Приложение 2. Виды и размеры выплат стимулирующего характера в государственных учреждениях, подведомственных Главному управлению здравоохранения Курганской области

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Курганской области от 8 апреля 2008 г. N 121 в Приложение 2 к настоящему Постановлению внесены изменения

См. текст Приложения в предыдущей редакции

Приложение 2
к постановлению
Администрации (Правительства)
Курганской области
от 22 августа 2006 г. N 309

Виды и размеры
выплат стимулирующего характера в государственных учреждениях, подведомственных Главному управлению здравоохранения Курганской области

С изменениями и дополнениями от:

26 ноября 2007 г., 8 апреля 2008 г.

I. Надбавки

N п/п	Виды надбавок	Размер надбавок в процентах к тарифной ставке (окладу)
1.	За стаж непрерывной работы в учреждениях здравоохранения:
1)	врачам, среднему, младшему медицинскому персоналу и водителям выездных бригад центра медицины катастроф; врачам-консультантам, привлекаемым отделением плановой и экстренной консультативной помощи для экстренной консультативной медицинской помощи:
	- за первые три года;	30
	- за каждые последующие два года непрерывной работы (но не более 80 процентов тарифной ставки (оклада);	25
2)	врачам и среднему медицинскому персоналу расположенных в сельской местности домов-интернатов всех типов; врачам общей практики (семейным врачам) и медицинским сестрам врачей общей практики (семейных врачей); врачам, в том числе председателям и главным экспертам, врачебно-трудовых экспертных комиссий; врачам-фтизиатрам и среднему медицинскому персоналу противотуберкулезных учреждений (подразделений), работающим на фтизиатрических участках по обслуживанию взрослого и детского населения:
	- за первые три года;	30
	- за каждые последующие два года непрерывной работы (но не более 60 процентов тарифной ставки (оклада);	15
3)	врачам-терапевтам цеховых врачебных участков, среднему медицинскому персоналу цеховых врачебных участков и домов сестринского ухода:
	- за первые три года;	30
	- за каждые последующие два года непрерывной работы (но не более 40 процентов тарифной ставки (оклада);	10
4)	всем работникам учреждений здравоохранения, кроме работников, получающих надбавку по основаниям, предусмотренным в подпунктах 1 - 3:
	- за первые три года;	20
	- за последующие два года непрерывной работы (но не более 30 процентов тарифной ставки (оклада).	10

II. Доплаты

1.	Водителям за классность:
	- имеющим 1 класс;	25
	- имеющим 2 класс.	10

Примечания:

1. Порядок исчисления стажа непрерывной работы, дающего право на получение выплаты стимулирующего характера, утверждается Главным управлением здравоохранения Курганской области.

2. Доплаты за классность устанавливаются только тем водителям, которым не установлены повышенные (9 - 10 или 11 - 12) разряды тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Курганской области.

Заместитель Губернатора Курганской области - Руководитель аппарата Администрации (Правительства) Курганской области

А.Г. Мазеин