Распоряжение Правительства Курганской области от 8 июля 2013 г. N 214-р "О внесении изменений в распоряжение Правительства Курганской области от 4 марта 2013 года N 44-р "Об утверждении Плана мероприятий ("дорожной карты") Курганской области "Повышение эффективности и качества услуг в сфере социального обслуживания населения Курганской области (2013-2018 годы)"

В целях уточнения содержания правового акта высшего исполнительного органа государственной власти Курганской области:

1. Внести в приложение к распоряжению Правительства Курганской области от 4 марта 2013 года N 44-р "Об утверждении Плана мероприятий ("дорожной карты") Курганской области "Повышение эффективности и качества услуг в сфере социального обслуживания населения Курганской области (2013-2018 годы)" следующие изменения:

1) таблицы 4-9 раздела I изложить в следующей редакции:

"Таблица 4. Показатели повышения заработной платы работников государственных учреждений социального обслуживания населения Курганской области в 2012-2018 годах

N п/п	Показатели повышения заработной платы	Ед. изм.	2012	2013	2014	2015	2016	2017	2018	2013-2015	2013-2018
1.	Среднесписочная численность работников	тыс. чел.	3,47	4,05	4,05	4,05	4,05	4,05	4,05	X	X
2.	Фонд оплаты труда с начислениями	млн. руб.	385,1	670,7	835,4	1033,1	1265,2	1642,1	1916,6
3.	Прирост фонда оплаты труда с начислениями к 2012 году (фонд оплаты труда стр. 9 по графе соответствующего года - стр. 9 за 2012 год)	млн. руб.	X	285,6	450,3	648,0	880,1	1257,0	1531,5	1383,9	5052,5
	в том числе
4.	за счет средств консолидированного бюджета субъекта Российской Федерации	млн. руб.	X	285,6	450,3	648,0	880,1	1257,0	1531,5	1383,9	5052,5
5.	включая средства, полученные за счет проведения мероприятий по оптимизации		X
6.	за счет средств органов местного самоуправления	млн. руб.	X
7.	за счет средств от приносящей доход деятельности	млн. руб.	X
8.	за счет иных источников (решений), включая корректировку консолидированного бюджета субъекта Российской Федерации на соответствующий год	млн. руб.	X
9.	Итого объем средств, предусмотренных на повышение оплаты труда (стр. 10 + 12 + 13 + 14)	млн. руб.	X	285,6	450,3	648,0	880,1	1257,0	1531,5	1383,9	5052,5
10.	Соотношение объема средств от оптимизации к сумме объема средств, предусмотренных на повышение оплаты труда (стр. 11 / стр. 15 x 100%)	%	X							X	X

Таблица 5. Показатели повышения заработной платы социальных работников государственных учреждений социального обслуживания населения Курганской области в 2012-2018 годах

N п/п	Показатели повышения заработной платы	Ед. изм.	2012	2013	2014	2015	2016	2017	2018	2013-2015	2013-2018
1.	Средняя заработная плата по субъекту Российской Федерации (прогноз у субъекта Российской Федерации)	руб.	17200	18940	21220	23580	24786	27032	29736
2.	Темп роста к предыдущему году	%	116,0	110,1	112	111,1	105,1	109,1	110	X	X
3.	Среднесписочная численность работников	тыс. чел.	1,98	2,17	2,17	2,17	2,17	2,17	2,17
4.	Среднемесячная заработная плата работников	тыс. руб.	6,5	9,0	12,3	16,2	19,6	24,2	29,7	X	X
5.	Темп роста к предыдущему году	%	X	138,6	136,8	131,2	121,2	123,6	122,9
6.	Соотношение средней заработной платы работников и средней заработной платы в субъекте Российской Федерации	%	37,8	47,5	58,0	68,7	79,0	89,5	100,0
7.	Размер начислений на фонд оплаты труда	%	30,2	30,2	30,2	30,2	30,2	30,2	30,2	X	X
8.	Фонд оплаты труда с начислениями	млн. руб.	201,1	305,1	417,0	549,2	664,5	820,5	1007,0	1271,3	3763,3
9.	Прирост фонда оплаты труда с начислениями к 2012 году (фонд оплаты труда стр. 8 по графе соответствующего года - стр. 8 за 2012 год)	млн. руб.	X	104,0	215,9	348,1	463,4	619,4	805,9	668,0	2556,7
	в том числе
10.	за счет средств консолидированного бюджета субъекта Российской Федерации	млн. руб.	X	104,0	215,9	348,1	463,4	619,4	805,9	668,0	2556,7
11.	включая средства, полученные за счет проведения мероприятий по оптимизации		X
12.	за счет средств органов местного самоуправления	млн. руб.	X
13.	за счет средств от приносящей доход деятельности	млн. руб.	X
14.	за счет иных источников (решений), включая корректировку консолидированного бюджета субъекта Российской Федерации на соответствующий год	млн. руб.	X
15.	Итого объем средств, предусмотренных на повышение оплаты труда (стр. 10 + 12 + 13 + 14)	млн. руб.	X	104,0	215,9	348,1	463,4	619,4	805,9	668,0	2556,7
16.	Соотношение объема средств от оптимизации к сумме объема средств, предусмотренных на повышение оплаты труда (стр. 11 / стр. 15 x 100%)	%	X							X	X

