Раздел I. Общие положения (п.п. 1 - 10)

Раздел I. Общие положения

1. Настоящее Положение об отраслевой системе оплаты труда работников государственных учреждений, подведомственных Управлению ветеринарии Курганской области (далее - Положение), разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Курганской области от 10 марта 2006 года N 130 "Об оплате труда работников государственных учреждений Курганской области" (далее - Закон Курганской области "Об оплате труда работников государственных учреждений Курганской области") с целью определения единых подходов к оплате труда работников государственных учреждений, подведомственных Управлению ветеринарии Курганской области (далее - Учреждения).

2. Настоящее Положение определяет условия и порядок оплаты труда ветеринарных работников, руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров Учреждений.

3. Порядок и условия оплаты труда работников Учреждений по общеотраслевым должностям служащих и профессиям рабочих определяются в соответствии с постановлением Правительства Курганской области от 31 марта 2009 года N 152 "Об утверждении Положения об оплате труда работников по общеотраслевым должностям служащих и профессиям рабочих государственных учреждений Курганской области, где введены новые (отраслевые) системы оплаты труда".

4. Система оплаты труда работников Учреждений включает в себя размеры базовых окладов (базовых должностных окладов), порядок установления окладов (должностных окладов), выплат с применением повышающих коэффициентов, компенсационных выплат, стимулирующих выплат, установленных за выполнение трудовых обязанностей и норм труда, порядок их осуществления.

5. Для целей настоящего Положения используются следующие понятия:

базовый коэффициент (далее - Кпкг) - относительная величина, применяемая для определения размера оклада (должностного оклада) работника Учреждения;

повышающий коэффициент - величина повышения, применяемая к размеру оклада (должностного оклада) работника Учреждения.

Иные понятия используются в Положении в значениях, определенных действующим законодательством.

6. Система оплаты труда работников Учреждения устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Законом Курганской области "Об оплате труда работников государственных учреждений Курганской области", иными нормативными правовыми актами Курганской области.

7. Оплата труда работников Учреждений, работающих по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени, производится пропорционально отработанному времени. Определение размеров заработной платы по основной должности, а также по должности, занимаемой по совместительству, производится раздельно по каждой из должностей.

8. Заработная плата работников Учреждений (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с настоящим Положением, не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой в соответствии с ранее применяемой системой оплаты труда, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.

9. Заработная плата работника Учреждения предельными размерами не ограничивается.

10. Условия оплаты труда руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера Учреждения определены в разделе VI Положения.