Раздел IV. Цели и задачи Программы

Информация об изменениях:

Раздел IV изменен с 30 декабря 2017 г. - Постановление Правительства Курганской области от 29 декабря 2017 г. N 523

См. предыдущую редакцию

Раздел IV. Цели и задачи Программы

Цель Программы - снижение уровней производственного травматизма и профессиональной заболеваемости.

Задачи Программы:

- обеспечение оценки условий труда работников и получения работниками объективной информации о состоянии условий и охраны труда на их рабочих местах;

- реализация превентивных мер, направленных на улучшение условий труда работников, снижение уровня производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, включая совершенствование лечебно-профилактического обслуживания и обеспечение современными высокотехнологичными средствами индивидуальной и коллективной защиты работающего населения;

- обеспечение непрерывной подготовки работников по охране труда на основе современных технологий обучения;

- совершенствование системы управления охраной труда в организациях;

- совершенствование нормативной правовой базы Курганской области в области охраны труда;

- информационное обеспечение и пропаганда охраны труда;

- повышение роли социального партнерства в улучшении условий и охраны труда;

- разработка и внедрение в организациях Курганской области программ "нулевого травматизма", основанных на принципах ответственности руководителей и каждого работника за безопасность, соблюдения всех обязательных требований охраны труда, вовлечения работников в обеспечение безопасных условий и охраны труда, устранения выявленных опасностей, оценки и контроля за рисками на производстве, проведении регулярных аудитов безопасности, непрерывного обучения и информирования персонала по вопросам охраны труда.

Достижение цели и задач Программы осуществляется путем разработки и реализации нормативных правовых актов по охране труда, федеральных, региональных, ведомственных и других программ в Курганской области, повышения эффективности взаимодействия органов власти всех уровней (создание и организация комиссий по охране труда, проведение совместных организационных мероприятий по совершенствованию систем управления охраной труда в организациях Курганской области), проведения обучения по охране труда, медицинских осмотров, повышения роли социального партнерства через отраслевые соглашения и коллективные договоры, реализации мероприятий по улучшении условий труда на основании результатов аттестации рабочих мест и специальной оценки условий труда для повышения ее качества и обеспечения всех мероприятий информационной поддержкой.

Для достижения поставленной цели и решения задач Программы необходимы трудовые ресурсы. Основные параметры потребностей в трудовых ресурсах по годам реализации программных мероприятий составляют:

2014 год (оценка) - 1335 человек;

2015 год (прогноз) - 1335 человек;

2016 год (прогноз) - 1335 человек;

2017 год (прогноз) - 1335 человек;

2018 год (прогноз) - 1335 человек.