Приложение 2

Приложение 2

к постановлению Правительства Курганской области

от 12 ноября 2012 года N 535

"О внесении изменений в постановление Правительства Курганской области

от 23 июня 2008 года N 276

"О подготовке квалифицированных кадров для хозяйственного

комплекса Курганской области"

"Приложение 4

к постановлению Правительства Курганской области

от 23 июня 2008 года N 276

"О подготовке квалифицированных

кадров для хозяйственного комплекса

Курганской области"

Порядок
формирования прогнозов подготовки квалифицированных кадров для хозяйственного комплекса Курганской области

1. Прогноз подготовки квалифицированных кадров для хозяйственного комплекса Курганской области (далее - прогноз) - специально сформированная база данных профессий, специальностей, созданная с целью осуществления подготовки квалифицированных кадров для хозяйственного комплекса Курганской области учреждениями профессионального образования, обеспечивающая ближайшие и перспективные потребности в кадрах предприятий и организаций, находящихся на территории Курганской области.

2. Формирование сводного прогноза осуществляется Департаментом экономического развития, торговли и труда Курганской области на основе следующих показателей:

1) анализа демографической ситуации в Курганской области;

2) прогнозной потребности в кадрах предприятий и организаций, находящихся на территории Курганской области, на пятилетний период;

3) ежегодных сведений о вакансиях предприятий и организаций по профессиям;

4) объемов подготовки кадров в образовательных учреждениях профессионального образования Курганской области.

3. При включении в прогноз подготовки профессий и специальностей, необходимых для нужд Курганской области, учитываются:

1) приоритетные направления развития экономики Курганской области по видам деятельности;

2) данные мониторинга трудоустройства выпускников учреждений профессионального образования Курганской области;

3) численность выпускников государственных образовательных учреждений, состоящих на учете в органах службы занятости населения, по специальностям и учебным заведениям.

4. Исполнительные органы государственной власти Курганской области, осуществляющие отраслевое либо межотраслевое управление, формируют данные о прогнозной потребности предприятий и организаций в разрезе профессий и специальностей, необходимых для нужд Курганской области, согласованные с работодателями и региональными общественными объединениями работодателей, и ежегодно до 20 сентября направляют его в адрес Департамента экономического развития, торговли и труда Курганской области.

5. До 1 октября ежегодно Главное управление по труду и занятости населения Курганской области направляет Департаменту экономического развития, торговли и труда Курганской области сведения о вакансиях на предприятиях и организациях, находящихся на территории Курганской области.

6. До 20 октября ежегодно Департамент экономического развития, торговли и труда Курганской области обобщает поступившие сведения, формирует прогноз потребности в квалифицированных кадрах для хозяйственного комплекса Курганской области.

7. До 1 ноября ежегодно Департамент экономического развития, торговли и труда Курганской области формирует прогноз и направляет его на рассмотрение в Координационный совет по подготовке квалифицированных кадров для хозяйственного комплекса Курганской области.

8. До 15 ноября ежегодно Координационный совет по подготовке квалифицированных кадров для хозяйственного комплекса Курганской области согласует прогноз и направляет в Главное управление образования Курганской области.".