Приложение 7. Подпрограмма "Кадровое обеспечение системы здравоохранения"

Приложение 7
к комплексной программе развития здравоохранения
Курганской области до 2020 года

Подпрограмма
"Кадровое обеспечение системы здравоохранения"

Паспорт
подпрограммы "Кадровое обеспечение системы здравоохранения"

Наименование:	подпрограмма "Кадровое обеспечение системы здравоохранения".
Заказчик:	Правительство Курганской области.
Исполнитель-координатор:	Департамент здравоохранения Курганской области.
Разработчик:	Департамент здравоохранения Курганской области.
Исполнители:	Департамент здравоохранения Курганской области, государственные учреждения здравоохранения Курганской области (по согласованию).
Цели и задачи:	цели: совершенствование и перспективное развитие обеспеченности системы здравоохранения Курганской области медицинскими кадрами; поэтапное устранение дефицита медицинских кадров, а также кадрового дисбаланса Курганской области; обеспечение притока в учреждения здравоохранения Курганской области врачей и среднего медицинского персонала, позволяющего восполнять естественную убыль; планирование подготовки и трудоустройства медицинских работников с использованием современных технологий кадрового менеджмента, эффективных мотивационных механизмов, позволяющих обеспечить медицинские организации Курганской области квалифицированными кадрами, способными улучшить качество оказания медицинской помощи населению; решение социальных вопросов медицинских работников в целях повышения доступности и качества оказываемой медицинской помощи; повышение престижа профессии медицинского работника, социального статуса и мотивации работников системы здравоохранения; задачи: формирование системы управления кадровым потенциалом здравоохранения Курганской области с учетом структуры региональной потребности в медицинских кадрах, их оптимального размещения и эффективного использования с помощью мониторинга обеспеченности государственных учреждений здравоохранения Курганской области медицинскими кадрами; достижение полноты укомплектованности медицинских организаций медицинскими работниками путем привлечения врачей на работу в Курганскую область из других регионов и совершенствования механизмов и условий целевого приема жителей Курганской области в медицинские вузы с целью последующего их трудоустройства в государственные учреждения здравоохранения Курганской области; создание условий для планомерного роста профессионального уровня знаний и умений медицинских работников через организацию работы по непрерывному повышению профессиональной подготовки и квалификации специалистов, организацию проведения конкурсов профессионального мастерства; обеспечение социальной защиты, повышения качества жизни медицинских работников на основе приведения оплаты труда в соответствие с объемами, сложностью и эффективностью оказания медицинской помощи, а также путем осуществления выплат компенсационного и стимулирующего характера; регулирование подготовки и сохранение медицинских кадров для системы здравоохранения Курганской области с помощью мониторинга кадров при реализации его организационно-методической, информационно-аналитической поддержки.
Целевые индикаторы:	количество подготовленных специалистов по программам дополнительного медицинского и фармацевтического образования в государственных образовательных учреждениях дополнительного профессионального образования (человек); количество подготовленных специалистов по программам послевузовского медицинского и фармацевтического образования в государственных образовательных учреждениях дополнительного профессионального образования (человек); количество подготовленных специалистов по программам дополнительного медицинского и фармацевтического образования в государственных образовательных учреждениях высшего профессионального образования (человек); количество подготовленных специалистов по программам дополнительного медицинского и фармацевтического образования в государственных образовательных учреждениях среднего профессионального образования (человек); количество обучающихся, прошедших подготовку в обучающих симуляционных центрах (человек); доля медицинских и фармацевтических специалистов, обучавшихся в рамках целевой подготовки для нужд Курганской области, трудоустроившихся после завершения обучения в медицинские или фармацевтические организации системы здравоохранения Курганской области (процент); доля специалистов, прошедших аккредитацию, от числа работающих (процент).
Сроки и этапы реализации:	сроки реализации подпрограммы "Кадровое обеспечение системы здравоохранения" - 2013-2020 годы; подпрограмма "Кадровое обеспечение системы здравоохранения" реализуется в два этапа: первый этап: 2013-2015 годы; второй этап: 2016-2020 годы. Мероприятия реализуются весь период действия подпрограммы "Кадровое обеспечение системы здравоохранения".
Финансовое обеспечение:	объем финансирования подпрограммы "Кадровое обеспечение системы здравоохранения" составляет 1 905 423,6 тысячи рублей, в том числе по годам: 2013 год - 116 134,0 тысячи рублей; 2014 год - 201 520,4 тысячи рублей; 2015 год - 213 590,4 тысячи рублей; 2016 год - 238 588,4 тысячи рублей; 2017 год - 260 262,4 тысячи рублей; 2018 год - 271 850,0 тысячи рублей; 2019 год - 291 562,0 тысячи рублей; 2020 год - 311 916,0 тысячи рублей, из них: средства федерального бюджета (по согласованию) по предварительной оценке - 17 500,0 тысячи рублей, в том числе по годам: 2013 год - 17 500,0 тысячи рублей; 2014 год - 0,0 тысячи рублей; 2015 год - 0,0 тысячи рублей; 2016 год - 0,0 тысячи рублей; 2017 год - 0,0 тысячи рублей; 2018 год - 0,0 тысячи рублей; 2019 год - 0,0 тысячи рублей; 2020 год - 0,0 тысячи рублей; средства областного бюджета по предварительной оценке - 1 887 923,6 тысячи рублей, в том числе по годам: 2013 год - 98 634,0 тысячи рублей; 2014 год - 201 520,4 тысячи рублей; 2015 год - 213 590,4 тысячи рублей; 2016 год - 238 588,4 тысячи рублей; 2017 год - 260 262,4 тысячи рублей; 2018 год - 271 850,0 тысячи рублей; 2019 год - 291 562,0 тысячи рублей; 2020 год - 311 916,0 тысячи рублей.
Ожидаемые конечные результаты:	количество подготовленных специалистов по программам дополнительного медицинского и фармацевтического образования в государственных образовательных учреждениях дополнительного профессионального образования 700 человек в год; количество подготовленных специалистов по программам послевузовского медицинского и фармацевтического образования в государственных образовательных учреждениях дополнительного профессионального образования 60 человек в год; количество подготовленных специалистов по программам дополнительного медицинского и фармацевтического образования в государственных образовательных учреждениях высшего профессионального образования 2 000 человек в год; количество подготовленных специалистов по программам дополнительного медицинского и фармацевтического образования в государственных образовательных учреждениях среднего профессионального образования 397 человек в год; количество обучающихся, прошедших подготовку в обучающих симуляционных центрах, 20 человек в год; увеличение доли медицинских и фармацевтических специалистов, обучавшихся в рамках целевой подготовки для нужд Курганской области, трудоустроившихся после завершения обучения в медицинские или фармацевтические организации системы здравоохранения Курганской области, до 100,0 процента; увеличение доли специалистов, прошедших аккредитацию, от числа работающих до 75,0 процента.