Раздел III. Порядок и условия установления компенсационных выплат работникам Учреждений (п.п. 18 - 26)

Раздел III. Порядок и условия установления компенсационных выплат работникам Учреждений

18. Компенсационные выплаты, размеры и условия их осуществления работникам Учреждений устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами Учреждений в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами Курганской области, содержащими нормы трудового права.

19. С учетом условий труда и норм действующего законодательства работникам Учреждений устанавливаются следующие компенсационные выплаты:

выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;

выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями (районный коэффициент);

выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, при расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором);

надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.

20. Компенсационные выплаты работникам Учреждений, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливаются в соответствии со статьей 147 Трудового кодекса Российской Федерации с учетом постановления Министерства труда Российской Федерации от 27 мая 1994 года N 41 "Об утверждении Перечня работ с вредными и особо вредными условиями труда, на которых работникам учреждений и организаций Государственной ветеринарной службы Российской Федерации устанавливаются доплаты к должностному окладу (тарифной ставке)", постановления Государственного комитета СССР по труду и социальным вопросам и Секретариата Всесоюзного Центрального Совета Профессиональных Союзов от 29 декабря 1988 года N 670/29-142 "Об утверждении перечней должностей работников предприятий и организаций сельского хозяйства, занятых непосредственно на работах с вредными и особо вредными условиями труда, которым могут устанавливаться повышенные оклады и доплаты, и типовых перечней работ с вредными и особо вредными условиями труда, на которых могут устанавливаться доплаты рабочим за условия труда".

Конкретные размеры компенсационных выплат работникам Учреждений, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, подтвержденными результатами проведения специальной оценки условий труда либо действующими результатами аттестации рабочих мест по условиям труда, устанавливаются в соответствии с таблицей 3, но не менее четырех процентов оклада (должностного оклада) согласно статье 147 Трудового кодекса Российской Федерации.

Таблица 3

Виды выплат	Размер выплат (процентов оклада (должностного оклада))
Выплаты работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, предусмотренных разделом 1 Перечня работ с вредными и особо вредными условиями труда, на которых работникам учреждений и организаций Государственной ветеринарной службы Российской Федерации устанавливаются доплаты к должностному окладу (тарифной ставке), утвержденного постановлением Министерства труда Российской Федерации от 27 мая 1994 года N 41 "Об утверждении Перечня работ с вредными и особо вредными условиями труда, на которых работникам учреждений и организаций Государственной ветеринарной службы Российской Федерации устанавливаются доплаты к должностному окладу (тарифной ставке)":
главный ветеринарный врач, ведущий ветеринарный врач, ветеринарный врач I категории, ветеринарный врач II категории, ветеринарный врач, ветеринарно-санитарный эксперт, заведующий ветеринарной аптекой, заведующий лабораторией ветеринарно-санитарной экспертизы, ветеринарный фельдшер, лаборант ветеринарной лаборатории, санитар ветеринарный	до 12
Выплаты работникам, занятым на работах с особо вредными условиями труда, предусмотренных разделом 2 Перечня работ с вредными и особо вредными условиями труда, на которых работникам учреждений и организаций Государственной ветеринарной службы Российской Федерации устанавливаются доплаты к должностному окладу (тарифной ставке), утвержденного постановлением Министерства труда Российской Федерации от 27 мая 1994 года N 41 "Об утверждении Перечня работ с вредными и особо вредными условиями труда, на которых работникам учреждений и организаций Государственной ветеринарной службы Российской Федерации устанавливаются доплаты к должностному окладу (тарифной ставке)":
директор областной ветеринарной лаборатории, главный ветеринарный врач, ведущий ветеринарный врач, ветеринарный врач I категории, ветеринарный врач II категории, ветеринарный врач, заведующий ветеринарным пунктом, заведующий ветеринарной аптекой, заведующий ветеринарной лечебницей, ветеринарный фельдшер, лаборант ветеринарной лаборатории, санитар ветеринарный	до 24

Перечень должностей работников Учреждений и конкретные размеры компенсационных выплат работникам Учреждений, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливаются Учреждениями с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 Трудового кодекса Российской Федерации для принятия локальных нормативных актов либо коллективным договором, трудовым договором.

21. Размер выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями (районный коэффициент) работникам Учреждений устанавливаетс