Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение 8
к постановлению
Администрации (Правительства)
Курганской области
от 26 июня 2006 г. N 217
Порядок и условия
применения выплат компенсационного характера в государственных учреждениях Курганской области, подведомственных комитету по печати и средствам массовой информации Курганской области
|
I. Доплаты |
|
|
Виды доплат |
Размеры доплат в % к тарифной ставке (окладу) |
1. |
Водителям за ненормированный рабочий день. |
до 25 |
2. |
Работникам учреждений, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными условиями труда. |
4 - 24 |
Примечания# Порядку и условиям применения выплат компенсационного характера в государственных учреждениях Курганской области, подведомственных комитету по печати и средствам массовой информации Курганской области:
1. Перечень работников государственного учреждения Курганской области, которым с учетом конкретных условий труда в данном учреждении, подразделении и должности может устанавливаться компенсационная выплата за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, с указанием размера выплаты, устанавливается на основе Перечня тяжелых работ, работ с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, определенного Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально - трудовых отношений руководителем государственного учреждения с учетом мнения представительного органа работников, либо коллективным договором.
2. Виды и размеры компенсационных выплат конкретному работнику устанавливается# локальным актом государственного учреждения Курганской области и учитываются при проведении тарификации.
Заместитель Губернатора Курганской области - |
А.Г. Мазеин |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.