Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Статья 11. Конкурс на включение в резерв управленческих кадров Курганской области
1. Конкурс на включение в резерв управленческих кадров Курганской области (далее - конкурс) заключается в оценке профессионального уровня кандидатов, их соответствия квалификационным и иным требованиям, установленным действующим законодательством для замещения соответствующих должностей, их деловые и личностные качества, необходимые для замещения управленческой должности.
Оценка производится на основании представленных сведений об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, муниципальной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, иных представленных документов, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих действующему законодательству методов оценки аналитических, организационных и коммуникативных качеств кандидатов.
2. Конкурс проводится при отсутствии сформированного в установленном порядке резерва управленческих кадров, указанного в статьях 5, 6, 8 настоящего закона, для выдвижения на замещение соответствующей должности, за исключением случаев, установленных настоящим законом.
3. Объявление о проведении конкурса с перечнем документов, представляемых для участия в конкурсе, условиями конкурса и указанием сроков приема документов подлежит опубликованию.
4. Конкурс проводится в два этапа:
1 этап - отбор кандидатов на основе анализа представленных документов:
заявления об участии в конкурсе;
анкеты по форме согласно приложению 1 к настоящему закону;
иных документов, представленных в соответствии с условиями конкурса;
2 этап - конкурсные процедуры для кандидатов, отобранных по результатам 1 этапа конкурса.
5. Кандидат, не являющийся государственным гражданским служащим Курганской области, муниципальным служащим, не допускается к участию в конкурсе на включение в резервы управленческих кадров, указанные в статьях 5, 6 настоящего закона, в случае:
его несоответствия квалификационным требованиям к соответствующей должности государственной гражданской службы Курганской области;
признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в закон
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.