Раздел I. Порядок трудоустройства участников Программы и членов их семей, осуществляемый органами службы занятости

Раздел I. Порядок трудоустройства участников Программы и членов их семей, осуществляемый органами службы занятости

Все участники Программы, а также члены их семей, совместно переселяющиеся на постоянное место жительства в Российскую Федерацию, в соответствии с Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" (далее - Закон о занятости населения) имеют право обратиться в органы службы занятости Курганской области.

До получения гражданства участникам Программы и членам их семей центры занятости населения оказывают следующие государственные услуги в соответствии с действующим законодательством:

- информирование о положении на рынке труда в Курганской области;

- организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования;

- содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников.

Участникам Программы и членам их семей после получения гражданства и признания их безработными центры занятости населения оказывают, при необходимости, кроме вышеуказанных, следующие государственные услуги:

- социальная адаптация безработных граждан на рынке труда;

- психологическая поддержка безработных граждан;

- организация проведения оплачиваемых общественных работ;

- организация временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы;

- организация временного трудоустройства безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые;

- организация профессионального обучения безработных граждан;

- содействие самозанятости безработных граждан;

- осуществление социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными;

- организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время;

- профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование безработных граждан, включая обучение в другой местности.

В соответствии с Административным регламентом Федеральной службы по труду и занятости по предоставлению государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 3 июля 2006 года N 513 (далее - Административный регламент), основанием для начала работы по подбору рабочих мест является личное обращение гражданина в государственные казенные учреждения центры занятости населения Курганской области (далее - центры занятости населения).

Для получения государственной услуги содействия в поиске подходящей работы граждане, впервые обратившиеся в центры занятости населения, представляют следующие документы:

1) заявление-анкету о предоставлении государственной услуги содействия в поиске подходящей работы. При заполнении заявления-анкеты не допускается использование сокращений слов и аббревиатур. Ответы на содержащиеся в заявлении-анкете вопросы должны быть конкретными и исчерпывающими. Заявление-анкета заверяется личной подписью гражданина;

2) паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий, - для граждан Российской Федерации; документы, удостоверяющие личность и гражданство иностранного гражданина, - для иностранных граждан; документы, удостоверяющие личность, - для лиц без гражданства.

Документы, составленные на иностранном языке, подлежат переводу на русский язык. Верность перевода и подлинность подписи переводчика должны быть нотариально удостоверены.

3) трудовую книжку или документ, ее заменяющий, - кроме граждан, впервые ищущих работу (ранее не работавших).

Дополнительно для подтверждения опыта работы по профессии (специальности) граждане могут представить трудовые договоры, служебные контракты, договоры гражданско-правового характера;

4) документы, удостоверяющие профессиональную квалификацию гражданина. Граждане, впервые ищущие работу (ранее не работавшие), не имеющие профессии (специальности), представляют документ об образовании;

5) справку о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы - кроме граждан, впервые ищущих работу (ранее не работавших); в случае предоставления справки о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы в иностранной валюте органы службы занятости осуществляют перевод иностранной валюты в российские рубли по официальному курсу, установленному на день увольнения гражданина;

6) индивидуальную программу реабилитации инвалида, выдаваемую в установленном порядке, - граждане, являющиеся инвалидами.

На основании заявления-анкеты и документов, представленных гражданином, работник центра занятости населения осуществляет подбор гражданину варианта подходящей работы.

Подбор гражданину варианта подходящей работы осуществляется с учетом профессии (специальности), должности, вида деятельности, уровня профессиональной подготовки и квалификации, опыта и навыков работы, размера среднего заработка по последнему месту работы, рекомендаций о противопоказанных и доступных условиях и видах труда, транспортной доступности рабочего места, пожеланий гражданина к искомой работе (заработная плата, режим рабочего времени, место расположения, характер труда, должность, профессия (специальность)), а также требований работодателя к исполнению трудовой функции и кандидатуре работника.