Приложение. Положение о порядке выплаты единовременного подъёмного пособия и его возврата молодым специалистам, работающим в муниципальных образовательных учреждениях города Кургана

Приложение

к Постановлению Администрации

города Кургана

от 31 мая 2011 г. N 3833

Положение
о порядке выплаты единовременного подъемного пособия и его возврата молодым специалистам, работающим в муниципальных образовательных учреждениях города Кургана

1. Настоящее Положение разработано в соответствии с решением Курганской городской Думы от 07.12.2005 г. N 283 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений образования города Кургана" и определяет порядок назначения, выплаты и возврата единовременного подъемного пособия молодым специалистам, работающим в муниципальных образовательных учреждениях города Кургана (далее - подъемное пособие).

Молодым специалистом в целях настоящего Положения признается педагогический работник, не старше 35 лет, закончивший очное отделение государственного образовательного учреждения высшего профессионального или среднего профессионального образования и заключивший трудовой договор с муниципальным образовательным учреждением города Кургана в течение трех лет после окончания учебного заведения на срок не менее трех лет (далее - молодой специалист).

2. Подъемное пособие выплачивается:

2.1 молодым специалистам, впервые заключившим трудовой договор с муниципальным образовательным учреждением города Кургана на срок не менее трех лет. Обязательства работы молодого специалиста в образовательном учреждении в течение данного срока оговариваются в трудовом договоре в качестве дополнительного условия;

2.2 молодым специалистам, работающим по педагогической специальности в течение трех лет после окончания учебного заведения, по последнему месту работы, если по предыдущему месту работы подобная материальная помощь не осуществлялась.

3. Порядок выплаты и возврата подъемного пособия:

3.1 подъемное пособие выплачивается по основному месту работы, независимо от учебной нагрузки, молодым специалистам единовременно, в размере 50000 рублей без начисления районного коэффициента;

3.2 обязательства работы молодого специалиста в образовательном учреждении в течение установленного срока с момента получения подъемного пособия оговариваются в трудовом договоре в качестве дополнительного условия. В данный период работы не засчитывается время нахождения молодого специалиста в отпуске по уходу за ребенком;

3.3 для получения подъемного пособия молодой специалист по истечении одного месяца работы направляет на имя руководителя муниципального образовательного учреждения города Кургана личное заявление;

3.4 руководители муниципальных образовательных учреждений для начисления и выплаты подъемного пособия направляют в бухгалтерию образовательного учреждения города Кургана или в Центр бухгалтерского учета, осуществляющий бухгалтерское обслуживание муниципального образовательного учреждения, приказ руководителя образовательного учреждения о выплате подъемного пособия с приложением копии документа об образовании молодого специалиста, копии трудовой книжки, трудового договора, соглашения о выплате подъемного пособия по форме согласно приложению к настоящему Положению, справок с предыдущих мест работы о том, что ранее подобное подъемное пособие молодому специалисту не выплачивалось;

3.5 выплата подъемного пособия осуществляется бухгалтерией образовательного учреждения города Кургана или Центром бухгалтерского учета, осуществляющим бухгалтерское обслуживание муниципального образовательного учреждения, в течение одного месяца с момента передачи пакета документов для выплаты;

3.6 при увольнении молодого специалиста в порядке перевода из одного муниципального образовательного учреждения города Кургана в другое муниципальное образовательное учреждение города Кургана подъемное пособие возврату не подлежит;

3.7 в случае расторжения трудового договора с муниципальным образовательным учреждением по инициативе работника до истечения трех лет (кроме случаев расторжения трудового договора по не зависящим от воли сторон обстоятельствам) работник возмещает образовательному учреждению сумму выплаченного подъемного пособия в полном объеме, что оговаривается в трудовом договоре в качестве дополнительного условия;

3.8 возврат суммы подъемного пособия осуществляется на основании приказа руководителя муниципального образовательного учреждения через кассу бухгалтерии образовательного учреждения или Центра бухгалтерского учета, осуществляющего бухгалтерское обслуживание муниципального образовательного учреждения.

4. Ответственность за соблюдение установленного порядка, целевое использование бюджетных средств, выделенных на выплату подъемного пособия, возлагается на руководителя муниципального образовательного учреждения.

Управляющая делами Администрации города Кургана

Н.А. Румянцева.