Приложение. Муниципальная долгосрочная целевая программа "Муниципальный социальный проект "Поддержка молодых специалистов в социальной сфере в городе Шадринске на период 2011-2015 годов"

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации города Шадринска Курганской области от 15 мая 2012 г. N 968 в настоящее приложение внесены изменения

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение

к постановлению Администрации города Шадринска

от 29.12.2011 N 2553

Муниципальная долгосрочная целевая программа

"Муниципальный социальный проект

"Поддержка молодых специалистов в социальной сфере

в городе Шадринске на период 2011-2015 годов"

Муниципальная долгосрочная целевая программа
"Муниципальный социальный проект "Поддержка молодых специалистов в социальной сфере в городе Шадринске на период 2011-2015 годов"

С изменениями и дополнениями от:

15 мая 2012 г.

Паспорт муниципальной долгосрочной целевой программы "Муниципальный социальный проект "Поддержка молодых специалистов в социальной сфере в городе Шадринске на период 2011-2015 годов"

Наименование программы	Муниципальная долгосрочная целевая программа "Муниципальный социальный проект "Поддержка молодых специалистов в социальной сфере в городе Шадринске на период 2011-2015 годы" (далее - Программа).
Наименование, дата и номер правового акта о разработке программы	Бюджетный кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", постановление Администрации города Шадринска от 29.10.2009 N 1471 "Об утверждении Порядка принятия решения о разработке, формировании и реализации долгосрочных целевых программ и ведомственных целевых программ в городе Шадринске".
Заказчик	Администрация города Шадринска.
Координатор	Заместитель главы города Шадринска по социальным вопросам.
Разработчик	Отдел образования Администрации города Шадринска.
Исполнители	Отдел образования Администрации города Шадринска; отдел здравоохранения Администрации города Шадринска; комитет по молодежной политике Администрации города Шадринска, Комитет по физической культуре, спорту и туризму Администрации города Шадринска, Отдел культуры Администрации города Шадринска, муниципальные казенные учреждения.
Цель и задачи	Цель Программы: привлечение, закрепление, профессиональное становление молодых специалистов в учреждениях социальной сферы города Шадринска. Задачи Программы: - создание системы социально-экономической поддержки молодых специалистов; - создание модели персонифицированной системы повышения квалификации и развитие кадрового потенциала социальной сферы; - содействие объединению молодых специалистов в общественно-профессиональные сообщества и создание условий для успешной социализации молодых специалистов; - создание новых образовательных и досуговых программ; - координация деятельности работодателей, профсоюзов, образовательных учреждений среднего и высшего профессионального образования, общественных организаций, направленной на совершенствование форм и методов работы с молодежью с целью сохранения кадрового потенциала и обеспечения притока молодых специалистов в социальную сферу.
Целевые индикаторы	- доля молодых специалистов в общем количестве работников социальной сферы, учреждений, расположенных на территории города Шадринска; - динамика роста средней заработной платы молодых специалистов-работников социальной сферы города Шадринска; - динамика роста образовательных и досуговых программ для молодежи; - создание системы резерва кадров.
Сроки и этапы реализации	2011 год - теоретико-проектировочный этап 2012-2014 годы - этап социальной апробации 2015 год - итогово-аналитический этап.
Финансовое обеспечение	Средства бюджета города Шадринска: 2012 год - 2350 тыс. рублей, 2013 год - 2310 тыс. рублей, 2014 год - 2400 тыс. рублей, 2015 год - 2535 тыс. рублей Всего - 9595 тыс. рублей.
Ожидаемые конечные результаты и показатели	Достижение целевых показателей к 2015 году: - Доля молодых специалистов, работающих в муниципальных казенных общеобразовательных учреждениях на территории города Шадринска, от общего числа работников сферы образования, до 22%; - Увеличение средней заработной платы за счет внедрения новой системы оплаты труда на 30%; - Заполнение вакансий в учреждениях социальной сферы до 100%; - Ежегодная выплата муниципального социального пакета молодому специалисту (подъемные пособия, путевки в дошкольные учреждения): в 2012 году в сумме 940 тыс. рублей, в 2013 - 900 тыс. рублей, в 2014 - 980 тыс. рублей, в 2015 - 1110 тыс. рублей; - Доля молодых специалистов в общем количестве работников учреждений культуры, расположенных на территории города Шадринска, до 15%; - Доля молодых специалистов, работающих в учреждениях здравоохранения, расположенных на территории города Шадринска, до 6%; - Доля обучающихся, участвующих в муниципальных конкурсных мероприятиях (конкурсах, фестивалях, олимпиадах), в общей численности обучающихся, проживающих на территории города Шадринска, до 40%; - Доля муниципальных казенных образовательных учреждений, входящих в муниципальную систему образования города Шадринска, перешедших на нормативно-подушевое финансирование, от общего количества муниципальных образовательных учреждений, расположенных на территории города Шадринск, до 100%; - Доля муниципальных казенных образовательных учреждений, находящихся на территории города Шадринска, перешедших на новую систему оплаты труда, от общего количества муниципальных образовательных учреждений, расположенных на территории города Шадринска, до 100%; - Доля муниципальных учреждений социальной сферы города Шадринска, имеющих официальные сайты, от общего количества муниципальных учреждений социальной сферы города Шадринска, до 100%.
Контроль за реализацией Программы	Контроль за реализацией Программы осуществляет Администрация города Шадринска.