Приложение. Инструкция о порядке и условиях проведения конкурса на замещение офицерами вакантных должностей профессорско-преподавательского состава и научных работников в образовательных учреждениях высшего и дополнительного профессионального образования, в научно-исследовательских организациях и на испытательных полигонах

Приложение

к приказу ФАПСИ

от 17 августа 2001 г. N 246

Инструкция
о порядке и условиях проведения конкурса на замещение офицерами вакантных должностей профессорско-преподавательского состава и научных работников в образовательных учреждениях высшего и дополнительного профессионального образования, в научно-исследовательских организациях и на испытательных полигонах

I. Общие положения

1. Настоящая Инструкция определяет порядок и условия проведения конкурса на замещение офицерами, проходящими военную службу по контракту в федеральных органах правительственной связи и информации (далее - офицеры), вакантных должностей профессорско-преподавательского состава и научных работников в образовательных учреждениях высшего и дополнительного профессионального образования (далее - образовательные учреждения), в научно-исследовательских организациях и на испытательных полигонах (далее - научно-исследовательские организации), входящих в систему федеральных органов правительственной связи и информации.

2. Основной целью конкурса на замещение вакантных должностей профессорско-преподавательского состава и научных работников (далее - конкурс) является повышение эффективности деятельности образовательных учреждений и научно-исследовательских организаций, совершенствование качества подбора и расстановки кадров по профессиональным, деловым и моральным качествам, стимулирование их инициативности и стремления к творчеству в учебной, научной и методической работе.

3. На конкурсной основе замещаются только вакантные должности профессорско-преподавательского состава и научных работников, комплектуемые офицерами:

а) в образовательных учреждениях - начальников факультетов и их заместителей, начальников кафедр и их заместителей, начальников циклов и их заместителей, профессоров, доцентов, старших преподавателей, преподавателей, начальников научно-исследовательских центров (отделов, лабораторий, отделений, групп) всех наименований и их заместителей, ученых секретарей, начальников военных докторантур и их заместителей, начальников адъюнктур и их заместителей, главных, ведущих и старших научных сотрудников, научных сотрудников, младших научных сотрудников;

б) в научно-исследовательских организациях - начальников научно-исследовательских (испытательных) центров (отделов, баз, лабораторий, отделений, групп) всех наименований и их заместителей, главных, ведущих и старших научных сотрудников, научных сотрудников, младших научных сотрудников.

4. Без участия в конкурсе могут назначаться офицеры, соответствующие предъявляемым квалификационным требованиям по вакантной должности в течение шести месяцев после окончания очной адъюнктуры (военной докторантуры) с защитой или представлением в диссертационный совет кандидатской (докторской) диссертации, офицеры после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования, офицеры, занимающие должности, указанные в пункте 3 настоящей Инструкции, при назначении на равные или низшие вакантные должности.

5. В создаваемых или реорганизуемых образовательных учреждениях (научно-исследовательских организациях) разрешается в течение шести месяцев назначать офицеров на вакантные должности по результатам конкурса документов, проводящегося аттестационной комиссией образовательного учреждения (научно-исследовательской организации).

II. Порядок проведения конкурса

6. Решение об объявлении конкурса принимает начальник образовательного учреждения (научно-исследовательской организации) не позднее чем за три месяца до его проведения, после чего направляет в согласованные с Управлением кадров и военного образования ФАПСИ структурные подразделения ФАПСИ и федеральные органы правительственной связи и информации информационные листки об объявлении конкурса на замещение вакантной должности (приложение 1 к Инструкции).

7. Командир (начальник), получив информационный листок, доводит его содержание до сведения подчиненных офицеров.

8. Офицер, желающий принять участие в конкурсе, не позднее 30 дней со дня сообщения о его проведении подает рапорт по команде.

С рапортом представляются следующие документы:

служебная характеристика;

автобиография;

анкета;

список опубликованных научных и учебно-методических трудов, изобретений и отчетов по научно-исследовательской работе (если таковые имеются);

справка кадрового аппарата о форме допуска к государственной тайне и о заключенном контракте;

заверенные в установленном порядке копии документов о высшем (послевузовском) профессиональном образовании, присуждении ученой степени, присвоении ученого звания.

Офицер, проходящий военную службу в образовательном учреждении (научно-исследовательской организации), где объявлено о конкурсе, подает рапорт и представляет служебную характеристику, список опубликованных научных и учебно-методических трудов, изобретений и отчетов по научно-исследовательской работе (если таковые имеются).

9. Командир (начальник) рассматривает рапорт и представленные с ним документы и, при принятии положительного решения, направляет их в объявившее конкурс образовательное учреждение (научно-исследовательскую организацию) не позднее 30 дней до его начала.

10. Заместитель начальника образовательного учреждения (научно-исследовательской организации), ответственный за организацию учебной и (или) научной работы, и начальник кадрового аппарата образовательного учреждения (научно-исследовательской организации) докладывают начальнику образовательного учреждения (научно-исследовательской организации) о документах, поступивших на конкурс, и проект конкурсного списка кандидатов на замещение вакантной должности.

11. Проект конкурсного списка кандидатов на замещение вакантной должности после согласования с Управлением кадров и военного образования ФАПСИ утверждается начальником образовательного учреждения (научно-исследовательской организации).

12. В случае, если срок подачи документов нарушен или они представлены не все, то по решению начальника образовательного учреждения (научно-исследовательской организации) они возвращаются командиру (начальнику), направившему документы, с обоснованием причин возврата.

13. Конкурсный список кандидатов на замещение вакантной должности (приложение 2 к Инструкции) вывешивается на информационном стенде образовательного учреждения (научно-исследовательской организации).

14. По решению начальника образовательного учреждения (научно-исследовательской организации) до проведения конкурса для кандидатов на замещение вакантной должности может быть организована стажировка. Программу стажировки кандидатов разрабатывает образовательное учреждение (научно-исследовательская организация). В ней могут быть предусмотрены изучение кандидатами должностных обязанностей по вакантным должностям, чтение лекций, проведение учебных занятий, участие в научно-исследовательской (испытательной) работе, выступление с научными сообщениями (докладами), ознакомление с современными достижениями науки, техники и технологий, с отечественным и зарубежным научным и педагогическим опытом, освоение новых форм, методов и средств обучения.

15. На основании извещения образовательного учреждения (научно-исследовательской организации), проводящего конкурс, соответствующие командиры (начальники) командируют кандидатов, допущенных к конкурсу, на время стажировки и проведения конкурса.

16. В образовательных учреждениях конкурс проводится учеными советами, а в научно-исследовательских организациях - научно-техническими советами (далее - Советы, если иное не оговорено особо).

17. Обсуждение и конкурсный отбор кандидатов проводятся на заседаниях Советов.

18. Кандидатуры офицеров, внесенные в конкурсный список на замещение вакантной должности, могут до заседания Совета рассматриваться на заседании факультета, кафедры, цикла и научно-исследовательского подразделения образовательного учреждения (подразделения научно-исследовательской организации), где имеется вакантная должность.

Рекомендация факультета, кафедры, цикла, научно-исследовательского подразделения обра