Таблица 6. Показатели повышения заработной платы педагогических работников государственных учреждений социальной защиты населения Курганской области, оказывающих услуги детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей, в 2012-2018 годах

N п/п	Показатели повышения заработной платы	Ед. изм.	2012	2013	2014	2015	2016	2017	2018	2013-2015	2013-2018
1.	Средняя заработная плата по субъекту Российской Федерации (прогноз у субъекта Российской Федерации)	руб.	17200	18940	21220	23580	24786	27032	29736
2.	Темп роста к предыдущему году	%	116,0	110,1	112	111,1	105,1	109,1	110	X	X
3.	Среднесписочная численность работников	тыс. чел.	0,24	0,26	0,26	0,26	0,26	0,26	0,26
4.	Среднемесячная заработная плата работников	тыс. руб.	8,7	14,2	17,0	20,0	22,3	25,7	29,7	X	X
5.	Темп роста к предыдущему году	%	X	163,6	119,5	118,1	111,3	115,1	115,8
6.	Соотношение средней заработной платы работников и средней заработной платы в субъекте Российской Федерации	%	50,6	75,0	80,1	84,8	90,0	95,0	100,0
7.	Размер начислений на фонд оплаты труда	%	30,2	30,2	30,2	30,2	30,2	30,2	30,2	X	X
8.	Фонд оплаты труда с начислениями	млн. руб.	32,6	57,6	69,1	81,2	90,6	104,4	120,6	207,9	523,5
9.	Прирост фонда оплаты труда с начислениями к 2012 году (фонд оплаты труда стр. 8 по графе соответствующего года - стр. 8 за 2012 год)	млн. руб.	X	25,0	36,5	48,6	58,0	71,8	88,0	110,1	327,9
	в том числе
10.	за счет средств консолидированного бюджета субъекта Российской Федерации	млн. руб.	X	25,0	36,5	48,6	58,0	71,8	88,0	110,1	327,9
11.	включая средства, полученные за счет проведения мероприятий по оптимизации		X
12.	за счет средств органов местного самоуправления	млн. руб.	X
13.	за счет средств от приносящей доход деятельности	млн. руб.	X
14.	за счет иных источников (решений), включая корректировку консолидированного бюджета субъекта Российской Федерации на соответствующий год	млн. руб.	X
15.	Итого объем средств, предусмотренных на повышение оплаты труда (стр. 10 + 12 + 13 + 14)	млн. руб.	X	25,0	36,5	48,6	58,0	71,8	88,0	110,1	327,9
16.	Соотношение объема средств от оптимизации к сумме объема средств, предусмотренных на повышение оплаты труда (стр. 11 / стр. 15 x 100%)	%	X

Таблица 7. Показатели повышения заработной платы младшего медицинского персонала государственных учреждений социального обслуживания населения Курганской области в 2012-2018 годах

