Раздел II. Порядок и условия оплаты труда медицинских работников (п.п. 8 - 20)

Раздел II. Порядок и условия оплаты труда медицинских работников

8. В соответствии с приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 6 августа 2007 года N 526 "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей медицинских и фармацевтических работников" в Учреждениях выделяются профессиональные квалификационные группы (далее -ПКГ).

9. Базовый оклад (базовый должностной оклад) по должностям медицинских и фармацевтических работников Учреждений устанавливается путем умножения базовой единицы на Кпкг согласно таблице 1 настоящего Положения.

Базовая единица оплаты труда работников Учреждений составляет 2130 рублей.

Таблица 1

Квалификационные уровни	Кпкг	Должности служащих, отнесенные к квалификационным уровням
1. Профессиональная квалификационная группа "Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня"
1 квалификационный уровень	1,0	санитарка; санитарка (мойщица);
	1,13	младшая медицинская сестра по уходу за больными; сестра-хозяйка; фасовщица
2. Профессиональная квалификационная группа "Средний медицинский и фармацевтический персонал"
1 квалификационный уровень	1,25	гигиенист стоматологический; инструктор-дезинфектор; инструктор по гигиеническому воспитанию; инструктор по лечебной физкультуре; медицинский статистик; инструктор по трудовой терапии; медицинская сестра стерилизационной; продавец оптики; младший фармацевт; медицинский дезинфектор; медицинский регистратор
2 квалификационный уровень	1,44	помощник врача по гигиене детей и подростков (врача по гигиене питания, врача по гигиене труда, врача по гигиеническому воспитанию, врача по коммунальной гигиене, врача по общей гигиене, врача-паразитолога, врача по радиационной гигиене, врача-эпидемиолога); помощник энтомолога; лаборант; медицинская сестра диетическая; рентгенолаборант
3 квалификационный уровень	1,52	медицинская сестра; медицинская сестра палатная (постовая); медицинская сестра патронажная; медицинская сестра приемного отделения (приемного покоя); медицинская сестра по физиотерапии; медицинская сестра по массажу; медицинская сестра по приему вызовов и передаче их выездным бригадам; зубной техник; фельдшер по приему вызовов и передаче их выездным бригадам; медицинская сестра участковая; медицинский лабораторный техник; фармацевт; медицинский оптик-оптометрист
4 квалификационный уровень	1,59	акушерка; фельдшер; операционная медицинская сестра; медицинская сестра-анестезист; зубной врач; медицинский технолог; медицинская сестра процедурной; медицинская сестра перевязочной; медицинская сестра врача общей практики; фельдшер-лаборант
5 квалификационный уровень	1,66	старший фармацевт; старшая медицинская сестра (акушерка, фельдшер, операционная медицинская сестра, зубной техник); заведующая молочной кухней; заведующий производством учреждений (отделов, отделений, лабораторий) зубопротезирования; заведующий аптекой лечебно-профилактического учреждения; заведующий фельдшерско-акушерским пунктом - фельдшер (акушерка, медицинская сестра); заведующий здравпунктом-фельдшер (медицинская сестра); заведующий медпунктом - фельдшер (медицинская сестра)
3. Профессиональная квалификационная группа "Врачи и провизоры"
1 квалификационный уровень	1,74	врач-интерн; врач-стажер; провизор-интерн; провизор-стажер
2 квалификационный уровень	1,9	врачи-специалисты1; провизор-технолог; провизор-аналитик
3 квалификационный уровень	2,1	врачи-специалисты стационарных подразделений лечебно-профилактических учреждений, станций (отделений) скорой медицинской помощи и учреждений медико-социальной экспертизы; врачи-терапевты участковые; врачи-педиатры участковые; врачи общей практики (семейные врачи)2
4 квалификационный уровень	2,31	врачи-специалисты хирургического профиля, оперирующие в стационарах лечебно-профилактических учреждений; старший врач; старший провизор
4. Профессиональная квалификационная группа "Руководители структурных подразделений учреждений с высшим медицинским и фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор)"
1 квалификационный уровень	2,42	заведующий структурным подразделением3 (отделом, отделением, лабораторией, кабинетом, отрядом, аптекой и др.); начальник структурного подразделения (отдела, отделения, лаборатории, кабинета, отряда и др.); руководитель бюро медико-социальной экспертизы
2 квалификационный уровень	2,45	заведующий отделением хирургического профиля стационаров

-----------------------

1 Кроме врачей-специалистов, отнесенных к 3 и 4 квалификационным уровням.

