Приложение N 3. Показатели и порядок отнесения к группам по оплате труда руководителей государственных учреждений Курганской области, подведомственных Департаменту здравоохранения Курганской области

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Курганской области от 25 марта 2013 г. N 107 настоящее приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу через десять дней после официального опубликования названного постановления

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 3
к постановлению Администрации (Правительства)
Курганской области
от 27 апреля 2005 г. N 148

Показатели и порядок
отнесения к группам по оплате труда руководителей государственных учреждений Курганской области, подведомственных Департаменту здравоохранения Курганской области

С изменениями и дополнениями от:

26 ноября 2007 г., 25 марта 2013 г.

Группа по оплате труда руководителей учреждений здравоохранения устанавливается Департаментом здравоохранения Курганской области, в непосредственном подчинении которого они находятся, по следующим показателям:

1. Больничные и другие лечебно-профилактические учреждения, имеющие коечный фонд:

1.1.

Группы по оплате труда руководителей	Число сметных коек
I	801 и более
II	от 501 до 800
III	от 251 до 500
IV	от 181 до 250
V	до 180

Больничные и другие лечебно-профилактические учреждения, имеющие коечный фонд, в составе которых созданы диагностические (клинико-диагностические) центры, а также городские больницы скорой медицинской помощи относятся на одну группу выше по сравнению с группой, определенной по показателям, предусмотренным настоящим подпунктом.

1.2. Психиатрические, психоневрологические, наркологические учреждения, санатории.

Группы по оплате труда руководителей	Число сметных коек
I	2001 и более
II	от 1501 до 2000
III	от 1001 до 1500
IV	от 501 до 1000
V	до 500

1.3. Родильные дома (клиники), дома ребенка, перинатальные центры, центры планирования семьи и репродукции.

Группы по оплате труда руководителей	Число сметных коек
II	251 и более
III	от 101 до 250
IV	до 100

2. При определении величины показателя "число сметных коек" учитывается среднегодовое плановое число коек круглосуточного стационара.

3. Амбулаторно-поликлинические учреждения и другие учреждения здравоохранения, не имеющие коечного фонда круглосуточного пребывания (кроме учреждений, предусмотренных в пунктах 4-7 настоящего приложения).

Группы по оплате труда руководителей	Число врачебных должностей
I	301 и более
II	от 221 до 300
III	от 151 до 220
IV	от 66 до 150
V	до 65

Примечание:

При определении величины показателя группы по оплате труда руководителей бюро медицинской статистики и медицинских информационно-аналитических центров учитываются должности самих руководителей, их заместителей, врачей-специалистов и специалистов с высшим немедицинским образованием (программистов, инженеров, экономистов), в том числе руководителей структурных подразделений.

3.1. Амбулаторно-поликлинические учреждения, в составе которых созданы диагностические центры, относятся на одну группу выше по сравнению с группой, определенной по показателям, предусмотренным в пункте 3 настоящего приложения.

3.2. Медицинские диагностические центры относятся ко II-й группе по оплате труда руководителей.

3.3. Больничные учреждения, имеющие в своем составе амбулаторно-поликлинические подразделения (диспансеры, имеющие стационары), которые по показателям, предусмотренным пунктом 3 настоящего приложения, могут быть отнесены к той же или более высокой группе по оплате труда, чем это предусмотрено подпунктами 1.1, 1.2 и 1.3 пункта 1 настоящего приложения, относятся по оплате труда руководителей по более высокому показателю с увеличением на одну группу.

3.4. При определении величины показателя "число врачебных должностей" учитываются должности самих руководителей, их заместителей-врачей, врачей-руководителей структурных подразделений, врачей (включая врачебные должности, которые содержатся за счет внебюджетных средств), врачей-интернов, зубных врачей, медицинских психологов. Должности учитываются только в целых числах, дробная часть не учитывается.

3.5. Государственное бюджетное учреждение "Курганская областная клиническая больница" отнесена к I группе по оплате труда руководителей.

Государственное бюджетное учреждение "Курганская областная детская больница имени Красного Креста" отнесена ко II группе по оплате труда руководителей.

Государственное бюджетное учреждение "Курганский областной онкологический диспансер" отнесен к III группе по оплате труда руководителей.

Государственное казенное учреждение "Клинико-диагностический центр гастроэнтерологии" отнесен к IV группе по оплате труда руководителей.

Государственное бюджетное учреждение "Курганское автохозяйство учреждений здравоохранения" отнесено к IV группе по оплате труда руководителей.