N п/п	Показатели повышения заработной платы	Ед. изм.	2012	2013	2014	2015	2016	2017	2018	2013-2015	2013-2018
1.	Средняя заработная плата по субъекту Российской Федерации (прогноз у субъекта Российской Федерации)	руб.	17200	18940	21220	23580	24786	27032	29736
2.	Темп роста к предыдущему году	%	116,0	110,1	112	111,1	105,1	109,1	110	X	X
3.	Среднесписочная численность работников	тыс. чел.	0,73	0,89	0,89	0,89	0,89	0,89	0,89
4.	Среднемесячная заработная плата работников	тыс. руб.	6,6	9,5	10,8	12,4	17,5	27,0	29,7	X	X
5.	Темп роста к предыдущему году	%	X	144,5	114,1	114,2	141,4	154,7	110,0
6.	Соотношение средней заработной платы работников и средней заработной платы в субъекте Российской Федерации	%	38,4	50,1	50,9	52,6	70,6	100,0	100,0
7.	Размер начислений на фонд оплаты труда	%	30,2	30,2	30,2	30,2	30,2	30,2	30,2	X	X
8.	Фонд оплаты труда с начислениями	млн. руб.	75,3	132,1	150,2	172,4	243,3	375,4	413,0	454,7	1486,4
9.	Прирост фонда оплаты труда с начислениями к 2012 году (фонд оплаты труда стр. 8 по графе соответствующего года - стр.8 за 2012 год)	млн. руб.	X	56,8	74,9	97,1	168,0	300,1	337,7	228,8	1034,6
	в том числе
10.	за счет средств консолидированного бюджета субъекта Российской Федерации	млн. руб.	X	56,8	74,9	97,1	168,0	300,1	337,7	228,8	1034,6
11.	включая средства, полученные за счет проведения мероприятий по оптимизации		X
12.	за счет средств органов местного самоуправления	млн. руб.	X
13.	за счет средств от приносящей доход деятельности	млн. руб.	X
14.	за счет иных источников (решений), включая корректировку консолидированного бюджета субъекта Российской Федерации на соответствующий год	млн. руб.	X
15.	Итого объем средств, предусмотренных на повышение оплаты труда (стр. 10 + 12 + 13 + 14)	млн. руб.	X	56,8	74,9	97,1	168,0	300,1	337,7	228,8	1034,6
16.	Соотношение объема средств от оптимизации к сумме объема средств, предусмотренных на повышение оплаты труда (стр. 11 / стр. 15 x 100%)	%	X							X	X

Таблица 8. Показатели повышения заработной платы среднего медицинского (фармацевтического) персонала государственных учреждений социального обслуживания населения Курганской области в 2012-2018 годах

N п/п	Показатели повышения заработной платы	Ед. изм.	2012	2013	2014	2015	2016	2017	2018	2013-2015	2013-2018
1.	Средняя заработная плата по субъекту Российской Федерации(прогноз у субъекта Российской Федерации)	руб.	17200	18940	21220	23580	24786	27032	29736
2.	Темп роста к предыдущему году	%	116,0	110,1	112	111,1	105,1	109,1	110	X	X
3.	Среднесписочная численность работников	тыс. чел.	0,45	0,65	0,65	0,65	0,65	0,65	0,65
4.	Среднемесячная заработная плата работников	тыс. руб.	9,7	14,3	16,2	18,7	21,4	27,0	29,7	X	X
5.	Темп роста к предыдущему году	%	X	147,6	112,9	115,6	114,4	126,4	110,0
6.	Соотношение средней заработной платы работников и средней заработной платы в субъекте Российской Федерации	%	56,4	75,5	76,3	79,3	86,3	100,0	100,0
7.	Размер начислений на фонд оплаты труда	%	30,2	30,2	30,2	30,2	30,2	30,2	30,2	X	X
8.	Фонд оплаты труда с начислениями	млн. руб.	68,2	145,2	164,5	189,9	217,3	274,2	301,6	499,6	1292,7
9.	Прирост фонда оплаты труда с начислениями к 2012 году (фонд оплаты труда стр. 8 по графе соответствующего года - стр. 8 за 2012 год)	млн. руб.	X	77,0	96,3	121,7	149,1	206,0	233,4	295,0	883,5
	в том числе
10.	за счет средств консолидированного бюджета субъекта Российской Федерации	млн. руб.	X	77,0	96,3	121,7	149,1	206,0	233,4	295,0	883,5
11.	включая средства, полученные за счет проведения мероприятий по оптимизации		X
12.	за счет средств органов местного самоуправления	млн. руб.	X
13.	за счет средств от приносящей доход деятельности	млн. руб.	X
14.	за счет иных источников (решений), включая корректировку консолидированного бюджета субъекта Российской Федерации на соответствующий год	млн. руб.	X
15.	Итого объем средств, предусмотренных на повышение оплаты труда (стр. 10 + 12 + 13 + 14)	млн. руб.	X	77,0	96,3	121,7	149,1	206,0	233,4	295,0	883,5
16.	Соотношение объема средств от оптимизации к сумме объема средств, предусмотренных на повышение оплаты труда (стр. 11 / стр. 15 x 100%)	%	X							X	X

Таблица 9. Показатели повышения заработной платы врачей и работников медицинских организаций, имеющих высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее образование, предоставляющих медицинские услуги, государственных учреждений социального обслуживания населения Курганской области в 2012-2018 годах

