Приложение. План мероприятий по реализации Концепции обеспечения квалифицированными кадрами отраслей экономики и социальной сферы Курганской области на 2013-2017 годы

Приложение
к Концепции обеспечения квалифицированными
кадрами отраслей экономики и социальной сферы
Курганской области на 2013-2017 годы

План
мероприятий по реализации Концепции обеспечения квалифицированными кадрами отраслей экономики и социальной сферы Курганской области на 2013-2017 годы

N п/п	Наименование мероприятия	Срок исполнения	Ответственный за исполнение
Раздел I. Совершенствование системы прогнозирования трудовых ресурсов
1.	Проведение мониторинга рынка труда, регистрируемой безработицы Курганской области	Весь период	Главное управление по труду и занятости населения Курганской области; Территориальный орган Федеральной службы государственной статистики по Курганской области (по согласованию)
2.	Анализ миграционных процессов на территории Курганской области	Ежегодно в I квартале	Департамент экономического развития, торговли и труда Курганской области; Управление Федеральной миграционной службы по Курганской области (по согласованию)
3.	Проведение комплексного анализа кадрового потенциала отраслей экономики и социальной сферы Курганской области	Ежегодно до 15 февраля	Органы исполнительной власти Курганской области, осуществляющие отраслевое либо межотраслевое управление
4.	Разработка методических рекомендаций по определению прогнозной потребности квалифицированных кадров для хозяйственного комплекса Курганской области	2013 год	Департамент экономического развития, торговли и труда Курганской области
5.	Определение потребности предприятий (организаций) Курганской области в квалифицированных специалистах и рабочих кадрах по профессиям на пятилетний период	Ежегодно до 20 сентября	Исполнительные органы государственной власти Курганской области, осуществляющие отраслевое либо межотраслевое управление (по направлениям деятельности); общественные объединения работодателей (по согласованию)
6.	Формирование прогноза подготовки квалифицированных кадров для хозяйственного комплекса Курганской области на пятилетний период	Ежегодно	Департамент экономического развития, торговли и труда Курганской области
7.	Осуществление мониторинга выпускников учреждений профессионального образования, обратившихся в органы службы занятости населения Курганской области в целях поиска работы	Постоянно	Главное управление по труду и занятости населения Курганской области; государственные учреждения центры занятости населения Курганской области (по согласованию)
8.	Проведение мониторинга трудоустройства выпускников учреждений профессионального образования	Ежегодно	Главное управление образования Курганской области; Главное управление по труду и занятости населения Курганской области
Раздел II. Совершенствование системы профессиональной ориентации и трудовой мотивации школьников, молодежи и незанятого населения
9.	Организация производственной практики в органах исполнительной власти Курганской области, осуществляющих отраслевое либо межотраслевое управление, студентов высших и средних учебных заведений	Весь период	Органы исполнительной власти Курганской области, осуществляющие отраслевое либо межотраслевое управление
10.	Организация совместной профориентационной работы с подведомственными учреждениями	Весь период	Органы исполнительной власти Курганской области, осуществляющие отраслевое либо межотраслевое управление
11.	Проведение областных конкурсов профессионального мастерства с привлечением обучающихся общеобразовательных организаций	Весь период	Органы исполнительной власти Курганской области, осуществляющие отраслевое либо межотраслевое управление
12.	Координация и проведение дней открытых дверей для выпускников профессиональных образовательных организаций	Весь период	Органы исполнительной власти Курганской области, осуществляющие отраслевое либо межотраслевое управление
13.	Реализация мероприятий в рамках федерального проекта "Карьера в России"	2013-2015 годы	Автономная некоммерческая организация "Региональный центр карьеры и коммуникации" (по согласованию)
14.	Оказание государственных услуг учащимся общеобразовательных организаций в соответствии с административным регламентом предоставления государственной услуги по организации профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения	Постоянно	Главное управление по труду и занятости населения Курганской области; государственные учреждения центры занятости населения Курганской области (по согласованию)
15.	Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время	Весь период	Главное управление по труду и занятости населения Курганской области; государственные учреждения центры занятости населения Курганской области (по согласованию)
16.	Организация презентаций профессиональных образовательных организаций	Весь период	Главное управление образования Курганской области; органы исполнительной власти Курганской области, осуществляющие отраслевое либо межотраслевое управление
17.	Организация и проведение конкурсов профессионального мастерства на звание "Лучший по профессии" среди рабочих массовых профессий	Весь период	Органы исполнительной власти Курганской области, осуществляющие отраслевое либо межотраслевое управление; Главное управление образования Курганской области; организации Курганской области (по согласованию)
