Раздел 5. Условия оплаты труда руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера

Раздел 5. Условия оплаты труда руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера

5.1. Заработная плата руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера состоит из должностного оклада, повышающих коэффициентов, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

5.2. Должностной оклад руководителя учреждения устанавливается по следующей формуле:

Др = КхСр3, где:

Др - должностной оклад руководителя учреждения;

К - коэффициент кратности, устанавливаемый ежегодно учредителем для каждого типа и вида учреждений. Размер коэффициента устанавливается до 3;

Ср3 - средняя заработная плата основных работников учреждения (без учета компенсационных и иных обязательных выплат), исчисленная в соответствии с Порядком исчисления размера средней заработной платы для определения размера должностного оклада руководителя учреждения, приведенным в приложении 5 к настоящему Положению.

К работникам основного персонала относятся:

- педагоги дополнительного образования;

- тренеры-преподаватели;

- педагоги-организаторы.

5.3. При создании новых учреждений и в других случаях, когда невозможно произвести расчет средней заработной платы работников основного персонала учреждения для определения должностного оклада руководителя учреждения за календарных год, предшествующий году установления должностного оклада руководителя учреждения, размер должностного оклада руководителя учреждения определяется в трудовом договоре по предложению учредителя.

5.4. Должностные оклады заместителей руководителя учреждения и главного бухгалтера устанавливаются в размерах на 10-20 процентов ниже должностного оклада руководителя учреждения.

Конкретные размеры должностных окладов заместителей руководителя учреждения и главного бухгалтера устанавливаются в положении об оплате труда работников учреждения.

5.5. К должностным окладам руководителя, их заместителей применяется повышающий коэффициент, предусмотренный пунктом 2.1.6 настоящего Положения.

5.6. Выплаты компенсационного характера, предусмотренные законодательством, выплачиваются руководителю учреждения в соответствии с трудовым договором (дополнительным соглашением).

Заместителям руководителя и главному бухгалтеру при наличии оснований производятся выплаты компенсационного характера в соответствии с разделом 3 настоящего Положения.

Выплаты компенсационного характера устанавливаются в процентах к должностным окладам или в абсолютных размерах, если иное не установлено законодательством Российской Федерации.

5.7. Премиальные выплаты руководителю учреждения устанавливаются Учредителем в пределах средств централизованного фонда стимулирования руководителей учреждений, предусматриваемых на эти цели.

Премирование руководителя учреждения осуществляется с учетом результатов деятельности учреждения в соответствии с критериями оценки и целевыми показателями эффективности работы учреждения.

Порядок и критерии выплаты премии устанавливаются Учредителем в дополнительном соглашении к трудовому договору с руководителем учреждения.

5.8. Для заместителей руководителя учреждения и главного бухгалтера выплаты стимулирующего характера устанавливаются в соответствии с разделом 4 настоящего Положения.

Решение о выплатах стимулирующего характера заместителям руководителя и главному бухгалтеру принимается руководителем учреждения

5.9. Заместителям руководителя учреждения и главному бухгалтеру производятся иные выплаты, предусмотренные разделом 6 настоящего Положения.