Приложение 2. Порядок исчисления стажа работы работников государственного бюджетного учреждения Курганской области "Управление по обеспечению деятельности Правительства Курганской области"

Приложение 2

к постановлению Правительства Курганской области

от 28 июля 2009 года N 434

"Об условиях оплаты труда работников

государственного бюджетного учреждения

Курганской области "Управление по обеспечению

деятельности Правительства Курганской области"

Порядок
исчисления стажа работы работников государственного бюджетного учреждения Курганской области "Управление по обеспечению деятельности Правительства Курганской области"

С изменениями и дополнениями от:

25 апреля 2011 г.

1. Настоящий Порядок исчисления стажа работы работников государственного бюджетного учреждения Курганской области "Управление по обеспечению деятельности Правительства Курганской области" устанавливает порядок исчисления стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу (далее - надбавка за выслугу лет).

2. В стаж работы, дающий право на получение надбавки за выслугу лет, включаются следующие периоды:

1) время работы в:

Курганской областной Думе, Администрации Курганской области, Администрации (Правительстве) Курганской области, Правительстве Курганской области и его аппарате;

Избирательной комиссии Курганской области;

Курганском областном Совете народных депутатов, исполнительном комитете Курганского областного Совета народных депутатов, их комиссиях, комитетах, отделах и управлениях;

районных, городских, районных в городах, сельских, поселковых Советах народных депутатов Курганской области и их исполнительных комитетах;

органах местного самоуправления;

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Курганской области от 25 апреля 2011 г. N 161 подпункт 2 пункта 2 настоящего приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу через 10 дней после официального опубликования названного постановления

См. текст подпункта в предыдущей редакции

2) время работы в государственных учреждениях, осуществляющих свою деятельность на территории Курганской области, а также в упраздненных государственных учреждениях, функции государственного управления которых переданы федеральным государственным органам, либо в государственных учреждениях, преобразованных в федеральные государственные органы;

3) время военной службы, службы в органах внутренних дел Российской Федерации, Государственной противопожарной службе, федеральных органах налоговой полиции, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, таможенных органах Российской Федерации, учитываемое в соответствии с законодательством Российской Федерации при исчислении стажа государственной службы;

4) период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет работников, состоящих в трудовых отношениях с государственным бюджетным учреждением Курганской области "Управление по обеспечению деятельности Правительства Курганской области".

3. В стаж работы, дающий право на получение надбавки за выслугу лет, засчитываются периоды замещения отдельных должностей руководителей и специалистов на предприятиях, в учреждениях, организациях, опыт и знание работы в которых необходимы работникам государственного бюджетного учреждения Курганской области "Управление по обеспечению деятельности Правительства Курганской области" для выполнения должностных обязанностей по замещаемой должности. Периоды работы в указанных должностях в совокупности не должны превышать пяти лет. Указанные периоды включаются в стаж по решению комиссии по установлению трудового стажа.

4. Назначение надбавки за выслугу лет производится на основании приказа директора государственного бюджетного учреждения Курганской области "Управление по обеспечению деятельности Правительства Курганской области" по представлению комиссии по установлению трудового стажа.

5. Стаж работы, дающий право на получение надбавки за выслугу лет, определяется комиссией по установлению трудового стажа.

6. Состав комиссии по установлению трудового стажа и положение о ней утверждаются директором государственного бюджетного учреждения Курганской области "Управление по обеспечению деятельности Правительства Курганской области".

7. Основным документом для определения стажа работы, дающего право на получение надбавки за выслугу лет, является трудовая книжка, а также другие документы, удостоверяющие в соответствии с действующим законодательством наличие стажа работы, дающего право на получение надбавки за выслугу лет.