18.	Организация стажировки выпускников образовательных организаций в рамках реализации дополнительных мер по снижению напряженности на рынке руда Курганской области	Весь период	Главное управление по труду и занятости населения Курганской области; организации Курганской области (по согласованию)
19.	Проведение мероприятий по профессиональной ориентации учащихся общеобразовательных организаций	Весь период	Главное управление образования Курганской области
20.	Проведение областной профориентационной акции "Выпускник"	Весь период (ноябрь - март)	Главное управление по труду и занятости населения Курганской области; Главное управление образования Курганской области; государственные учреждения центры занятости населения (по согласованию); учреждения профессионального образования Курганской области (по согласованию)
21.	Формирование информационного банка вакансий рабочих профессий и банка молодых специалистов, нуждающихся в трудоустройстве	Весь период	Главное управление по труду и занятости населения Курганской области
22.	Организация программ социальной адаптации "Старт в профессию", "Профессиональное самоопределение" для безработной молодежи, не имеющей профессии	Весь период	Главное управление по труду и занятости населения Курганской области; государственные учреждения центры занятости населения (по согласованию)
Раздел III. Создание механизмов социальной и материальной поддержки учащейся молодежи и молодых специалистов
23.	Организация временного трудоустройства безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые	2013-2016 годы	Главное управление по труду и занятости населения Курганской области; государственные учреждения центры занятости населения Курганской области (по согласованию)
24.	Проведение социальных выплат студентам, детям-сиротам, детям, оставшимся без попечения родителей	Ежемесячно	Управление культуры Курганской области
25.	Поощрение талантливой учащейся молодежи - победителей всероссийских, международных конкурсов, фестивалей	Ежегодно	Управление культуры Курганской области; учреждения среднего профессионального образования (по согласованию)
26.	Организация работы по включению в коллективные договоры мероприятий по социальной поддержке и закреплению молодых специалистов на предприятиях и в учреждениях Курганской области (негосударственное пенсионное обеспечение, ипотека)	Постоянно	Объединение организаций профессиональных союзов "Федерация профсоюзов Курганской области" (по согласованию); общественные объединения работодателей (по согласованию); работодатели (по согласованию); Главное управление по труду и занятости населения Курганской области
27.	Организация работы по включению в коллективные договоры дополнительных стимулирующих выплат молодым специалистам и рабочим по приоритетным отраслям и наиболее дефицитным профессиям и специальностям на предприятиях и в учреждениях Курганской области	Постоянно	Объединение организаций профессиональных союзов "Федерация профсоюзов Курганской области" (по согласованию); общественные объединения работодателей (по согласованию); работодатели (по согласованию); Главное управление по труду и занятости населения Курганской области
Раздел IV. Развитие механизмов социального партнерства в области кадрового обеспечения
28.	Организация целевой подготовки специалистов по направлению органов исполнительной власти Курганской области, осуществляющих отраслевое либо межотраслевое управление	Весь период	Органы исполнительной власти Курганской области, осуществляющие отраслевое либо межотраслевое управление
29.	Организация краткосрочных курсов профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации безработных граждан	Весь период	Главное управление по труду и занятости населения Курганской области; государственные учреждения центры занятости населения (по согласованию); учреждения профессионального образования (по согласованию)
30.	Организация обучения по интегрированным программам в профессиональных образовательных организациях с получением рабочих профессий	Весь период	Главное управление образования Курганской области
31.	Проведение областного конкурса "За высокую социальную эффективность и развитие социального партнерства" и всероссийского конкурса "Российская организация высокой социальной эффективности"	Постоянно	Главное управление по труду и занятости населения Курганской области; органы исполнительной власти Курганской области, осуществляющие отраслевое либо межотраслевое управление; органы местного самоуправления муниципальных районов и городских округов Курганской области (по согласованию); работодатели (по согласованию)
32.	Организация обучения работников государственных учреждений социального обслуживания населения Курганской области в соответствии с сертификационными требованиями	Весь период	Главное управление социальной защиты населения Курганской области
33.	Организация последипломной подготовки специалистов с высшим медицинским образованием	Весь период	Департамент здравоохранения Курганской области
34.	Развитие института шефства предприятий и организаций над общеобразовательными организациями	Весь период	Главное управление образования Курганской области; общественные объединения работодателей (по согласованию); органы исполнительной власти Курганской области, осуществляющие отраслевое либо межотраслевое управление; работодатели (по согласованию);
