Статья 2. Формирование фонда оплаты труда учреждения

Статья 2. Формирование фонда оплаты труда учреждения

1. Фонд оплаты труда учреждения формируется на календарный год исходя из объёма бюджетной субсидии на текущий финансовый год, доведённой до учреждения на возмещение нормативных затрат, связанных с оказанием им в соответствии с муниципальным заданием муниципальных услуг (далее - бюджетная субсидия) и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.

2. Формирование фонда оплаты труда учреждения в пределах объёма бюджетной субсидии осуществляется исходя из:

2.1 норматива затрат на оплату труда персонала, принимающего непосредственное участие в оказании услуги по реализации дополнительных образовательных программ по различным направлениям деятельности (спортивно-технической, научно-технической, эколого-биологической, физкультурно-спортивной, художественно-эстетической, социально-педагогической, военно-патриотической, туристско-краеведческой, естественно-научной, культурологической и других направлений), организации содержательного досуга детей и молодежи; реализации программ физического воспитания детей и организацию физкультурно-спортивной работы по программам дополнительного образования детей; организации содержательного отдыха и оздоровления детей и подростков города Кургана; предоставлению организационной, методической и информационной поддержки педагогическим и руководящим работникам учреждений муниципальной системы образования; организации и осуществлению мероприятий по работе с детьми и молодежью на территории города Кургана (далее - основная муниципальная услуга), в расчёте на единицу муниципальной услуги;

2.2 количества воспитанников в учреждении дополнительного образования детей города Кургана, количества детей и подростков в возрасте от 6 до 18 лет в МБУ "Оздоровительный комплекс", количества педагогов и руководителей, охваченных инновационно-методической работой в МБУ "Курганский городской инновационно-методический центр", количества подростков и молодежи от 14 до 30 лет в МБУ "Курганский Дом молодежи".

3. Формирование и распределение фонда оплаты труда учреждения из средств, поступающих от приносящей доход деятельности, осуществляется руководителем учреждения в соответствии с локальными нормативными актами учреждения.

Фонд оплаты труда учреждения из средств, поступающих от приносящей доход деятельности, формируется для оплаты труда руководителя учреждения и работников учреждения, задействованных в процессе деятельности, приносящей доход.

4. Формирование фонда оплаты труда учреждения, временно не осуществляющего деятельность в связи с проведением капитального ремонта, реконструкции и в других случаях, осуществляется в пределах объёма бюджетной субсидии, доведённой до учреждения, исходя из норматива финансового обеспечения оплаты труда, установленного приказом Департамента социальной политики Администрации города Кургана (далее - ДСП).

5. Фонд оплаты труда учреждения в пределах объёма бюджетной субсидии (ФОТ) рассчитывается по следующей формуле:

ФОТ = Нот х О, где

Нот - норматив затрат на оплату труда персонала, принимающего непосредственное участие в оказании основной муниципальной услуги, в расчёте на единицу муниципальной услуги;

О - количество потребителей, получающих в учреждении основную муниципальную услугу.

6. Фонд оплаты труда учреждения, сформированный исходя из объёма бюджетной субсидии, состоит из базовой части (ФОТб) и стимулирующей части (ФОТс):

ФОТ = ФОТб + ФОТс.