Приложение 8. Целевые показатели эффективности деятельности Государственного бюджетного учреждений "Курганское автохозяйство учреждений здравоохранения", находящегося в ведении Департамента здравоохранения Курганской области

Приложение 8
к приказу Департамента здравоохранения
Курганской области
от 21.10.2013 года N 1517
"О целевых показателях эффективности деятельности
государственных бюджетных и казенных учреждений,
находящихся в ведении Департамента
здравоохранения Курганской области"

Целевые показатели
эффективности деятельности Государственного бюджетного учреждений "Курганское автохозяйство учреждений здравоохранения", находящегося в ведении Департамента здравоохранения Курганской области

N п/п	Целевые показатели эффективности и результативности деятельности учреждения	Критерии оценки эффективности и результативности деятельности руководителя учреждения в баллах (максимально возможное)	Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя	Периодичность представления отчетности
I. Основная деятельность учреждения
1.	Коэффициент технической готовности транспортных средств	Более 0,7 - 5 баллов; 0,5 - 0,6 - 4 балла; 04 - 0,5 - 3 балла; менее 0,4 - 0 баллов за каждый квартал (всего 20 баллов за весь год)	Доклад руководителя учреждения	Квартальная
2.	Удельный показатель простоя транспортных средств (в процентном отношении времени простоя к времени работы всех транспортных средств)	30% и менее - 5 баллов; 40% - 4 балла; 50% - 3 балла; более 50% - 0 баллов за каждый квартал (всего 20 баллов за весь год)	Доклад руководителя учреждения	Квартальная
3.	Удельные затраты на 1 км. общего пробега автопарка	10 рублей и менее - 5 баллов; 11-15 рублей - 4 балла; 16-20 рублей - 3 балла; боле 20 рублей - 0 баллов за каждый квартал (всего 20 баллов за весь год)	Доклад руководителя учреждения	Квартальная
4.	Отсутствие замечаний Департамента здравоохранения Курганской области в части своевременного и достоверного предоставления учреждением информации по утвержденным отчетным формам и отдельным запросам	2,5 балла за каждый квартал (всего 10 баллов за весь год)	Информация профильных структурных подразделений Департамента здравоохранения Курганской области	Квартальная
5.	Отсутствие обоснованных жалоб	2,5 балла за каждый квартал (всего 10 баллов за весь год)	Доклад руководителя учреждения	Квартальная
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 70 баллов
II. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина учреждения
6.	Соблюдение сроков, порядка и обоснованности представления заявок на финансирование в Департамент здравоохранения Курганской области	0,5 балла за каждый квартал (всего 2 балла за весь год)	Информация профильных специалистов финансово-экономического отдела управления финансового и материально-технического обеспечения Департамента здравоохранения Курганской области (далее - финансово-экономический отдел)	Квартальная
7.	Соблюдение сроков и порядка представления проектов бюджетных смет и планов финансово-хозяйственной деятельности в Департамент здравоохранения Курганской области	2 балла	Информация профильных специалистов финансово-экономического отдела	Годовая
8.	Наличие оформленных в установленном порядке документов, подтверждающих регистрацию вещных прав на объекты недвижимости и земельные участки	2 балла	Копии свидетельств о правах на объекты недвижимости и земельные участки	Годовая
9.	Использование бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций (не менее 100 процентов от квартальных назначений)	1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год)	Информация профильных специалистов финансово-экономического отдела	Квартальная
10.	Отсутствие роста просроченной кредиторской задолженности	1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год)	Информация профильных специалистов финансово-экономического отдела	Квартальная
11.	Соблюдение сроков и порядка представления статистической и иной отчетности в Департамент здравоохранения Курганской области	1,5 балла за каждый квартал (всего 6 баллов за весь год)	Информация профильных специалистов финансово-экономического отдела	Квартальная
Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 20 баллов
III. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами
12.	Укомплектованность учреждения основным персоналом (не менее 75 процентов от штатного расписания)	4,0 балла	Доклад руководителя учреждения	Годовая
13.	Обеспечение соблюдения сроков повышения квалификации и переаттестации персонала	6,0 баллов	Доклад руководителя учреждения	Годовая
Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 10 баллов
Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 100 баллов

Периодичность	Баллы
I квартал	35,5
II квартал	21,5
III квартал	21,5
IV квартал	21,5
Итого за год (сумма всех баллов по 4-м кварталам)	100