Решение Курганской городской Думы от 17 октября 2012 г. N 196 "О внесении изменений и дополнений в решение Курганской городской Думы от 15.02.2012 г. N 38 "Об оплате труда руководителей муниципальных учреждений дополнительного образования, культуры и иных учреждений города Кургана" (утратило силу)

Решение Курганской городской Думы
от 17 октября 2012 г. N 196
"О внесении изменений и дополнений в решение Курганской городской Думы от 15.02.2012 г. N 38 "Об оплате труда руководителей муниципальных учреждений дополнительного образования, культуры и иных учреждений города Кургана"

ГАРАНТ:

Решением Курганской городской Думы от 28 августа 2013 г. N 140 настоящее решение признано утратившим силу с 1 октября 2013 г.

Решением Курганской городской Думы от 26 июня 2013 г. N 118 настоящее решение признано утратившим силу с 1 сентября 2013 г.

В соответствии с Трудовым Кодексом РФ, Федеральным законом от 06.10.2003 г. N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом муниципального образования города Кургана Курганская городская Дума решила:

1. Внести в решение Курганской городской Думы от 15.02.2012 г. N 38 "Об оплате труда руководителей муниципальных учреждений дополнительного образования, культуры и иных учреждений города Кургана" следующие изменения и дополнения:

1.1. Пункт 12.1 части 12 статьи 2 изложить в следующей редакции:

"12.1. по муниципальным учреждениям дополнительного образования детей - по списочному составу постоянно обучающихся на 1 января с коэффициентом 0,25 - если для более пятидесяти процентов списочного состава постоянно обучающихся обучение проводится менее трех раз в неделю; 0,5 - если для более пятидесяти процентов списочного состава постоянно обучающихся обучение проводится три раза в неделю; 1,0 - если для более пятидесяти процентов списочного состава постоянно обучающихся обучение проводится четыре и более раз в неделю;";

1.2. Часть 23 статьи 2 изложить в следующей редакции:

"23. К базовому должностному окладу руководителей муниципальных учреждений устанавливается персональная муниципальная надбавка в зависимости от степени самостоятельности и ответственности руководителя муниципального учреждения при выполнении поставленных задач с применением суммарного коэффициента по следующим критериям (показателям):

23.1. работа руководителя муниципального учреждения с кадрами - от 0,05 до 0,15;*

23.2. участие муниципального учреждения в общегородских мероприятиях - от 0,05 до 0,15;*

23.3. эффективное использование помещений, переданных муниципальному учреждению в оперативное управление - от 0,05 до 0,15;*

23.4. участие работников муниципального учреждения в конкурсных мероприятиях:

- городского уровня - 0,1;

- регионального уровня - 0,15;

- федерального уровня - 0,2;

- международного уровня - 0,3;

23.5. нахождение муниципального учреждения в микрорайонах, удаленных от центра города - от 0,05 до 0,2;*

23.6. качественная подготовка муниципального учреждения к новому учебному году, оздоровительной кампании - от 0,05 до 0,1;*

23.7. реализация муниципальными учреждениями дополнительного образования долгосрочных дополнительных образовательных программ сроком от трех и более лет - 0,1;

23.8. организация обучения муниципальным учреждением дополнительного образования детей дошкольного возраста в "Школе раннего развития" - 0,1;

23.9. работа муниципального учреждения дополнительного образования в статусе базового в микрорайоне - 0,1;

23.10. работа муниципального учреждения дополнительного образования в статусе базового по работе с молодежью - 0,1;

23.11. организация муниципальным учреждением дополнительного образования работы с детьми в каникулярное время - от 0,03 до 0,1;*

23.12. наличие в детско-юношеской спортивной школе более 1 отделения по видам спорта - от 0,03 до 0,1;*

23.13. наличие в детско-юношеской спортивной школе групп спортивного совершенствования или групп высшего спортивного мастерства - от 0,03 до 0,1;*

23.14. работа детско-юношеской спортивной школы на базе общеобразовательных школ (создание специализированных классов по видам спорта) - от 0,03 до 0,1;*

23.15. подготовка спортсменов высшего класса (мастер спорта России, мастер спорта международного класса), а также спортсменов, переданных в основной состав профессиональных команд высшей лиги, суперлиги по игровым видам спорта - от 0,03 до 0,1;*

23.16. наличие в муниципальном учреждении образцовых и народных коллективов - от 0,03 до 0,1;*

23.17. создание на базе муниципального учреждения любительских объединений - от 0,03 до 0,2;*

23.18. сохранность на протяжении трех лет количества занимающихся в клубных объединениях - от 0,02 до 0,2;*

23.19. внедрение в муниципальном учреждении новых форм организации методической работы, культурно-досугового и библиотечного обслуживания населения, организации оздоровления и отдыха детей - от 0,05 до 0,2;*

23.20. превышение фактических объемных показателей деятельности муниципального учреждения культуры, соответствующим первой группе по оплате труда, над установленными более чем на 100 процентов - от 0,05 до 0,15.*

*Критерии эффективности в данных подпунктах определяются постановлением Администрации города Кургана.".

2. Настоящее решение распространяется на правоотношения с 01.09.2012 г.

3. Опубликовать настоящее решение в газете "Курган и курганцы".

4. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на постоянные депутатские комиссии по социальной политике и по бюджету, налогам и сборам Курганской городской Думы.

Глава города Кургана

В. Серков