Раздел 7. Порядок и условия оплаты труда работников, осуществляющих деятельность по профессиям рабочих

Раздел 7. Порядок и условия оплаты труда работников, осуществляющих деятельность по профессиям рабочих

7.1. Размеры окладов работников, осуществляющих деятельность по профессиям рабочих (далее - рабочие), устанавливаются в зависимости от присвоенных им квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих и на основании постановления Правительства Курганской области от 31.03.2009 N 152 "Об утверждении Положения об оплате труда работников по общеотраслевым должностям служащих и профессиям рабочих государственных учреждений Курганской области", в соответствии с таблицей 3

Таблица 3

Размеры
окладов работников муниципальных образовательных учреждений, осуществляющих профессиональную деятельность по общеотраслевым профессиям рабочих

1 разряд работ в соответствии с Единым справочником работ и профессий рабочих тарифно-квалификационным	2130 рублей
2 разряд работ в соответствии с Единым справочником работ и профессий рабочих тарифно-квалификационным	2343 рублей
3 разряд работ в соответствии с Единым справочником работ и профессий рабочих тарифно-квалификационным	2450 рублей
4 разряд работ в соответствии с Единым справочником работ и профессий рабочих тарифно-квалификационным	2663 рублей
5 разряд работ в соответствии с Единым справочником работ и профессий рабочих тарифно-квалификационным	2982 рублей
6 разряд работ в соответствии с Единым справочником работ и профессий рабочих тарифно-квалификационным	3195 рублей
7 разряд работ в соответствии с Единым справочником работ и профессий рабочих тарифно-квалификационным	3302 рублей
8 разряд работ в соответствии с Единым справочником работ и профессий рабочих тарифно-квалификационным	3408 рублей
4533 9 разряд работ в соответствии с Единым справочником работ и профессий рабочих тарифно-квалификационным	4533 рублей
10 разряд работ в соответствии с Единым справочником работ и профессий рабочих тарифно-квалификационным	4942 рублей
11 разряд работ в соответствии с Единым справочником работ и профессий рабочих тарифно-квалификационным	5453 рублей
12 разряд работ в соответствии с Единым справочником работ и профессий рабочих тарифно-квалификационным	5862 рублей

7.2. Настоящим Положением рабочим предусматривается установление следующих повышающих коэффициентов к должностным окладам:

- персональный повышающий коэффициент к окладу;

- повышающий коэффициент к окладу за выслугу лет;

- повышающий коэффициент к окладу за выполнение важных (особо важных) и ответственных (особо ответственных) работ.

Размер выплат по повышающему коэффициенту к окладу определяется путем умножения размера оклада работника на повышающий коэффициент.

Повышающие коэффициенты к окладам устанавливаются на определенный период времени в течение соответствующего календарного года.

7.3. Персональный повышающий коэффициент к окладу установлен рабочему с учетом уровня его профессиональной подготовленности, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач и других факторов. Решение об установлении персонального повышающего коэффициента к окладу и его размерах принимается руководителем образовательного учреждения персонально в отношении конкретного работника.

Порядок выплаты персонального повышающего коэффициента к окладу устанавливаются в соответствии с пунктом 3.2.1 настоящего Положения.

7.4. Повышающий коэффициент к окладу (должностному окладу) за выслугу лет устанавливают работникам, занимающим должности рабочих в соответствии с приложением 4 к настоящему Положению.

7.5. Положением об оплате труда работников образовательного учреждения может быть предусмотрено установление рабочим повышающих коэффициентов к окладу за выполнение важных (особо важных) и ответственных (особо ответственных) работ. Указанный коэффициент устанавливается к окладам рабочих, тарифицированным не ниже 6 разряда ЕТКС по решению руководителя образовательного учреждения.

7.6. Повышающий коэффициент к окладу за выполнение важных (особо важных) и ответственных (особо ответственных) работ устанавливается на срок выполнения указанных работ, но не более 1 года и не образует новый оклад и