются приказом Управления ветеринарии Курганской области.

Премиальная выплата за выполнение особо важных и сложных работ может выплачиваться руководителю Учреждения в пределах календарного года неоднократно не более 6 должностных окладов руководителя Учреждения в год.

47. Единовременные (разовые) поощрительные премии выплачиваются руководителю Учреждения:

в связи с профессиональными праздниками: Днем работника сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности, Днем ветеринарного работника;

в связи с награждением государственными наградами Российской Федерации и наградами Курганской области;

в связи с присвоением почетных званий Российской Федерации и награждением знаками отличия Российской Федерации;

в связи с юбилеем (50 лет и далее каждые 5 лет);

при увольнении в связи с выходом на пенсию.

Единовременные (разовые) поощрительные премии могут выплачиваться руководителю Учреждения в пределах календарного года неоднократно не более 4 должностных окладов руководителя Учреждения в год.

48. Стимулирующие выплаты заместителям руководителя, главному бухгалтеру Учреждения производятся в соответствии с разделом IV Положения.