2 Кроме врачей-специалистов, отнесенных к 4 квалификационному уровню.

3 Кроме заведующих отделениями хирургического профиля стационаров.

К врачам-специалистам хирургического профиля, оперирующим в стационарах лечебно-профилактических учреждений, относятся:

врачи-хирурги, врачи-урологи и врачи-рентгенологи: отделений рентген-ударноволнового дистанционного дробления камней, лазерной хирургии, рентгенхирургических методов диагностики и лечения;

врачи - хирурги отделений гемодиализа;

врачи - трансфузиологи отделений гравитационной хирургии крови;

врачи-хирурги всех наименований Центра медицины катастроф;

врачи - эндоскописты, осуществляющие лечебные мероприятия в стационарах;

врачи-анестезиологи-реаниматологи отделений (групп) анестезиологии реанимации, отделений (палат) для реанимации и интенсивной терапии;

врачи - судебно-медицинские эксперты (за исключением занятых амбулаторным приемом);

врачи-патологоанатомы.

10. Базовые оклады (базовые должностные оклады) главных: медицинских сестер, фельдшеров, акушерок, не включенных в ПКГ, определяются путем умножения базовой единицы на Кпкг, установленный в зависимости от группы по оплате труда руководителей согласно таблице 2 настоящего Положения.

Отнесение Учреждений к группе по оплате труда осуществляется в соответствии с постановлением Администрации (Правительства) Курганской области от 27 апреля 2005 года N 148 "Об утверждении показателей и порядка отнесения государственных учреждений Курганской области к группам по оплате труда руководителей".

Таблица 2

Группа по оплате труда руководителей	I	II	III	IV	V
Кпкг	2,7	2,5	2,3	2,2	1,8

11. Положениями об оплате и стимулировании труда работников Учреждений предусматривается установление медицинским работникам Учреждений повышающих коэффициентов:

- повышающий коэффициент, учитывающий работу в сельской местности;

- повышающий коэффициент, учитывающий уровень квалификации медицинского работника;

- повышающий коэффициент за наличие ученой степени, ведомственной награды, почетного звания Российской Федерации или СССР.

Решение о введении соответствующих повышающих коэффициентов принимаются руководителями Учреждений в пределах утвержденного фонда оплаты труда.

Размер выплат по повышающему коэффициенту определяется путем умножения базового оклада (базового должностного оклада) на повышающий коэффициент. Выплаты по повышающему коэффициенту носят стимулирующий характер.

Повышающие коэффициенты устанавливаются на определенный период времени в течение соответствующего календарного года.

12. Повышающий коэффициент, учитывающий работу в сельской местности (далее - Кем) - устанавливается в размере 0,25 к базовым окладам (базовым должностным окладам) работников Учреждений, работающих и проживающих в сельской местности и рабочих поселках (поселках городского типа).

Применение Кем образует новый базовый оклад (базовый должностной оклад), который учитывается при начислении стимулирующих и компенсационных выплат в соответствии с настоящим Положением.

13. Повышающий коэффициент, учитывающий уровень квалификации медицинского работника (далее - Ккв) - устанавливается с целью стимулирования медицинских работников Учреждений к качественному результату труда путем повышения профессиональной квалификации и компетентности. Ккв отражает уровень квалификации медицинского работника, применяется к базовому окладу (базовому должностному окладу) медицинских работников, которым присваивается квалификационная категория по итогам аттестации медицинских работников, при условии их соответствия занимаемой должности.

Ккв приведены в таблице 3 настоящего Положения.

Таблица 3

Уровень квалификации	Ккв
Высшая квалификационная категория	0,3
1 квалификационная категория	0,2
2 квалификационная категория	0,1

14. Повышающий коэффициент за наличие ученой степени, ведомственной награды, почетного звания Российской Федерации или СССР (далее - Куч) - применяется к базовому окладу (базовому должностному окладу) медицинских работников Учреждений, имеющих ученую степень, ведомственную награду, которым присвоены почетные звания Российской Федерации или СССР, при условии их соответствия занимаемой должности.

