Приложение 3. Объёмные показатели деятельности образовательных учреждений и порядок отнесения учреждений к группам оплаты труда руководителей образовательных учреждений

Приложение 3
к Методике формирования фонда оплаты труда
работников муниципальных дошкольных
образовательных учреждений города Кургана

Объёмные показатели
деятельности образовательных учреждений и порядок отнесения учреждений к группам оплаты труда руководителей образовательных учреждений

С изменениями и дополнениями от:

23 октября 2013 г., 22 июня 2016 г.

1. Объёмные показатели деятельности образовательных учреждений (далее - Показатели) и условия их установления приведены в таблице 1 настоящего приложения:

Информация об изменениях:

Решением Курганской городской Думы от 22 июня 2016 г. N 133 в таблицу 1 приложения внесены изменения, вступающие в силу с 1 сентября 2016 г.

См. текст таблицы в предыдущей редакции

Таблица 1

N п/п	Показатели	Условия	Количество баллов
1.	Количество обучающихся (воспитанников) в образовательных учреждениях	Из расчета за каждого обучающегося (воспитанника)	0,3
2.	Количество групп в образовательном учреждении	За каждую группу	10
3.	Превышение плановой (проектной) наполняемости по группам в образовательных учреждениях	За каждые 2 группы	15
4.	Количество работников в образовательном учреждении	За каждого работника.	1
		Дополнительно за каждого работника, имеющего:
		первую квалификационную категорию	0,5
		высшую квалификационную категорию	1
5.	Круглосуточное пребывание воспитанников в образовательных учреждениях	За наличие до 3 групп с круглосуточным пребыванием воспитанников (за каждую группу)	3
		За наличие 4 и более групп с круглосуточным пребыванием воспитанников (за каждую группу)	5, но не более 30
6.	Используемое в образовательном процессе имущество	Наличие двух и более зданий, в которых осуществляется воспитательно-образовательный процесс (за каждое здание)	15
		Наличие спортивной площадки	15
		Наличие бассейна	15
7.	Наличие в образовательном учреждении собственного оборудованного медицинского кабинета	За наличие	15
8.	Наличие на балансе образовательного учреждения септика, бойлера, отдельно стоящих прачечной, котельной	За каждый вид	10, но не более 20
9.	Наличие воспитанников в образовательном учреждении, посещающих бесплатные секции, кружки, студии, организованные этим учреждением	За каждого обучающегося	0,3
10.	Наличие оборудованных и используемых в образовательных учреждениях помещений для разных видов активности (изостудия, театральная студия и т.п.)	За каждый вид	15
11.	Нахождение образовательного учреждения (одного из зданий учреждения, в котором осуществляется воспитательно-образовательный процесс) в нетиповом здании или жилом доме	Нахождение	20
12.	Наличие в образовательном учреждении прачечной, пищеблока	За каждый вид	10
13.	Образовательная организация является инновационной площадкой	За каждую тему инновационной работы	20

2. Образовательные учреждения относятся к соответствующим группам по оплате труда по сумме баллов, определенных на основе Показателей из таблицы 1 настоящего приложения, в соответствии с таблицей 2 настоящего приложения:

Таблица 2

Группа оплаты труда	Сумма баллов для образовательных учреждений компенсирующего вида	Сумма баллов для прочих образовательных учреждений
1 группа	свыше 350	свыше 500
2 группа	от 251 до 350	от 351 до 500
3 группа	от 151 до 250	от 201 до 350
4 группа	до 150	до 200

3. Группа по оплате труда руководителей определяется не чаще одного раза в год на начало учебного года Департаментом социальной политики Администрации города Кургана (далее - ДСП) на основании соответствующих документов, подтверждающих наличие указанных объемов работы образовательных учреждений, и устанавливается приказом ДСП.

ДСП может относить образовательные учреждения, добившиеся высоких и стабильных результатов, на одну группу по оплате труда выше по сравнению с группой, определённой по Показателям из таблицы 1 настоящего приложения.

Группа по оплате труда руководителей для вновь открываемых образовательных учреждений устанавливается исходя из плановых (проектных) показателей, но не более чем на два года.

Группа по оплате труда руководителей для реорганизуемых образовательных учреждений устанавливается на дату реорганизации.

4. При установлении группы по оплате труда руководителей образовательных учреждений контингент воспитанников образовательного учреждения определяется по списочному составу на начало учебного года.

5. За руководителями образовательных учреждений, находящихся на капитальном ремонте, сохраняется группа по оплате труда, определенная на начало ремонта, но не более чем на один год.