N п/п	Показатели повышения заработной платы	Ед. изм.	2012	2013	2014	2015	2016	2017	2018	2013-2015	2013-2018
1.	Средняя заработная плата по субъекту Российской Федерации (прогноз у субъекта Российской Федерации)	руб.	17200	18940	21220	23580	24786	27032	29736
2.	Темп роста к предыдущему году	%	116,0	110,1	112	111,1	105,1	109,1	110	X	X
3.	Среднесписочная численность работников	тыс. чел.	0,07	0,08	0,08	0,08	0,08	0,08	0,08
4.	Среднемесячная заработная плата работников	тыс. руб.	7,2	24,6	27,7	32,3	39,6	54,1	59,5	X	X
5.	Темп роста к предыдущему году	%	X	341,2	112,9	116,5	122,5	136,7	110,0
6.	Соотношение средней заработной платы работников и средней заработной платы в субъекте Российской Федерации	%	41,9	129,9	130,5	137,0	159,8	200,0	200,0
7.	Размер начислений на фонд оплаты труда	%	30,2	30,2	30,2	30,2	30,2	30,2	30,2	X	X
8.	Фонд оплаты труда с начислениями	млн. руб.	7,9	30,7	34,6	40,4	49,5	67,6	74,4	105,7	297,2
9.	Прирост фонда оплаты труда с начислениями к 2012 году (фонд оплаты труда стр. 8 по графе соответствующего года - стр. 8 за 2012 год)	млн. руб.	X	22,8	26,7	32,5	41,6	59,7	66,5	82,0	249,8
	в том числе
10.	за счет средств консолидированного бюджета субъекта Российской Федерации	млн. руб.	X	22,8	26,7	32,5	41,6	59,7	66,5	82,0	249,8
11.	включая средства, полученные за счет проведения мероприятий по оптимизации		X
12.	за счет средств органов местного самоуправления	млн. руб.	X
13.	за счет средств от приносящей доход деятельности	млн. руб.	X
14.	за счет иных источников (решений), включая корректировку консолидированного бюджета субъекта Российской Федерации на соответствующий год	млн. руб.	X
15.	Итого объем средств, предусмотренных на повышение оплаты труда (стр. 10 + 12 + 13 + 14)	млн. руб.	X	22,8	26,7	32,5	41,6	59,7	66,5	82,0	249,8
16.	Соотношение объема средств от оптимизации к сумме объема средств, предусмотренных на повышение оплаты труда (стр. 11 / стр. 15 x 100%)	%	X							X	X

2) главу 6 раздела II изложить в следующей редакции:

"Глава 6. Сохранение кадрового потенциала, повышение престижности и привлекательности профессии социальных работников, совершенствование оплаты труда социальных работников
п/п	Наименование мероприятий	Ожидаемые результаты	Срок реализации	Ответственный исполнитель
31.	Утверждение планов мероприятий по повышению кадрового потенциала работников государственных учреждений социального обслуживания населения Курганской области	Доведение доли ежегодно обученных работников до уровня 30%	2013-2018 годы	Главное управление социальной защиты населения Курганской области, государственные учреждения социального обслуживания населения Курганской области (по согласованию)
32.	Определение потребности в рабочих кадрах и специалистах органов и учреждений системы социальной защиты населения Курганской области	Формирование кадрового резерва системы социальной защиты населения Курганской области	Постоянно	Главное управление социальной защиты населения Курганской области
33.	Повышение уровня профессионального образования работников органов и учреждений системы социальной защиты населения Курганской области путем направления на курсы повышения квалификации, переподготовки кадров, а также целевого обучения по профильным специальностям	Формирование механизма непрерывного образования работников органов и учреждений системы социальной защиты населения Курганской области	Постоянно	Главное управление социальной защиты населения Курганской области
34.	Организация обучения работников государственных учреждений социального обслуживания населения Курганской области в соответствии с квалификационными требованиями, в том числе работников социального обслуживания, занимающихся вопросами трудовых отношений и оплаты труда работников	Повышение квалификации работников государственных учреждений социального обслуживания населения Курганской области для овладения инновационными технологиями и методиками предоставления социальных услуг	Постоянно	Главное управление социальной защиты населения Курганской области
35.	Сбор и обобщение информации о численности социальных и педагогических работников, занятых на штатных должностях в государственных учреждениях социального обслуживания населения Курганской области, и их средней заработной плате	Информационно-аналитическая записка в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации	По запросу	Главное управление социальной защиты населения Курганской области
36.	Заключение дополнительных соглашений (трудовых договоров) с руководителями государственных учреждений социального обслуживания населения Курганской области о соблюдении целевых значений повышения оплаты труда социальным и педагогическим работникам с целью доведения соотношения их заработной платы со средней заработной платой в Курганской области к 2018 году до 100%	Дополнительные соглашения (трудовые договоры) с руководителями государственных учреждений социального обслуживания населения Курганской области	2013 год	Главное управление социальной защиты населения Курганской области
37.	Приведение трудовых договоров руководителей учреждений социального обслуживания населения Курганской области в соответствие с типовой формой трудового договора, утвержденной Правительством Российской Федерации	Повышение ответственности руководителей государственных учреждений социального обслуживания населения Курганской области	2013 год	Главное управление социальной защиты населения Курганской области
38.	Организация заключения дополнительных соглашений к трудовым договорам (новых трудовых договоров) с работниками государственных учреждений социального обслуживания населения Курганской области в рамках поэтапного внедрения "эффективного контракта" на основании рекомендаций Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации	Рекомендации государственным учреждениям социального обслуживания населения Курганской области по заключению дополнительных соглашений к трудовым договорам, заключение трудовых договоров в рамках "эффективного контракта"	2013-2018 годы	Главное управление социальной защиты населения Курганской области, государственные учреждения социального обслуживания населения Курганской области (по согласованию)
39.	Внесение изменений в постановление Правительства Курганской области от 24 февраля 2009 года N 69 "О введении отраслевой системы оплаты труда работников государственных учреждений социального обслуживания населения Курганской области"	Повышение престижности и привлекательности профессий работников государственных учреждений социального обслуживания населения Курганской области	Июнь 2013 года	Главное управление социальной защиты населения Курганской области
40.	Координация деятельности государственных учреждений социального обслуживания населения Курганской области по достижению целевых значений повышения оплаты труда социальных и педагогических работников, оказывающих социальные услуги детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей	Отчеты государственных учреждений социального обслуживания населения Курганской области с выдачей рекомендаций по соблюдению установленных параметров темпов роста	Ежеквартально	Главное управление социальной защиты населения Курганской области
41.	Сбор и обобщение данных государственных учреждений социального обслуживания населения Курганской области о численности социальных работников, педагогических работников, оказывающих социальные услуги детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей, занятых на штатных должностях, и их средней заработной плате	Выявление соотношения численности административно-управленческого персонала к общей численности работников, приведение ее к оптимальному соотношению	Постоянно	Главное управление социальной защиты населения Курганской области
42.	Проведение мероприятий по оптимизации структуры сети государственных учреждений социального обслуживания населения Курганской области: - ликвидация неэффективных учреждений; - ликвидации структурных подразделений учреждений, предоставляющих социальные услуги, мало востребованные населением; - объединение учреждений с целью обеспечения комплексного предоставления социальных услуг; - установление предельной доли оплаты труда работников административно-управленческого персонала в фонде оплаты труда учреждений социального обслуживания населения не более 40%; - определение целевых соотношений в 2013-2018 годах средней заработной платы основного и вспомогательного персонала учреждений социального обслуживания населения Курганской области	Рекомендации государственным учреждениям социального обслуживания населения Курганской области	2013 год	Главное управление социальной защиты населения Курганской области
43.	Подготовка и доведение до государственных учреждений социального обслуживания населения Курганской области рекомендаций по привлечению средств на повышение оплаты труда социальных работников, педагогических работников, оказывающих социальные услуги детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей, за счет увеличения доходов от внебюджетной деятельности	Рекомендации государственным учреждениям социального обслуживания населения Курганской области. Установление тарифов на оказание социальных услуг	Март 2013 года	Главное управление социальной защиты населения Курганской области