35.	Создание условий для учебно-производственной практики студентов и учащихся профессиональных образовательных организаций Курганской области	Весь период	Главное управление образования Курганской области; учреждения профессионального образования всех уровней (по согласованию); организации Курганской области, имеющие статус начального (среднего) профессионального образования (по согласованию)
36.	Организация работы по включению в коллективные договоры конкретных мер по созданию и функционированию в организациях внутрипроизводственной подготовки персонала	Постоянно	Объединение организаций профессиональных союзов "Федерация профсоюзов Курганской области" (по согласованию); общественные объединения работодателей (по согласованию); работодатели (по согласованию); Главное управление по труду и занятости населения Курганской области
37.	Организация подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров отраслей экономики согласно поступающим заявкам от организаций Курганской области	Весь период	Главное управление образования Курганской области; Главное управление по труду и занятости населения Курганской области
38.	Реализация программы подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации (35 человек - ежегодно)	2013-2017 годы	Департамент экономического развития, торговли и труда Курганской области
39.	Координация работы по присвоению предприятиям агропромышленного комплекса Курганской области статуса "Базовое предприятие образовательного учреждения начального (среднего) профессионального образования"	2013-2017 годы	Департамент экономического развития, торговли и труда Курганской области
40.	Обеспечение деятельности Координационного совета по подготовке квалифицированных кадров для хозяйственного комплекса Курганской области	Постоянно	Департамент экономического развития, торговли и труда Курганской области
41.	Обеспечение деятельности координационных органов по подготовке квалифицированных кадров для органов местного самоуправления муниципальных районов и городских округов Курганской области	Весь период	Органы местного самоуправления муниципальных районов и городских округов Курганской области (по согласованию)
Раздел V. Повышение эффективности функционирования образовательного комплекса Курганской области
42.	Разработка и реализация программ образовательного, просветительского, информационного характера, программ повышения квалификации молодых специалистов, их участие в бизнес-проектах и бизнес-программах	2013-2015 годы	Государственное автономное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования "Институт развития образования и социальных технологий" (далее - Институт развития) (по согласованию)
43.	Разработка и научно-методическое сопровождение регионального межведомственного проекта "Молодые кадры", в том числе в пилотных муниципальных образованиях	2013-2015 годы	Институт развития (по согласованию)
44.	Разработка программ курсов повышения квалификации для руководителей и специалистов социальной сферы	2013-2015 годы	Институт развития (по согласованию)
45.	Организация и проведение курсов повышения квалификации для руководителей и специалистов социальной сферы	2013-2015 годы	Институт развития (по согласованию)
46.	Организация работы отделений на факультете переподготовки для руководителей и специалистов социальной сферы	2013-2015 годы	Институт развития (по согласованию)
47.	Организация и проведение конференций (очных, заочных, видео-), педагогических чтений, форумов для специалистов социальной сферы	2013-2015 годы	Институт развития (по согласованию)
48.	Приведение структуры подготовки квалифицированных кадров в системе профессионального образования в соответствие с кадровой потребностью органов исполнительной власти Курганской области, осуществляющих отраслевое либо межотраслевое управление, и организаций Курганской области	2013-2017 годы	Главное управление образования Курганской области
49.	Содействие в укреплении материально-технической базы профессиональных образовательных организаций	Весь период	Органы исполнительной власти Курганской области, осуществляющие отраслевое либо межотраслевое управление; Главное управление образования Курганской области; организации Курганской области (по согласованию)
50.	Развитие системы практико-ориентированных образовательных программ (прикладной бакалавриат) по инженерно-техническим направлениям	2013-2017 годы	Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования "Курганский государственный университет" (по согласованию)
51.	Повышение квалификации профессиональных кадров через систему магистратуры и аспирантуры	2013-2017 годы	Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования "Курганский государственный университет" (по согласованию)
Раздел VI. Содействие созданию инфраструктуры по обеспечению занятости выпускников учреждений профессионального образования
52.	Создание и поддержка базы данных о перспективных молодых специалистах, участниках конкурсов, выпускниках Государственного бюджетного образовательного учреждения общеобразовательной школы-интерната "Курганский областной лицей-интернат среднего (полного) общего образования для одаренных детей"	2013-2017 годы	Департамент экономического развития, торговли и труда Курганской области; Главное управление образования Курганской области
53.	Развитие системы сертификации квалификаций выпускников образовательных учреждений	2013-2017 годы	Главное управление образования Курганской области
Раздел VII. Организация и повышение качества системной подготовки кадров отраслей экономики
