Приложение 3. Показатели установления персональной муниципальной надбавки руководителям учреждений

Приложение 3
к Методике формирования фонда оплаты труда работников
муниципальных учреждений дополнительного образования
и иных учреждений города Кургана

Показатели
установления персональной муниципальной надбавки руководителям учреждений

С изменениями и дополнениями от:

25 декабря 2013 г., 24 июня 2015 г.

Информация об изменениях:

Решением Курганской городской Думы от 24 июня 2015 г. N 111 часть 1 приложения изложена в новой редакции, вступающей в силу c 1 сентября 2015 г.

См. текст части в предыдущей редакции

1. Показатели установления персональной муниципальной надбавки руководителям детских юношеских спортивных школ приведены в таблице 1 настоящего Приложения:

Таблица 1

N п/п	Показатели установления муниципальной надбавки		Коэффициент муниципальной надбавки
1.	Доля обучающихся, сдавших контрольно-переводные нормативы, не менее 95% списочного состава обучающихся		0,05
2.	Доля обучающихся, получивших спортивные разряды:
	от 25% до 30% списочного состава обучающихся		0,02
	от 31% до 35% списочного состава обучающихся		0,03
	более 35% списочного состава обучающихся		0,05
3.	Участие обучающихся спортивной школы в соревнованиях высокого уровня*:
	Олимпийские игры	1-3 места	0,2
		4-6 места	0,15
		участие	0,12
	Чемпионаты мира	1-3 места	0,15
		4-6 места	0,12
		участие	0,1
	Кубок мира	1 место	0,15
	Первенство мира	1-3 места	0,12
		4-6 места	0,1
	Чемпионат Европы	1-3 места	0,12
		4-6 места	0,1
	Кубок Европы	1 место	0,12
	Первенство Европы	1-3 места	0,1
	Чемпионаты России	1-3 места	0,09
	Кубок России	1 место	0,09
	Первенства России	1-3 места	0,08
4.	Наличие членов сборной команды России		0,05
5.	Подготовка спортсменов высокого класса:
	подготовлены мастера спорта международного класса		0,06
	подготовлены мастера спорта России		0,05
	подготовлены спортсмены, переданные в основной состав профессиональных команд по игровым видам спорта		0,03
6.	Наличие в детско-юношеской спортивной школе групп спортивного совершенствования или групп высшего спортивного мастерства:
	наличие от 1 до 2 групп		0,02
	наличие от 3 до 4 групп		0,04
	наличие более 4 групп		0,05
7.	Организация учреждениями оздоровительной работы с детьми в каникулярное время:
	от 10% до 20% списочного состава обучающихся		0,02
	от 21% до 30% списочного состава обучающихся		0,03
	более 30% списочного состава обучающихся		0,05
8.	Участие учреждения в проведении общегородских мероприятий		0,04

* Примечание: юношеские Олимпийские игры приравниваются к первенству мира в соответствующей возрастной группе. Европейский юношеский олимпийский фестиваль приравнивается к первенству Европы в соответствующей возрастной группе. Всемирная универсиада приравнивается к официальным международным спортивным соревнованиям. Всероссийская универсиада приравнивается к официальным Всероссийским спортивным соревнованиям. Спартакиада учащихся, спортивных школ и спартакиада молодежи приравниваются к первенству России в соответствующей возрастной группе.

Коэффициент муниципальной надбавки к должностному окладу руководителя спортивной школы за участие обучающихся спортивной школы в соревнованиях высокого уровня устанавливается по наивысшему статусу официальных спортивных соревнований на основании протоколов или выписки из протоколов спортивных соревнований.

Информация об изменениях:

Решением Курганской городской Думы от 24 июня 2015 г. N 111 в часть 2 приложения внесены изменения, вступающие в силу c 1 сентября 2015 г.

