Раздел III. Задачи и основные направления политики обеспечения квалифицированными кадрами отраслей экономики и социальной сферы Курганской области на 2013-2017 годы

Раздел III. Задачи и основные направления политики обеспечения квалифицированными кадрами отраслей экономики и социальной сферы Курганской области на 2013-2017 годы

Задачами Концепции являются:

совершенствование системы прогнозирования трудовых ресурсов;

совершенствование системы профессиональной ориентации и трудовой мотивации школьников, молодежи и незанятого населения;

создание механизмов социальной и материальной поддержки учащейся молодежи и молодых специалистов;

развитие механизмов социального партнерства в области кадрового обеспечения;

создание стимулов для повышения квалификации;

обеспечение механизмов повышения квалификации;

развитие предпринимательства и улучшение организации труда;

повышение эффективности функционирования образовательного комплекса Курганской области;

содействие созданию инфраструктуры по обеспечению занятости выпускников профессиональных образовательных организаций;

организация и повышение качества системной подготовки кадров отраслей экономики;

регулирование привлечения и использования иностранной рабочей силы;

создание системы информационно-аналитического обеспечения рынка труда и образовательных услуг.

Исходя из необходимости решения вопросов обеспечения квалифицированными кадрами отраслей экономики и социальной сферы Курганской области, выделяются приоритетные направления, указанные в мероприятиях по плану согласно приложению к Концепции.

На решение задачи по совершенствованию системы прогнозирования трудовых ресурсов направлены мероприятия по текущему и перспективному анализу регионального рынка труда, учет результатов этих прогнозов при выработке приоритетных направлений кадровой политики и формировании кадровых программ.

На решение задачи совершенствования системы профессиональной ориентации и трудовой мотивации школьников, молодежи и незанятого населения направлены мероприятия по организации производственной практики, по проведению конкурсов профессионального мастерства, организации презентаций профессиональных образовательных организаций.

Создание механизмов социальной и материальной поддержки учащейся молодежи и молодых специалистов предусматривается через мероприятия, направленные на закрепление кадров в организациях Курганской области, в том числе предусматривающие организацию временного трудоустройства безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников учреждений профессионального образования, ищущих работу впервые, мероприятий по развитию предпринимательских способностей, формированию правил поведения на рынке труда у студентов, поощрение талантливой учащейся молодежи - победителей всероссийских, международных конкурсов, фестивалей.

На развитие механизмов социального партнерства в области кадрового обеспечения направлены мероприятия по созданию благоприятных условий для развития и проявления способностей работников, системы стимулирования профессионального роста и служебного продвижения, в том числе по разработке и научно-методическому сопровождению регионального межведомственного проекта "Молодые кадры", по заключению договоров о целевом направлении для подготовки специалистов, создание условий для реализации системы многосторонних партнерских соглашений в сфере подготовки специалистов и рабочих массовых профессий для отраслей экономики и социальной сферы Курганской области.

На повышение эффективности функционирования образовательного комплекса Курганской области направлены мероприятия, предусматривающие в том числе и укрепление его материально-технической базы, улучшение качества подготовки кадров; создание условий для прохождения производственной практики обучающимся.

На содействие созданию инфраструктуры по обеспечению занятости выпускников профессиональных образовательных организаций направлены мероприятия, предусматривающие инновационное развитие образовательных учреждений, оснащение профессиональных образовательных организаций современными техническими средствами и передовыми образовательными технологиями.

На решение вопросов организации и повышения качества системной подготовки кадров отраслей экономики направлены меры по развитию системы обучения персонала на производстве, а также меры по организации повышения уровня профессионального образования работников органов исполнительной власти Курганской области, осуществляющих отраслевое либо межотраслевое управление.

На решение вопросов регулирования и использования иностранной рабочей силы направлены меры по привлечению соотечественников в Курганскую область, а также определение целесообразности привлечения иностранной рабочей силы с учетом приоритетного права российских граждан на трудоустройство.

На создание системы информационно-аналитического обеспечения рынка труда и рынка образовательных услуг направлены мероприятия по предоставлению государственной услуги по информированию о положении на рынке труда в Курганской области, подготовке и изданию информационных материалов межведомственного проекта "Молодые кадры", созданию и выпуску цикла информационно-аналитических передач, освещающих вопросы подготовки кадров в Курганской области.