Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Приказ Главного управления по труду и занятости населения Курганской области от 7 ноября 2012 г. N 204 "Об утверждении Административного регламента предоставления Главным управлением по труду и занятости населения Курганской области государственной услуги по проведению уведомительной регистрации коллективных трудовых споров и содействию в их урегулировании" (с изменениями и дополнениями) (утратил силу)
- Приложение. Административный регламент предоставления Главным управлением по труду и занятости населения Курганской области государственной услуги по проведению уведомительной регистрации коллективных трудовых споров и содействию в их урегулировании
- Приложение 4. Блок-схема последовательности действий при исполнении административной процедуры "Уведомительная регистрация коллективных трудовых споров и содействие в урегулировании коллективных трудовых споров"
Приложение 4. Блок-схема последовательности действий при исполнении административной процедуры "Уведомительная регистрация коллективных трудовых споров и содействие в урегулировании коллективных трудовых споров"
Приложение 4
к Административному регламенту предоставления
Главным управлением по труду и занятости населения Курганской области
государственной услуги по проведению уведомительной регистрации
коллективных трудовых споров и содействию в их урегулировании
Блок-схема
последовательности действий при исполнении административной процедуры "Уведомительная регистрация коллективных трудовых споров и содействие в урегулировании коллективных трудовых споров"
/----------------------------------------------------\
| Стороны коллективного трудового спора (заявитель)|
\----------------------------------------------------/
|
/---------------------------------+--------------------------------------\
/-------------\ /---------------------\ /--------------------------\
|Обращается за| |Письменно обращается | |Обращается за содействием |
|консультацией| |(пишет заявление) для| | в урегулировании |
| в Главное | | проведения | | коллективного трудового |
| управление | | уведомительной | | спора (КТС) |
| | | регистрации с | | |
| | | приложением | | |
| | | необходимых | | |
| | |документов в Главное | | |
| | | управление | | |
\-------------/ \---------------------/ \-------------------------------------------\
| | |
| | /---------\ /-------------\ |
| | |Письмен- | | Оказание | |
| | |ное | |методической | |
| | |разъясне-| ----------| и | |
| | |ние | |консультатив-|--|
| | | | |ной помощи в | |
| | | | |организации и| |
| | | | | работе | |
| | | | |примиритель- | |
/-----------------\ | | | |ной комиссии | |
| | | | | \-------------/ |
| | |
/------\ /-----------\ /---------------------\ | | |
|Устная| |Письменная | | Специалист Главного | | | |
|форма | | форма | |управления проверяет | | | |
| | | | | наличие необходимых | | | |
| | | | | документов и | | | |
| | | | | правильность их | | | |
| | | | |оформления (в течение| | | |
| | | | | 5 рабочих дней) | | | |
\------/ \-----------/ \---------------------/ | | |
| | Представленные | Представленные | | |
\-----------------/ документы | документы не | | |
| соответствуют | соответствуют | | |
предъявляемым | предъявляемым | | |
/-------------\ требованиям по | требованиям по | | /-------------\ |
|Специалист | оформлению | оформлению | | | Оказание | |
|Главного | /-----------------\ | | |методической | |
|управления | | | | | | и | |
|дает | | | | | ---------|консультатив-|---|
|консультацию | | | | | |ной помощи в | |
|по процедуре| | | | | |урегулирова- | |
|исполнения | | | | | |нии КТС с | |
|государствен-| | | | | |участием | |
|ной функции | | | | | | посредника | |
\-------------/ | | | | \-------------/ |
| | | | |
| | /---------\ /---------\ | | /------------\ |
| | |Уведоми- | | Отказ в | | | | Оказание | |
| | |тельная | |исполне- | | | ---------|консультати-| |
| | |регистра-| |нии | | | |вной помощи |----|
| | |ция | |государс-| | | |в проведении| |
| | |(заполне-| |твенной | \---------/ | забастовки | |
| | |ние | | функции | \------------/ |
| | | журнала | | | |
| | |регистра-| | | |
| | |ции) | | | |
| | \---------/ \---------/ |
| | |
/---------\ /-----------\ | | |
|Незамед- | |В течение 5| | | |
|лительно | | рабочих | | | |
| | | дней | | | |
| | | | | \-----\ |
| | | | | | |
| | | | | | |
| | | | | |
\---------/ \-----------/ | /--------------\ |
| | Специалист | |
| | Главного | /--------------------------\ |
| | управления | | Оказание методической и | |
| | оформляет | | консультативной помощи в | |
| | решение об | | организации и работе | ----/
| | отказе в | | трудового арбитража |
| | письменной | \--------------------------/
| | форме за |
| | подписью |
| | руководителя |
| | управления и |
| |направляет его|
\--------------/
/------------------------------\ |
|Специалист Главного управления| |
| заполняет регистрационную | |
|карту коллективного трудового | |
| спора | |
\------------------------------/ |
|
/----------------\ |
| Специалист | |
| Главного | |
| управления | |
|оформляет письмо| |
| за подписью | |
| руководителя | |
| управления в | |
|адрес заявителя | |
| о проведенной | |
| уведомительной | |
| регистрации | |
\----------------/
/-----------------\ /--------------------------\
| Обжалование | | Утверждение состава |
|принятого решения| | трудового арбитража, его |
| заявителем | | регламента и полномочий |
\-----------------/ \--------------------------/
/-------------------\ /--------------\ /--------------------------\
|В судебном порядке | |Во внесудебном| |Участие в работе трудового|
| | | порядке | | арбитража в качестве |
| | | | | трудового арбитра |
\-------------------/ \--------------/ \--------------------------/