См. текст части в предыдущей редакции

2. Показатели установления персональной муниципальной надбавки руководителям музыкальных школ, школ искусств и художественной школы приведены в таблице 2 настоящего Приложения:

Таблица 2

N п/п	Показатели установления муниципальной надбавки	Коэффициент муниципальной надбавки
1.	Сохранность контингента обучающихся в организации на протяжении трёх лет	0,1
2.	Реализация организациями долгосрочных дополнительных образовательных программ сроком от 5 и более лет	0,04
3.	Наличие в организации образцовых и народных коллективов	0,03
4.	Наличие в организации договоров на ведение образовательной деятельности в образовательных организациях	0,03
5.	Участие организации в мероприятиях и конкурсах городского, регионального, федерального (международного) уровней	0,03
6.	Участие руководителя организации в подготовке и проведении мероприятий регионального и городского уровня	0,03
7.	Наличие в организации обучающихся - призёров соревнований, фестивалей, конкурсов, смотров, выставок, конференций федерального, регионального и муниципального уровней	0,04

Информация об изменениях:

Решением Курганской городской Думы от 24 июня 2015 г. N 111 в часть 3 приложения внесены изменения, вступающие в силу c 1 сентября 2015 г.

См. текст части в предыдущей редакции

3. Показатели установления персональной муниципальной надбавки руководителям прочих организаций дополнительного образования детей приведены в таблице 3 настоящего Приложения:

Таблица 3

N п/п	Показатели установления муниципальной надбавки	Коэффициент муниципальной надбавки
1.	Сохранность контингента обучающихся на протяжении трёх лет	0,10
2.	Наличие в организации образцовых и народных коллективов	0,03
3.	Наличие в организации обучающихся - призеров соревнований, фестивалей, конкурсов, смотров, выставок, конференций федерального, регионального и муниципального уровней	0,03
4.	Творческая активность организации:	0,05
	степень творческой активности соответствует 1-5 рейтинговому месту карты творческой активности образовательных организаций в муниципальной системе образования
	степень творческой активности соответствует 6-9 рейтинговому месту карты творческой активности образовательных организаций в муниципальной системе образования	0,03
5.	Наличие в организации договоров о сотрудничестве с образовательными организациями	0,03
6.	Участие организации в проведении общегородских мероприятий	0,03
7.	Участие руководителя организации в подготовке и проведении мероприятий регионального и городского уровня	0,03
8.	Учреждение является базовым для проведения мероприятий городского и регионального уровня	0,2

Информация об изменениях:

Решением Курганской городской Думы от 25 декабря 2013 г. N 255 в пункт 4 приложения внесены изменения, распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2013 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

4. Показатели установления персональной муниципальной надбавки руководителю МАУ "Оздоровительный комплекс" приведены в таблице 4 настоящего Приложения:

Таблица 4

N п/п	Показатели установления муниципальной надбавки	Коэффициент муниципальной надбавки
1.	Выполнение на 100% плана по количеству отдохнувших детей за календарный год	0,1
2.	Положительная динамика оздоровления за 3 года	0,1
3.	Укомплектованность кадрами на 100% в период оздоровительной кампании	0,04
4.	Участие руководителя учреждения в подготовке и проведении мероприятий городского и регионального уровня	0,03
5.	Участие учреждения в проведении мероприятий городского и регионального уровня	0,03

5. Показатели установления персональной муниципальной надбавки руководителю МБУ "Курганский городской инновационно-методический центр" приведены в таблице 5 настоящего Приложения:

Таблица 5

N п/п	Показатели установления муниципальной надбавки	Коэффициент муниципальной надбавки
1.	Выполнение на 100% плана по курсовой подготовке педагогического состава образовательных учреждений города Кургана за календарный год	0,1
2.	Положительная динамика количества инновационных и экспериментальных площадок в образовательных учреждениях города Кургана за 3 года	0,1
3.	Подготовка педагогов образовательных учреждений города Кургана для участия в мероприятиях регионального и федерального уровня	0,04
4.	Участие учреждения в проведении мероприятий городского и регионального уровня	0,03
5.	Участие руководителя учреждения в подготовке и проведении мероприятий городского и регионального уровня	0,03

6. Показатели установления персональной муниципальной надбавки руководителю МБУ "Курганский Дом молодежи" приведены в таблице 6 настоящего Приложения:

Таблица 6

N п/п	Показатели установления муниципальной надбавки	Коэффициент муниципальной надбавки
1.	Выполнение на 100% мероприятий программы по работе с молодежью за календарный год	0,1
2.	Положительная динамика участия молодежи в городских мероприятиях за 3 года	0,1
3.	Участие работников учреждения в конкурсных мероприятиях городского и регионального уровня	0,04
4.	Участие учреждения в проведении мероприятий городского и регионального уровня	0,03
5.	Участие руководителя учреждения в подготовке и проведении мероприятий городского и регионального уровня	0,03