При наличии у медицинского работника двух почетных званий: "Народный врач СССР" и "Заслуженный врач Российской Федерации" - применяется Куч по одному из оснований.

Куч за наличие почетного звания "Заслуженный врач Российской Федерации" или "Народный врач СССР" производится только по основной должности.

Куч приведены в таблице 4 настоящего Положения.

Таблица 4

Наименование ученой степени, ведомственной награды, почетного звания	Куч
Заслуженный работник здравоохранения Российской Федерации	0,2
Нагрудный знак "Отличник здравоохранения"	0,2
Кандидат медицинских (фармацевтических, химических, биологических) наук	0,4
Заслуженный врач Российской Федерации Народный врач СССР	0,5
Доктор медицинских наук	0,6

Изменение размеров Ккв и Куч производится в следующие сроки:

- при присвоении квалификационной категории - с первого числа месяца, следующего за датой присвоения квалификационной категории;

- при присуждении ученой степени - с первого числа месяца, следующего за датой вступления в силу решения о присуждении ученой степени;

- при награждении ведомственной наградой - с первого числа месяца, следующего за датой награждения ведомственной наградой;

- при присвоении почетного звания - с первого числа месяца, следующего за датой присвоения почетного звания.

С учетом условий труда медицинским работникам Учреждений устанавливаются выплаты компенсационного и стимулирующего характера в соответствии с настоящим Положением.

15. При оплате труда работников Учреждений, отнесенных к ПКГ, в соответствии с приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 марта 2008 года N 149н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников, занятых в сфере здравоохранения и предоставления социальных услуг" используется Кпкг согласно таблице 5 настоящего Положения.

Таблица 5

Квалификационные уровни	Кпкг	Должности специалистов, отнесенные к квалификационным уровням
1. Профессиональная квалификационная группа "Должности специалистов второго уровня, осуществляющих предоставление социальных услуг"
	1,43	Социальный работник
2. Профессиональная квалификационная группа "Должности специалистов третьего уровня в учреждениях здравоохранения и осуществляющих предоставление социальных услуг"
1 квалификационный уровень	1,73	Специалист по социальной работе Инструктор-методист по лечебной физкультуре
2 квалификационный уровень	1,9	Биолог, зоолог, энтомолог, медицинский психолог, эксперт-физик по контролю за источниками ионизирующих и неионизирующих излучений, химик - эксперт учреждения здравоохранения

16. Положением об оплате и стимулировании труда работников Учреждений предусматривается установление работникам, замещающим должности руководителей, специалистов и служащих (за исключением должностей медицинских работников), повышающих коэффициентов:

- повышающий коэффициент , учитывающий работу в сельской местности;

- повышающий коэффициент, учитывающий наличие квалификационной категории.

17. Повышающий коэффициент, учитывающий работу в сельской местности (Кем) - устанавливается в размере 0,25 к базовым окладам (базовым должностным окладам) специалистов, работающих и проживающих в сельской местности и рабочих поселках (поселках городского типа).

Применение повышающего коэффициента, учитывающего работу в сельской местности, образует новый оклад и учитывается при начислении стимулирующих и компенсационных выплат в соответствии с настоящим Положением

18. Повышающий коэффициент квалификации (Ккв) - устанавливается к базовым окладам работников, занимающих должности специалистов третьего уровня в Учреждениях, осуществляющих предоставление социальных услуг (таблица 5), могут быть установлены повышающие коэффициенты за наличие квалификационной категории по итогам аттестации работников, при условии их соответствия занимаемой должности, в соответствии с таблицей 3.

Решение о введении соответствующих повышающих коэффициентов принимается руководителем Учреждения в пределах утвержденного фонда оплаты труда.

19. Размер выплат по повышающему коэффициенту определяется путем умножения размера базового оклада (базового должностного оклада) работника на повышающий коэффициент. Выплаты по повышающему коэффициенту к окладу носят стимулирующий характер.

Повышающие коэффициенты устанавливаются на определенный период времени в течение соответствующего календарного года.

20. С учетом условий труда работникам, замещающим должности руководителей, специалистов и служащих (таблица 5), устанавливаются выплаты компенсационного, стимулирующего характера, предусмотренные настоящим Положением.