Глава 5. Ситуация на рынке труда Курганской области

Глава 5. Ситуация на рынке труда Курганской области

Ситуация на регистрируемом рынке труда Курганской области в течение 2010-2012 годов свидетельствует о положительных тенденциях. Реализуется комплекс мероприятий по обеспечению социальной стабильности, повышению занятости населения и защите от безработицы.

По состоянию на 1 января 2013 года численность зарегистрированных безработных составила 7601 чел. В сравнении с 1 января 2012 года безработных меньше на 2222 чел., или 23%.

Уровень регистрируемой безработицы снизился в сравнении с прошлым годом на 0,4% - с 2,1% до 1,7%.

Среднемесячная численность безработных за январь-декабрь 2012 года в сравнении с аналогичным периодом 2011 года снизилась с 11,1 тыс. до 8,3 тыс. человек. Уровень регистрируемой безработицы в среднемесячном исчислении снизился с 2,4% до 1,8%.

Динамика численности безработных граждан и уровень регистрируемой безработицы на рынке труда Курганской области за 2010-2012 годы

Показатель	2010 год	2011 год	2012 год
Численность безработных, состоящих на учете в службе занятости населения, на конец года, человек	12486	9823	7601
Уровень регистрируемой безработицы, %	2,7	2,1	1,7
Численность безработных граждан в среднегодовом исчислении, человек	14341	11101	8254
Уровень регистрируемой безработицы в среднегодовом исчислении, %	3,1	2,4	1,8

Развитие экономики Курганской области сопровождается ростом потребности работодателей в рабочей силе. Тенденции востребованности рабочей силы на рынке труда Курганской области за 2010-2012 годы можно проследить по показателям.

Соотношение спроса и предложения рабочей силы на регистрируемом рынке труда Курганской области за 2010-2012 годы

Показатель	По состоянию на конец года
	2010 год	2011 год	2012 год
Предложение незанятой рабочей силы, человек	13173	10124	7976
Спрос на рабочую силу, единиц	2682	3827	4719
Число претендентов (незанятых граждан) на одну вакансию (напряженность рынка труда)	4,9	2,6	1,7
Средняя продолжительность существования вакансии, месяцев	1,9	3,8	3,8
Зарегистрировано с начала года, человек	58023	48004	33750
Поступило вакансий в течение года, единиц	50572	47502	43929

В течение января-декабря 2012 года работодателями заявлено 36,4 тыс. вакансий для незанятых граждан, что на 1,7 тыс. вакансий больше, чем в 2011 году.

Пятая часть (19,8%) вакантных рабочих мест заявлено предприятиями обрабатывающих производств, 11% - организациями оптовой и розничной торговли, 11,2% - организациями образования и 8% - организациями здравоохранения. Средняя продолжительность существования вакансии по итогам 2012 года составила 3,8 месяца.

Особенностью сегодняшнего рынка труда Курганской области является территориальное и структурное несоответствие спроса и предложения рабочей силы. Так, в соответствии с заявленной работодателями потребностью в работниках на 1 января 2013 года количество свободных рабочих мест и вакантных должностей составило 4719 ед., из них 79% приходится на города Курган и Шадринск, при этом более половины безработных (67%) находится вне пределов данных городов.

Из общего числа заявленных в 2012 году вакансий 80% составляет потребность в рабочих профессиях.

Наиболее востребованы квалифицированные рабочие в обрабатывающих производствах, строительстве и обслуживании: слесари, сварщики, токари, штукатуры, водители, электромонтеры, повара, швеи. Спрос на данные профессии существует на протяжении ряда лет.

При этом работодателям в качестве квалифицированных рабочих требуются готовые профессионалы - преимущественно трудоспособные мужчины среднего возраста с опытом работы. Структурный же состав безработных граждан, состоящих на учете в центрах занятости населения Курганской области, не соответствует заявленным требованиям. Так, на 1 января 2013 года почти половина безработных составляют женщины (45%), не имеют профессии (специальности) - 41,5%, из них у 1,6% (122 чел.) нет основного общего образования, 14,5% граждан к моменту обращения в центры занятости населения имеют длительный (более года) перерыв в работе, 14,0% - граждане предпенсионного возраста, 12% - относятся к категории инвалидов.

Потребность в специалистах и служащих составляет 19,8% от общего числа вакансий, заявленных с начала 2012 года. Среди должностей специалистов и служащих наиболее востребованы специалисты: 24,4% - в области здравоохранения (врачи разных специализаций, средний медицинский персонал, фармацевты); 18% - в сфере образования (воспитатели, учителя, преподаватели); 16,6% - на обрабатывающих производствах (инженеры, технологи, программисты, проектировщики, строители), а также менеджеры по различным направлениям (в торговле, рекламе, офис-менеджеры), агенты по направлениям (торговый, страховой, рекламный, в сфере недвижимости), средний персонал для финансовой и торговой деятельности (бухгалтер, кассир, экономист).

Указанные выше особенности приводят к тому, что значительная часть вакансий, заявленных работодателями в центры занятости населения, не заполняется местными трудовыми ресурсами.

Доля вакантных рабочих мест, находящихся в банке вакансий центров занятости населения свыше 3 месяцев, на 1 января 2013 года составила 45,8%. Возможности привлечения трудовых ресурсов из других регионов Российской Федерации на сегодняшний день ограничены в силу низкой мобильности населения и демографических проблем регионов.

Для удовлетворения потребности экономики на территорию Курганской области привлекается некоторое количество временных трудовых мигрантов как из стран бывших союзных республик, так и из стран дальнего зарубежья. Численность иностранных граждан, находящихся на территории Курганской области в целях осуществления на законных основаниях трудовой деятельности, включая работу у физических лиц на основании приобретенных патентов, в 2010-2012 годах в среднем составила более 2,1 тыс. человек.

Данная категория работников занимает в основном рабочие места, не требующие высокой квалификации, недостаточно владеет русским языком, плохо адаптируется к условиям принимающего сообщества и не заинтересована в длительной трудовой деятельности.

Для дальнейшего подъема экономики, повышения инвестиционной привлекательности, развития бизнеса, малого и среднего предпринимательства Курганская область нуждается как в высококвалифицированных специалистах, так и в квалифицированных рабочих.

В связи с этим приобретает особую актуальность вопрос привлечения в экономику Курганской области соотечественников, проживающих за рубежом, в большинстве своем воспитанных в традициях русской культуры и уважения к российской государственности, владеющих русским языком и не желающих терять связь с Россией. Эти лица обладают наибольшими возможностями по адаптации и скорейшему включению в систему позитивных социальных связей принимающего сообщества.

Основные показатели оценки готовности Курганской области к приему участников Программы и членов их семей представлены в приложении 5 к Программе.