Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Постановление Правительства Курганской области от 12 ноября 2012 г. N 523 "О конкурсе "Лучший муниципальный служащий в Курганской области" в 2012 году"
- Приложение 1. Положение о порядке проведения конкурса "Лучший муниципальный служащий в Курганской области" в 2012 году
- Приложение 4. Личностная характеристика муниципального служащего
Приложение 4. Личностная характеристика муниципального служащего
Приложение 4
к Положению о порядке проведения
конкурса "Лучший муниципальный
служащий в Курганской области" в 2012 году
Личностная характеристика
муниципального служащего
| N п/п |
Наименование личностных характеристик муниципального служащего |
Степень выраженности показателя: 0 - низкий уровень; 1 - средний уровень; 2 - высокий уровень |
| 1. | Коммуникабельность, умение устанавливать контакт с гражданами, коллегами по работе |
|
| 2. | Уравновешенность | |
| 3. | Умение расставлять приоритеты в работе, стремление к достижению поставленной цели |
|
| 4. | Принципиальность, умение сказать "нет" |
|
| 5. | Умение убедить, настоять на предлагаемом решении |
|
| 6. | Умение воспринимать объективную критику, когда руководитель, коллеги, граждане указывают на ошибки в работе или личные промахи |
|
| 7. | Умение держать ситуацию под контролем |
|
| 8. | Уровень коммуникативного контроля (умение справляться с плохим настроением, не переносить личные проблемы на работу, быть дружелюбным с людьми, к которым испытывает неприязнь, умение найти выход из конфликтной ситуации, быть терпеливым с людьми, которые не сразу понимают, что от них хотят) |
|
| 9. | Доброжелательность | |
| 10. | Инициативность (умение при решении важных дел принимать инициативу на себя, стремление принимать участие в организации общественных, корпоративных мероприятиях, участие в общественных, корпоративных мероприятиях) |
|
| 11. | Уверенность в себе | |
| 12. | Стремление к новым впечатлениям, новым знаниям, делам, стремление к изучению и применению положительного опыта |
|
| 13. | Терпимость (умение поддерживать отношения с людьми, которые думают иначе, умение вести диалог, умение отказаться от ошибочных взглядов и убеждений) |
|
| 14. | Умение самостоятельно принимать решения |
|
| 15. | Уровень организаторских способностей | |
| 16. | Справедливость | |
| 17. | Честность | |
| 18. | Обязательность | |
| 19. | Соблюдение требований служебного поведения |
_______________________________________ _______________________________
(Наименование должности (Ф.И.О., подпись)
руководителя органа местного самоуправления)