44.	Расчет потребности и учет при формировании бюджета Курганской области расходов на повышение заработной платы социальных и педагогических работников в соответствии с утвержденной "дорожной картой" в части повышения оплаты труда в соответствии с методикой Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации	Принятие законов Курганской области об утверждении бюджета на соответствующий финансовый год	Ежегодно, начиная с 2013 года	Главное управление социальной защиты населения Курганской области, Финансовое управление Курганской области
45.	Разработка и утверждение плана-графика реализации Указов Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597, от 28 декабря 2012 года N 1688 в части повышения оплаты труда социальных работников, педагогических работников, оказывающих социальные услуги детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей	Утвержденный план-график	Март 2013 года	Главное управление социальной защиты населения Курганской области
46.	Проведение разъяснительной работы в государственных учреждениях социального обслуживания населения Курганской области о реализации Указов Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597, от 28 декабря 2012 года N 1688 с участием профсоюзной организации	Размещение информации по реализации "дорожной карты" на сайте Главного управления социальной защиты населения Курганской области	2013-2018 годы	Главное управление социальной защиты населения Курганской области
47.	Анализ реализации государственными учреждениями социального обслуживания населения Курганской области плана-графика и мер по повышению оплаты труда социальных работников, педагогических работников, оказывающих социальные услуги детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей	Аналитическая записка с рекомендациями государственным учреждениям социального обслуживания населения Курганской области	2013 год, далее ежегодно по итогам полугодия	Главное управление социальной защиты населения Курганской области
48.	Проведение мониторинга достижения целевых показателей повышения оплаты труда в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597 с обсуждением на заседании трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений Курганской области	Рекомендации государственным учреждениям социального обслуживания населения Курганской области с целью достижения принятых обязательств по повышению оплаты труда работникам	Ежегодно 1 июля, 31 декабря	Главное управление социальной защиты населения Курганской области
49.	Распространение лучших практик по повышению оплаты труда социальных работников, педагогических работников, оказывающих социальные услуги детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей, в государственных учреждениях социального обслуживания населения Курганской области	Информационно-аналитическое письмо в государственные учреждения социального обслуживания населения Курганской области с использованием информационно-аналитического письма Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации в части распространения лучших практик по повышению оплаты труда социальным работникам	Ежегодно	Главное управление социальной защиты населения Курганской области
50.	Применение Методических рекомендаций по поэтапному переводу работников на "эффективный контракт", включая определение критериев выбора переводимых на "эффективный контракт" работников и сроков их перевода на него	Рекомендации государственным учреждениям социального обслуживания населения Курганской области	2013-2018 годы	Главное управление социальной защиты населения Курганской области
51.	Организация заключения дополнительных соглашений к трудовым договорам (новых трудовых договоров) с работниками в рамках поэтапного внедрения "эффективного контракта"	Заключение дополнительных соглашений к трудовым договорам (новых трудовых договоров) с работниками государственных учреждений социального обслуживания населения Курганской области	2013-2018 годы	Главное управление социальной защиты населения Курганской области, государственные учреждения социального обслуживания населения Курганской области (по согласованию)
52.	Применение Методических рекомендаций Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации по использованию результатов независимой системы оценки качества работы организаций, предоставляющих социальные услуги, при определении размера стимулирующих выплат работникам и руководителям государственных учреждений социального обслуживания населения Курганской области	Рекомендации государственным учреждениям социального обслуживания населения Курганской области	3 квартал 2013 года	Главное управление социальной защиты населения Курганской области
53.	Установление предельного (не превышающего в 6 раз) уровня соответствия средней заработной платы руководителя учреждения социального обслуживания населения Курганской области и средней заработной платы работников учреждений социального обслуживания населения Курганской области за отчетный период	Повышение эффективности и качества работы	2013-2018 годы	Главное управление социальной защиты населения Курганской области
54.	Организация предоставления сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданами, претендующими на замещение должности руководителя государственного учреждения социального обслуживания населения Курганской области, а также руководителями государственных учреждений социального обслуживания населения Курганской области на себя, супруга (супругу) и несовершеннолетних детей и проведение проверок достоверности и полноты представленных сведений	Повышение уровня ответственности руководителей государственных учреждений социального обслуживания населения Курганской области, снижение риска совершения коррупционных действий	2013 год	Главное управление социальной защиты населения Курганской области
55.	Обеспечение соотношения средней заработной платы основного и вспомогательного персонала государственных учреждений социального обслуживания населения Курганской области до 1:0,7-1:0,5	Повышение престижа специалистов, предоставляющих социальные услуги	до 2018 года	Главное управление социальной защиты населения Курганской области
56.	Разработка методических рекомендаций по определению систем нормирования труда работников государственных учреждений социального обслуживания населения Курганской области в соответствии с рекомендациями Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации с внесением изменений в коллективные договоры	Создание единых подходов при оценке труда за предоставленные социальные услуги	4 квартал 2013 года	Главное управление социальной защиты населения Курганской области

2. Контроль за выполнением настоящего распоряжения возложить на заместителя Губернатора Курганской области по социальной политике Калугину М.А.

Губернатор Курганской области

О.А. Богомолов

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.