Раздел 2. Порядок определения размера должностного оклада работников образовательного учреждения

Раздел 2. Порядок определения размера должностного оклада работников образовательного учреждения

2.1. Размеры должностных окладов работников образовательного учреждения устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей служащих к профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ) и квалификационному уровню согласно таблице 1

Таблица 1

Профессиональная квалификационная группа, квалификационный уровень	Должностной оклад (рублей)
Профессиональная квалификационная группа "Должности работников учебно-вспомогательного персонала первого уровня"	2400 рублей
Профессиональная квалификационная группа "Должности работников учебно-вспомогательного персонала второго уровня": - 1 квалификационный уровень - 2 квалификационный уровень	2900 рублей 3000 рублей
Профессиональная квалификационная группа "Должности педагогических работников"	3200 рублей
Профессиональная квалификационная группа "Должности руководителей структурных подразделений": - 1 квалификационный уровень - 2 квалификационный уровень - 3 квалификационный уровень	3300 рублей 3400 рублей 3500 рублей

2.2. Отнесение должностей к ПКГ и квалификационным уровням производится согласно приложению 1 к настоящему Положению.

2.3. Должностной оклад руководителя образовательного учреждения определяется трудовым договором и составляет до 3-х размеров средней заработной платы работников, относимых к основному персоналу, возглавляемого им образовательного учреждения.

2.4. К перечню должностей основного персонала относятся должности: концертмейстер, методист, преподаватель.

2.5. При расчете средней заработной платы учитываются должностные оклады и выплаты стимулирующего характера работников основного персонала независимо от финансовых источников, за счет которых осуществляются данные выплаты.

2.6. Выплаты компенсационного характера при расчете средней заработной платы основного персонала образовательного учреждения не учитываются.

2.7. Расчет средней заработной платы работников основного персонала образовательного учреждения осуществляется за календарный год, предшествующий году установления должностного оклада руководителя образовательного учреждения (далее - расчетный период).

2.8. Средняя заработная плата работников основного персонала образовательного учреждения определяется путем деления суммы должностных окладов и выплат стимулирующего характера работников основного персонала образовательного учреждения за отработанное время в расчетном периоде на сумму среднемесячной численности работников основного персонала образовательного учреждения за все месяцы расчетного периода.

2.9. При определении среднемесячной численности работников основного персонала образовательного учреждения учитывается среднемесячная численность работников основного персонала образовательного учреждения, работающих на условиях полного рабочего времени, среднемесячная численность работников основного персонала образовательного учреждения, работающих на условиях неполного рабочего времени, и среднемесячная численность работников основного персонала образовательного учреждения, являющихся внешними совместителями.

2.10. Среднемесячная численность работников основного персонала образовательного учреждения, работающих на условиях полного рабочего времени, исчисляется путем суммирования численности работников данной категории за каждый календарный день месяца, то есть с 1 по 30 или 31 число (для февраля - по 28 или 29 число), включая выходные и нерабочие праздничные дни, и деления полученной суммы на число календарных дней месяца.

2.11. Численность работников основного персонала образовательного учреждения, работающих на условиях полного рабочего времени, за выходные или нерабочие праздничные дни принимается равной численности работников основного персонала образовательного учреждения, работающих на условиях полного рабочего времени, за рабочий день, предшествовавший выходным или нерабочим праздничным дням.

2.12. При исчислении численности работников основного персонала образовательного учреждения, работающих на условиях полного рабочего времени, за каждый календарный день месяца учитываются работники основного персонала образовательного учреждения согласно табелю учета рабочего времени.

2.13. Работник, работающий в образовательном учреждении на одной, более одной ставке в порядке внутреннего совместительства, учитывается в списочной численности работников основного персонала образовательного учреждения как один человек (целая единица).

2.14. Работники основного персонала образовательного учреждения, работающие на условиях неполного рабочего времени в соответствии с трудовым договором или переведенные на работу на условиях неполного рабочего времени, при определении среднемесячной численности