Раздел IV. Порядок и условия установления стимулирующих выплат работникам Учреждений (п.п. 27 - 32)

Раздел IV. Порядок и условия установления стимулирующих выплат работникам Учреждений

27. В целях поощрения работников Учреждений за выполненную работу устанавливаются следующие виды стимулирующих выплат:

премия по итогам работы (за месяц, квартал, год);

премия за выполнение особо важных и сложных работ;

единовременные (разовые) поощрительные премии;

выплаты за качество выполняемых работ;

выплаты за интенсивность и высокие результаты работы.

Размеры и условия осуществления стимулирующих выплат устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами Учреждений, принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников на основе формализованных показателей и критериев эффективности работы.

Стимулирующие выплаты осуществляются в пределах фонда оплаты труда Учреждения.

Размер стимулирующих выплат работникам Учреждения может устанавливаться как в процентном отношении к окладу (должностному окладу), так и в абсолютном значении.

Стимулирующие выплаты работникам Учреждения производятся по решению руководителя Учреждения.

28. Премия по итогам работы (за месяц, квартал, год) выплачивается работникам Учреждений с целью их поощрения за общие результаты труда по итогам работы за месяц, квартал, год.

29. Премия за выполнение особо важных и сложных работ выплачивается работникам Учреждений по итогам выполнения особо важных и сложных работ с целью поощрения работников Учреждений за оперативность, результативность и эффективность труда при ликвидации и предупреждении распространения очагов особо опасных болезней животных и птицы, предупреждении выпуска в оборот опасной в ветеринарно-санитарном отношении продукции животного происхождения, предупреждении заболеваемости людей болезнями, общими для человека и животных, своевременное и качественное выполнение поручений руководителя Учреждения, реализация которых имеет важное значение для Учреждения и (или) государственной ветеринарной службы Курганской области.

30. Единовременные (разовые) поощрительные премии выплачиваются работникам Учреждений:

в связи с профессиональными праздниками: Днем работника сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности, Днем ветеринарного работника;

в связи с награждением государственными наградами Российской Федерации и наградами Курганской области;

в связи с присвоением почетных званий Российской Федерации и награждением знаками отличия Российской Федерации;

в связи с юбилеем (50 лет и далее каждые 5 лет);

при увольнении в связи с выходом на пенсию.

31. С целью поощрения работников Учреждений за персональные результаты труда устанавливаются выплаты за качество выполняемых работ. При установлении выплат за качество выполняемых работ учитываются:

качественная организация и своевременное проведение противоэпизоотических мероприятий;

качественное проведение ветеринарно-санитарной экспертизы продукции, лабораторных и диагностических исследований;

качественное и своевременное лечение животных и птицы;

своевременная диагностика заразных и незаразных болезней животных;

инициатива, творческий подход и применение в работе современных форм и методов организации труда;

качественная подготовка и проведение мероприятий, связанных с уставной деятельностью Учреждения;

качественная подготовка и своевременная сдача отчетности.

32. При установлении выплат за интенсивность и высокие результаты работы учитываются:

выполнение работ высокой интенсивности (большой объем работ, систематическое выполнение срочных и неотложных работ, работ, требующих повышенного внимания);

режим работы (связанный с обеспечением безаварийной, безотказной и бесперебойной работы административных, инженерных и хозяйственно-эксплуатационных систем жизнеобеспечения Учреждения).