3.6. Областные бюро судебно-медицинской экспертизы относятся на одну группу выше, чем это предусмотрено показателями пункта 3 настоящего приложения.

3.7. Центры медицинской профилактики, медицинские информационно-аналитические центры, центры лицензирования медицинской и фармацевтической деятельности относятся к V группе по оплате труда руководителей.

3.8. Медицинские научные библиотеки относятся к IV группе по оплате труда руководителей.

3.9. Территориальные и местные центры медицины катастроф относятся к III группе по оплате труда руководителей.

4. Станции переливания крови:

4.1. Заготавливающие плазму методом плазмофереза.

Группы по оплате труда руководителей	Количество заготовленной плазмы (тыс. литров в год)
I	11 и более
II	от 6 до 11
III	от 2 до 6
IV	от 0,5 до 2

4.2. Станции переливания крови, только заготавливающие кровь в объеме не менее 2 тыс. литров в год, относятся к V группе по оплате труда руководителей.

4.3. Станции переливания крови, не производящие фракционирование белков плазмы (или перерабатывающие плазму фракционированием менее 5 тыс. литров в год), относятся к I - IV группам по оплате труда руководителей по показателям, предусмотренным в подпункте 4.1 настоящего пункта, при условии переработки не менее 85 процентов общего объема крови (с учетом крови, полученной из других учреждений) и производства не менее 300 доз эритроцитной массы, обедненной лейкоцитами и тромбоцитами, концентрата тромбоцитов (при наличии пластиковой тары), не менее 250 литров свежезамороженной плазмы, не менее 200 литров антистафилококковой плазмы гипериммунной (замороженной), не менее 400 доз криопреципитата. При невыполнении перечисленных условий эти станции переливания крови относятся к V группе по оплате труда руководителей.

4.4. С учетом условий, предусмотренных подпунктами 4.1 - 4.3 настоящего пункта, все станции переливания крови могут повышать группу по оплате труда суммарно (вплоть до первой) за производство:

- иммунной плазмы различной специфичности из расчета за каждую тонну суммарно в год;

- эритроцитной массы, обедненной лейкоцитами и тромбоцитами, из расчета на каждые 3 тыс. доз в год;

- размороженных эритроцитов из расчета на каждые 2 тыс. доз в год;

- концентрата тромбоцитов из расчета на каждые 2 тыс. доз в год (одна доза приготавливается из 500 мл консервированной крови);

- криопреципитата из расчета на каждые 2,5 тыс. доз в год.

По каждому перечисленному показателю группа по оплате труда руководителей может быть повышена только на одну группу.

5. Молочные кухни.

Группы по оплате труда руководителей	Количество приготовляемых порций молока и молочных смесей в день (в тыс.)
I	20 и более
II	от 9 до 20
III	от 4 до 9
IV	от 2,5 до 4
V	До 2,5

6. Аптеки лечебно-профилактических учреждений.

Группы по оплате труда руководителей аптек	Число сметных коек
	Больницы, госпитали для ветеранов войн, диспансеры	Санатории, психиатрические (психоневрологические) больницы и диспансеры	Родильные дома
I	801 и более	2001 и более	-
II	от 501 до 800	от 1501 до 2000	251 и более
III	от 251 до 500	от 1001 до 1500	от 101 до 250
IV	от 181 до 250	от 501 до 1000	до 100
V	до 180	до 500	-

7. Медицинские центры "Резерв".

Группы по оплате труда руководителей	Показатели по развертыванию больничных (госпитальных коек, отрядов первой медицинской помощи и других формирований)
I	свыше 50 тыс. коек и свыше 30 отрядов первой медицинской помощи
II	от 35 до 50 тыс. коек и от 20 до 30 отрядов первой медицинской помощи
III	от 20 до 35 тыс. коек и от 8 до 20 отрядов первой медицинской помощи
IV	от 10 до 20 тыс. коек и от 4 до 8 отрядов первой медицинской помощи
V	менее 10 тыс. коек и менее 4 отрядов первой медицинской помощи

Примечание:

В случае несоответствия одного из показателей группа по оплате труда устанавливается с учетом хранения имущества для станций переливания крови, имеющих задание по забору донорской крови не менее 10 тыс. литров.

При показателях ниже установленных медицинский центр "Резерв" не создается.

Медицинские центры "Резерв" в случаях размещения и хранения имущества на 10 и более медицинских складах относятся на одну группу выше.