Приложение 3. Показатели установления персональной муниципальной надбавки руководителям учреждений

Приложение 3
к Методике формирования фонда оплаты труда работников
муниципальных учреждений дополнительного образования
и иных учреждений города Кургана

Показатели
установления персональной муниципальной надбавки руководителям учреждений

1. Показатели установления персональной муниципальной надбавки руководителям детских юношеских спортивных школ приведены в таблице 1 настоящего Приложения:

Таблица 1

N п/п	Показатели установления муниципальной надбавки	Коэффициент муниципальной надбавки
1.	Доля обучающихся, сдавших контрольно-переводные нормативы, не менее 95% списочного состава обучающихся	0,05
2.	Доля обучающихся, получивших спортивные разряды:
	от 25% до 30% списочного состава обучающихся	0,02
	от 31% до 35% списочного состава обучающихся	0,03
	более 35% списочного состава обучающихся	0,05
3.	Подготовка спортсменов высшего класса (мастер спорта России, мастер спорта международного класса), а так же спортсменов, переданных в основной состав профессиональных команд первой лиги, молодежной лиги, высшей лиги, суперлиги по игровым видам спорта:
	подготовлены спортсмены, переданные в основной состав профессиональных команд игровым видам спорта	0,03
	подготовлены Мастера спорта России	0,05
	подготовлены Мастера спорта международного класса	0,06
4.	Наличие в детско-юношеской спортивной школе групп спортивного совершенствования или групп высшего спортивного мастерства:
	наличие от 1 до 2 групп	0,02
	наличие от 3 до 4 групп	0,04
	наличие более 4 групп	0,05
5.	Организация учреждениями оздоровительной работы с детьми в каникулярное время:
	от 10% до 20% списочного состава обучающихся	0,02
	от 21% до 30% списочного состава обучающихся	0,03
	более 30% списочного состава обучающихся	0,05
6.	Участие учреждения в проведении общегородских мероприятий	0,04

2. Показатели установления персональной муниципальной надбавки руководителям музыкальных школ, школ искусств и художественной школы приведены в таблице 2 настоящего Приложения:

Таблица 2

N п/п	Показатели установления муниципальной надбавки	Коэффициент муниципальной надбавки
1.	Сохранность контингента обучающихся в учреждении на протяжении трёх лет	0,1
2.	Реализация учреждениями долгосрочных дополнительных образовательных программ сроком от 5 и более лет	0,04
3.	Наличие в учреждении образцовых и народных коллективов	0,03
4.	Наличие в учреждении договоров на ведение образовательной деятельности в образовательных учреждениях	0,03
5.	Участие учреждения в мероприятиях и конкурсах городского, регионального, федерального (международного) уровней	0,03
6.	Участие руководителя учреждения в подготовке и проведении мероприятий регионального и городского уровня	0,03
7.	Наличие в учреждении обучающихся - призёров соревнований, фестивалей, конкурсов, смотров, выставок, конференций федерального, регионального и муниципального уровней	0,04

3. Показатели установления персональной муниципальной надбавки руководителям прочих учреждений дополнительного образования детей приведены в таблице 3 настоящего Приложения:

Таблица 3

N п/п	Показатели установления муниципальной надбавки	Коэффициент муниципальной надбавки
1.	Сохранность контингента обучающихся на протяжении трёх лет	0,10
2.	Наличие в учреждении образцовых и народных коллективов	0,03
3.	Наличие в учреждении обучающихся - призеров соревнований, фестивалей, конкурсов, смотров, выставок, конференций федерального, регионального и муниципального уровней	0,03
4.	Творческая активность учреждения:	0,05
	степень творческой активности соответствует 1-5 рейтинговому месту карты творческой активности образовательных учреждений в муниципальной системе образования
	степень творческой активности соответствует 6-9 рейтинговому месту карты творческой активности образовательных учреждений в муниципальной системе образования	0,03
5.	Наличие в учреждении договоров о сотрудничестве с образовательными учреждениями	0,03
6.	Участие учреждения в проведении общегородских мероприятий	0,03
7.	Участие руководителя учреждения в подготовке и проведении мероприятий регионального и городского уровня	0,03
8.	Учреждение является базовым для проведения мероприятий городского и регионального уровня	0,2

4. Показатели установления персональной муниципальной надбавки руководителю МБУ "Оздоровительный комплекс" приведены в таблице 4 настоящего Приложения:

Таблица 4

N п/п	Показатели установления муниципальной надбавки	Коэффициент муниципальной надбавки
1.	Выполнение на 100% плана по количеству отдохнувших детей за календарный год	0,1
2.	Положительная динамика оздоровления за 3 года	0,1
3.	Укомплектованность кадрами на 100% в период оздоровительной кампании	0,04
4.	Участие руководителя учреждения в подготовке и проведении мероприятий городского и регионального уровня	0,03
5.	Участие учреждения в проведении мероприятий городского и регионального уровня	0,03

5. Показатели установления персональной муниципальной надбавки руководителю МБУ "Курганский городской инновационно-методический центр" приведены в таблице 5 настоящего Приложения:

Таблица 5

N п/п	Показатели установления муниципальной надбавки	Коэффициент муниципальной надбавки
1.	Выполнение на 100% плана по курсовой подготовке педагогического состава образовательных учреждений города Кургана за календарный год	0,1
2.	Положительная динамика количества инновационных и экспериментальных площадок в образовательных учреждениях города Кургана за 3 года	0,1
3.	Подготовка педагогов образовательных учреждений города Кургана для участия в мероприятиях регионального и федерального уровня	0,04
4.	Участие учреждения в проведении мероприятий городского и регионального уровня	0,03
5.	Участие руководителя учреждения в подготовке и проведении мероприятий городского и регионального уровня	0,03

6. Показатели установления персональной муниципальной надбавки руководителю МБУ "Курганский Дом молодежи" приведены в таблице 6 настоящего Приложения:

Таблица 6

N п/п	Показатели установления муниципальной надбавки	Коэффициент муниципальной надбавки
1.	Выполнение на 100% мероприятий программы по работе с молодежью за календарный год	0,1
2.	Положительная динамика участия молодежи в городских мероприятиях за 3 года	0,1
3.	Участие работников учреждения в конкурсных мероприятиях городского и регионального уровня	0,04
4.	Участие учреждения в проведении мероприятий городского и регионального уровня	0,03
5.	Участие руководителя учреждения в подготовке и проведении мероприятий городского и регионального уровня	0,03