Приложение. Перечень мероприятий по реализации государственной программы Курганской области "Развитие государственной гражданской службы Курганской области" в 2014 - 2016 годах

Приложение
к государственной программе Курганской области
"Развитие государственной гражданской службы
Курганской области" в 2014 - 2016 годах

Перечень
мероприятий по реализации государственной программы Курганской области "Развитие государственной гражданской службы Курганской области" в 2014 - 2016 годах

N п/п	Наименование мероприятия	Срок реализации (годы)		Ответственный исполнитель (соисполнитель)		Ожидаемый конечный результат
Раздел I. Совершенствование правовой основы государственной гражданской службы Курганской области
1.	Завершение разработки нормативных правовых актов, связанных с развитием государственной гражданской службы Курганской области, совершенствование законодательства Курганской области в этой сфере	2014-2016		Правительство Курганской области		Формирование нормативной правовой базы, способствующей эффективному управлению государственной гражданской службой Курганской области
2.	Регламентация порядка выплаты денежного содержания, стимулирующих надбавок и премий, материальной помощи государственным гражданским служащим Курганской области	2014-2016		Правительство Курганской области
3.	Проведение мониторинга практики применения законодательства Российской Федерации в сфере государственной гражданской службы Российской Федерации	2014-2016		Правительство Курганской области
Раздел II. Развитие механизма профилактики коррупционных правонарушений, выявления и разрешения конфликта интересов на государственной гражданской службе Курганской области
4.	Организация проверки достоверности представляемых гражданином персональных данных и иных сведений при поступлении на государственную гражданскую службу Курганской области; проверки сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера государственных гражданских служащих Курганской области, а также соблюдения ограничений и запретов, установленных федеральным законодательством	2014-2016	Правительство Курганской области, органы исполнительной власти Курганской области, осуществляющие отраслевое либо межотраслевое управление		Реализация антикоррупционных механизмов в системе государственной гражданской службы Курганской области
5.	Совершенствование механизма, обеспечивающего соблюдение государственными гражданскими служащими Курганской области общих принципов служебного поведения, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 года N 885 "Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих"	2014 - 2016	Правительство Курганской области, органы исполнительной власти Курганской области, осуществляющие отраслевое либо межотраслевое управление		-
6.	Обеспечение эффективного взаимодействия органов исполнительной власти Курганской области с правоохранительными и иными государственными органами по проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Курганской области, и государственными гражданскими служащими Курганской области	2014 - 2016	Правительство Курганской области, органы исполнительной власти Курганской области, осуществляющие отраслевое либо межотраслевое управление		-
Раздел III. Внедрение кадровых технологий на государственной гражданской службе Курганской области, способствующих формированию организационной структуры управления государственной гражданской службы Курганской области
7.	Поэтапное формирование должностных регламентов, содержащих показатели результативности, связанные с общественной оценкой деятельности государственных гражданских служащих	2014-2016	Органы исполнительной власти Курганской области, осуществляющие отраслевое либо межотраслевое управление		Создание и внедрение системы показателей результативности профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих Курганской области с учетом оценки со стороны гражданского общества
8.	Внедрение типовых должностных регламентов государственных гражданских служащих Курганской области, выполняющих универсальные функции	2014-2015	Органы исполнительной власти Курганской области, осуществляющие отраслевое либо межотраслевое управление		Создание и внедрение системы показателей результативности профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих Курганской области с учетом направлений деятельности исполнительных органов государственной власти Курганской области
9.	Совершенствование порядка замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Курганской области на основе конкурса, обеспечивающего равный доступ граждан к государственной гражданской службе Курганской области	2014-2015	Правительство Курганской области, органы исполнительной власти Курганской области, осуществляющие отраслевое либо межотраслевое управление		Приоритетное формирование кадрового состава государственных гражданских служащих Курганской области с применением конкурсных процедур