54.	Заключение договоров с учебными учреждениями о прохождении студентами учебной, производственной преддипломной практик	Весь период	Главное управление образования Курганской области; учреждения профессионального образования всех уровней (по согласованию); организации Курганской области, имеющие статус базового предприятия начального (среднего) профессионального образования (по согласованию)
55.	Реализация программ профессионального обучения и повышения квалификации	2013-2017 годы	Главное управление образования Курганской области
56.	Реализация программ профессионального обучения и повышения квалификации (в рамках целевой программы Курганской области "О развитии и поддержке малого и среднего предпринимательства в Курганской области на 2012-2014 годы")	Постоянно	Департамент экономического развития, торговли и труда Курганской области
57.	Организация на договорной основе профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации рабочих и специалистов технической направленности, а также безработных граждан по направлению органов службы занятости на базе ресурсных и учебных центров профессиональных образовательных организаций и организаций Курганской области	Ежегодно	Главное управление по труду и занятости населения Курганской области
58.	Организация повышения уровня профессионального образования работников органов исполнительной власти Курганской области, осуществляющих отраслевое либо межотраслевое управление, и подведомственных учреждений путем направления на курсы повышения квалификации, переподготовки кадров, а также целевого обучения по профильным специальностям	2013-2017 годы	Органы исполнительной власти Курганской области, осуществляющие отраслевое либо межотраслевое управление
59.	Организация обучения работников государственных учреждений социального обслуживания населения Курганской области в соответствии с сертификационными требованиями	2013-2017 годы	Главное управление социальной защиты населения Курганской области
60.	Разработка и реализация мероприятий по обеспечению кадрами отраслей экономики и социальной сферы Курганской области	2013-2017 годы	Департамент здравоохранения Курганской области; Главное управление социальной защиты населения Курганской области; Управление культуры Курганской области; Управление физической культуры, спорта и туризма Курганской области; Главное управление образования Курганской области
61.	Разработка мероприятий по обеспечению кадрами в отраслевых программах промышленности, строительства и сельского хозяйства, лесного хозяйства и лесопереработки	2013 год	Департамент промышленности, транспорта, связи и энергетики Курганской области; Департамент сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности Курганской области; Департамент строительства, госэкспертизы и жилищно-коммунального хозяйства Курганской области; Департамент природных ресурсов и охраны окружающей среды Курганской области
Раздел VIII. Регулирование привлечения и использования иностранной рабочей силы
62.	Оформление заключений о целесообразности привлечения и использования иностранной рабочей силы с визовым режимом въезда с учетом утвержденной квоты на соответствующий год	Постоянно	Главное управление по труду и занятости населения Курганской области
63.	Организация работы по реализации целевой программы Курганской области по оказанию содействия добровольному переселению в Курганскую область соотечественников, проживающих за рубежом	Постоянно	Главное управление по труду и занятости населения Курганской области; Управление Федеральной миграционной службы по Курганской области (по согласованию); органы исполнительной власти Курганской области, осуществляющие отраслевое либо межотраслевое управление
Раздел IX. Создание системы информационно-аналитического обеспечения рынка труда и рынка образовательных услуг
64.	Мониторинг рынка труда с целью обеспечения соответствия структуры и масштабов подготовки рабочих кадров потребностям предприятий и отрасли в целом	Постоянно	Главное управление по труду и занятости населения Курганской области; Главное управление образования Курганской области; органы исполнительной власти Курганской области, осуществляющие отраслевое либо межотраслевое управление
65.	Предоставление государственной услуги по информированию о положении на рынке труда Курганской области в соответствии с административным регламентом	Постоянно	Главное управление по труду и занятости населения Курганской области; государственные учреждения центры занятости населения Курганской области (по согласованию)
66.	Подготовка и издание материалов регионального межведомственного проекта "Молодые кадры" в журнале "Актуальные проблемы социальной сферы Курганской области"	2013-2015 годы	Институт развития (по согласованию)
67.	Информационная и организационная поддержка участия молодых специалистов в курсовых мероприятиях	2013-2015 годы	Институт развития (по согласованию)
68.	Создание и выпуск в эфир цикла радио- и телепередач информационно-аналитического характера, освещающих достижения, опыт и наиболее острые проблемы деятельности организаций Курганской области, включая популяризацию рабочих массовых профессий	Весь период	Пресс-служба Губернатора Курганской области; органы исполнительной власти Курганской области, осуществляющие отраслевое либо межотраслевое управление; организации Курганской области (по согласованию)
69.	Обеспечение доступности информации о востребованности профессий и специальностей на региональном рынке труда	Весь период	Главное управление по труду и занятости населения Курганской области