Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение 9
к приказу Департамента здравоохранения
Курганской области
от 21.10.2013 года N 1517
"О целевых показателях эффективности деятельности
государственных бюджетных и казенных учреждений,
находящихся в ведении Департамента
здравоохранения Курганской области"
Целевые показатели
эффективности деятельности Государственного казенного учреждений "Курганская областная научная медицинская библиотека", находящегося в ведении Департамента здравоохранения Курганской области
N п/п |
Целевые показатели эффективности и результативности деятельности учреждения |
Критерии оценки эффективности и результативности деятельности руководителя учреждения в баллах (максимально возможное) |
Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя |
Периодичность представления отчетности |
I. Основная деятельность учреждения | ||||
1. |
Оперативное предоставление информации и документов пользователями |
5 баллов за каждый квартал (всего 20 баллов за весь год) |
Доклад руководителя учреждения |
Квартальная |
2. |
Обеспечение качества документов, предоставляемых пользователями |
5 баллов за каждый квартал (всего 20 баллов за весь год) |
Доклад руководителя учреждения |
Квартальная |
3. |
Отсутствие замечаний к оказанию услуг по консультированию пользователей |
5 баллов за каждый квартал (всего 20 баллов за весь год) |
Доклад руководителя учреждения |
Квартальная |
4. |
Отсутствие замечаний Департамента здравоохранения Курганской области в части своевременного и достоверного предоставления учреждением информации по утвержденным отчетным формам и отдельным запросам |
2,5 балла за каждый квартал (всего 10 баллов за весь год) |
Информация профильных структурных подразделений Департамента здравоохранения Курганской области |
Квартальная |
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 70 баллов | ||||
II. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина учреждения | ||||
5. |
Соблюдение сроков, порядка и обоснованности представления заявок на финансирование в Департамент здравоохранения Курганской области |
0,5 балла за каждый квартал (всего 2 балла за весь год) |
Информация профильных специалистов финансово-экономического отдела управления финансового и материально-технического обеспечения Департамента здравоохранения Курганской области (далее - финансово-экономический отдел) |
Квартальная |
6. |
Соблюдение сроков и порядка представления проектов бюджетных смет и планов финансово-хозяйственной деятельности в Департамент здравоохранения Курганской области |
2 балла |
Информация профильных специалистов финансово-экономического отдела |
Годовая |
7. |
Наличие оформленных в установленном порядке документов, подтверждающих регистрацию вещных прав на объекты недвижимости и земельные участки |
2 балла |
Копии свидетельств о правах на объекты недвижимости и земельные участки |
Годовая |
8. |
Использование бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций (не менее 100 процентов от квартальных назначений) |
1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год) |
Информация профильных специалистов финансово-экономического отдела |
Квартальная |
9. |
Отсутствие роста просроченной кредиторской задолженности |
1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год) |
Информация профильных специалистов финансово-экономического отдела |
Квартальная |
10. |
Соблюдение сроков и порядка представления статистической и иной отчетности в Департамент здравоохранения Курганской области |
1,5 балла за каждый квартал (всего 2 балла за весь год) |
Информация профильных специалистов финансово-экономического отдела |
Квартальная |
Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 20 баллов | ||||
III. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами | ||||
11. |
Обеспечение кадрами с высшим специальным образованием (не менее 40% от числа работающих) |
6 баллов |
Доклад руководителя учреждения |
Годовая |
12. |
Обеспечение соблюдения сроков повышения квалификации и переаттестации персонала |
4 балла |
Доклад руководителя учреждения |
Годовая |
Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 10 баллов | ||||
Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 100 баллов |
Периодичность |
Баллы |
I квартал |
35,5 |
II квартал |
21,5 |
III квартал |
21,5 |
IV квартал |
21,5 |
Итого за год (сумма всех баллов по 4-м кварталам) |
100 |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.