10.	Совершенствование механизмов формирования кадрового резерва, проведения аттестации, внедрение института ротации государственных гражданских служащих Курганской области	2014 - 2016	Правительство Курганской области, органы исполнительной власти Курганской области, осуществляющие отраслевое либо межотраслевое управление		Замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Курганской области по результатам конкурса и (или) из кадрового резерва, сформированного на конкурсной основе (не менее 60% от общего количества вакантных должностей)
11.	Корректировка критериев эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих Курганской области на основе системной оценки служебной деятельности государственных гражданских служащих Курганской области	2014-2016	Правительство Курганской области, органы исполнительной власти Курганской области, осуществляющие отраслевое либо межотраслевое управление		Формирование должностных регламентов государственных гражданских служащих Курганской области, содержащих показатели результативности, связанные с общественной оценкой деятельности государственных гражданских служащих (70%)
12.	Разработка и внедрение принципов работы по привлечению на государственную гражданскую службу молодых специалистов	2014-2016	Правительство Курганской области, органы исполнительной власти Курганской области, осуществляющие отраслевое либо межотраслевое управление		Наличие в кадровом составе органов государственной власти Курганской области специалистов в возрасте до 30 лет, имеющих стаж государственной гражданской службы Курганской области более 3 лет (7%)
13.	Внедрение в исполнительных органах государственной власти Курганской области программного продукта "Парус-кадры", обучение персонала для работы с ним и организация технической поддержки данного программного продукта	2014 - 2016	Правительство Курганской области, исполнительные органы государственной власти Курганской области, осуществляющие отраслевое либо межотраслевое управление		Объединение исполнительных органов государственной власти Курганской области в единое информационное пространство путем установки программного продукта "Парус-кадры" и подключения к нему
Раздел IV. Обеспечение эффективности реализации программ профессионального развития государственных гражданских служащих Курганской области
14.	Профессиональная переподготовка и повышение квалификации государственных гражданских служащих Курганской области	2014-2016	Правительство Курганской области, органы государственной власти Курганской области, Избирательная комиссия Курганской области, Контрольно-счетная палата Курганской области (далее - органы государственной власти Курганской области)		Регламентация и реализация предусмотренных законодательством Российской Федерации дополнительных государственных гарантий
15.	Организация целевой подготовки кадров для нужд социально-экономического комплекса Курганской области	2014-2016	Правительство Курганской области, органы исполнительной власти Курганской области, осуществляющие отраслевое либо межотраслевое управление		Подготовка кадров для нужд социально-экономического комплекса Курганской области в соответствии с заявками органов государственной власти Курганской области
16.	Организация целевой подготовки кадров для государственной гражданской службы Курганской области	2014-2016	Правительство Курганской области, органы государственной власти Курганской области		Подготовка кадров для государственной гражданской службы (ежегодно - оплата обучения 10 студентов)
17.	Реализация программ профессионального развития государственных гражданских служащих органов исполнительной власти Курганской области	2014-2016	Правительство Курганской области, органы исполнительной власти Курганской области, осуществляющие отраслевое либо межотраслевое управление		Выполнение мероприятий программ профессионального развития органов исполнительной власти Курганской области
18.	Выполнение индивидуальных планов профессионального развития государственных гражданских служащих Курганской области, влияние профессионального развития государственных гражданских служащих Курганской области на карьерный рост	2014-2016	Правительство Курганской области, органы исполнительной власти Курганской области, осуществляющие отраслевое либо межотраслевое управление		Системное профессиональное развитие государственных гражданских служащих Курганской области
19.	Обновление содержания программ подготовки и дополнительного профессионального образования государственных гражданских служащих Курганской области в соответствии с реализуемыми функциями и спецификой деятельности и внедрение современных образовательных технологий в процесс их обучения	2014-2016	Правительство Курганской области		Соответствие содержания программ дополнительного профессионального образования государственных гражданских служащих Курганской области реализуемым функциям и специфике деятельности