Раздел VII. Другие вопросы оплаты труда (п.п. 40 - 42)

Раздел VII. Другие вопросы оплаты труда

40. Врачам-руководителям Учреждений и их заместителям-врачам разрешается осуществлять в Учреждениях, в штате которых они состоят, работу по специальности в пределах рабочего времени по основной должности с оплатой в размере 0,25 базового оклада (базового должностного оклада) врача соответствующей специальности с учетом Кем, Ккв, Ксп.

41. Оплата труда врачей-консультантов, не являющихся штатными работниками Учреждений, производится из расчета базовой единицы, скорректированной на Ксп, применяемый в Учреждениях, в которых проводится консультация, и на коэффициент в соответствии с таблицей 8 настоящего Положения.

Таблица 8

	Размер коэффициента к базовому окладу (базовому должностному окладу)
Профессор, доктор наук, народный врач СССР	0,12
Доцент, кандидат наук, заслуженный врач Российской Федерации	0,10
Лица, не имеющие ученой степени 0,06

Порядок оплаты труда врачей - консультантов, предусмотренный в настоящем разделе, не применяется для оплаты труда врачей, привлекаемых к проведению консультаций в учреждениях, в штате которых они состоят.

42. Тарификация работников Учреждений осуществляется в соответствии с приложением 3 к настоящему Положению.

--------------------------------------------

1 Решение о введении каждой конкретной премии из нижеприведенных принимает руководитель Учреждения. При этом наименование премии и условия ее осуществления включаются в положение об оплате и стимулировании труда работников соответствующего учреждения.

2 Период, за который выплачивается премия, конкретизируется в положении об оплате и стимулировании труда работников учреждения. В Учреждении одновременно могут быть введены несколько премий за разные периоды работы.