Приложение 7. Целевые показатели эффективности деятельности Государственного казенного учреждения "Медицинский информационно-аналитический центр в Курганской области", находящегося в ведении Департамента здравоохранения Курганской области

Приложение 7
к приказу Департамента здравоохранения
Курганской области
от 21.10.2013 года N 1517
"О целевых показателях эффективности деятельности
государственных бюджетных и казенных учреждений,
находящихся в ведении Департамента
здравоохранения Курганской области"

Целевые показатели
эффективности деятельности Государственного казенного учреждения "Медицинский информационно-аналитический центр в Курганской области", находящегося в ведении Департамента здравоохранения Курганской области

N п/п	Целевые показатели эффективности и результативности деятельности учреждения	Критерии оценки эффективности и результативности деятельности руководителя учреждения в баллах (максимально возможное)	Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя	Периодичность представления отчетности
I. Основная деятельность учреждения
1.	Разработка и модернизация программно-информационных комплексов (100 процентов выполнения)	5 баллов за каждый квартал (всего 20 баллов за весь год)	Доклад руководителя учреждения	Квартальная
2.	Выполнение регламентных работ по сопровождению программного обеспечения в полном объеме и в установленные сроки	2,5 балла за каждый квартал (всего 10 баллов за весь год)	Доклад руководителя учреждения	Квартальная
3.	Отсутствие замечаний к оказанию услуг по техническому обеспечению средств	2,5 балла за каждый квартал (всего 10 баллов за весь год)	Доклад руководителя учреждения	Квартальная
4.	Отсутствие замечаний к оказанию услуг по консультированию	2,5 балла за каждый квартал (всего 10 баллов за весь год)	Доклад руководителя учреждения	Квартальная
5.	Отсутствие замечаний Департамента здравоохранения Курганской области в части своевременного и достоверного предоставления учреждением информации по утвержденным отчетным формам и отдельным запросам	5 баллов за каждый квартал (всего 20 баллов за весь год)	Информация профильных структурных подразделений Департамента здравоохранения Курганской области	Квартальная
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 70 баллов
II. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина учреждения
6.	Соблюдение сроков, порядка и обоснованности представления заявок на финансирование в Департамент здравоохранения Курганской области	0,5 балла за каждый квартал (всего 2 балла за весь год)	Информация профильных специалистов финансово-экономического отдела управления финансового и материально-технического обеспечения Департамента здравоохранения Курганской области (далее - финансово-экономический отдел)	Квартальная
7.	Соблюдение сроков и порядка представления проектов бюджетных смет и планов финансово-хозяйственной деятельности в Департамент здравоохранения Курганской области	2 балла	Информация профильных специалистов финансово-экономического отдела	Годовая
8.	Наличие оформленных в установленном порядке документов, подтверждающих регистрацию вещных прав на объекты недвижимости и земельные участки	2 балла	Копии свидетельств о правах на объекты недвижимости и земельные участки	Годовая
9.	Использование бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций (95 и более процентов от квартальных назначений)	1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год)	Информация профильных специалистов финансово-экономического отдела	Квартальная
10.	Отсутствие просроченной кредиторской задолженности	1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год)	Информация профильных специалистов финансово-экономического отдела	Квартальная
11.	Соблюдение сроков и порядка представления статистической и иной отчетности в Департамент здравоохранения Курганской области	1,5 балла за каждый квартал (всего 2 балла за весь год)	Информация профильных специалистов финансово-экономического отдела	Квартальная
Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 20 баллов
III. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами
12.	Обеспечение техническими кадрами (не менее 75 процентов от штатного расписания)	6,0 баллов	Доклад руководителя учреждения	Годовая
13.	Обеспечение соблюдения сроков повышения квалификации персонала	4,0 балла	Доклад руководителя учреждения	Годовая
Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 10 баллов
Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 100 баллов

Периодичность	Баллы
I квартал	35,5
II квартал	21,5
III квартал	21,5
IV квартал	21,5
Итого за год (сумма всех баллов по 4-м кварталам)	100