Приложение 3

Приложение 3
к постановлению Правительства Курганской области
от 23 декабря 2013 года N 660
"О внесении изменений в постановление Правительства
Курганской области от 23 июня 2008 года N 276
"О подготовке квалифицированных кадров
для хозяйственного комплекса Курганской области"

"Приложение 5
к постановлению Правительства Курганской области
от 23 июня 2008 года N 276
"О подготовке квалифицированных кадров
для хозяйственного комплекса Курганской области"

Порядок
присвоения предприятиям и организациям, находящимся на территории Курганской области, статуса "Базовое предприятие профессиональной образовательной организации (образовательной организации высшего образования) Курганской области"

Раздел I. Общие положения

1. Настоящий Порядок присвоения предприятиям и организациям, находящимся на территории Курганской области, статуса "Базовое предприятие профессиональной образовательной организации (образовательной организации высшего образования) Курганской области" (далее - Порядок) разработан в целях обеспечения взаимодействия профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования с организациями и предприятиями, находящимися на территории Курганской области (далее - предприятия), использования их производственного потенциала в процессе подготовки квалифицированных кадров.

2. Предприятию, участвующему в подготовке рабочих кадров и специалистов на базе профессиональной образовательной организации (образовательной организации высшего образования), присваивается статус "Базовое предприятие профессиональной образовательной организации (образовательной организации высшего образования) Курганской области".

3. Статус "Базовое предприятие профессиональной образовательной организации (образовательной организации высшего образования) Курганской области" присваивается Департаментом экономического развития, торговли и труда Курганской области при условии участия предприятия в подготовке квалифицированных рабочих кадров, переподготовке и (или) повышении квалификации и при условии заключения между предприятием, Главным управлением образования Курганской области и соответствующим исполнительным органом государственной власти Курганской области, осуществляющим отраслевое либо межотраслевое управление, соглашения о партнерстве (примерная форма соглашения приведена в приложении к Порядку).

Раздел II. Условия присвоения статуса "Базовое предприятие профессиональной образовательной организации (образовательной организации высшего образования) Курганской области"

4. При присвоении статуса "Базовое предприятие профессиональной образовательной организации (образовательной организации высшего образования) Курганской области" Департаментом экономического развития, торговли и труда Курганской области должны учитываться следующие условия:

1) в сфере подготовки квалифицированных рабочих кадров и специалистов:

наличие системы эффективного взаимодействия между предприятием и соответствующей образовательной организацией на основе анализа перспектив развития предприятия и отрасли в целом;

создание в образовательной организации попечительского совета для решения проблем содержания профессионального образования и развития материальной базы образовательной организации;

проведение повышения квалификации работников предприятия в соответствующей образовательной организации по сокращенным программам;

участие предприятия в разработке профессиональных образовательных программ, адаптированных к условиям производственного процесса на предприятии;

участие представителей предприятия в итоговой аттестации выпускников образовательной организации;

оказание предприятием помощи образовательной организации в ремонте зданий, сооружений и оборудования, материально-техническом обеспечении учебно-производственных мастерских и полигонов, создании и оснащении оборудованием и инструментами учебных цехов и участков, необходимых для подготовки рабочих кадров и специалистов для предприятия;

безвозмездное предоставление предприятием образовательной организации необходимых помещений, оборудования, техники, приборов, инструментов и материалов как для учебных целей, так и для производственного обучения;

оказание предприятием помощи в обеспечении образовательной организации научно-технической информацией, ГОСТами, специальной и научно-технической литературой;

2) в сфере профессиональной ориентации молодежи:

участие предприятия в разработке проектов планов приема студентов (обучающихся) в образовательную организацию, исходя из потребности производства и наличия необходимой учебно- материальной базы;

пропагандирование предприятием создания рабочих династий и осуществление целенаправленной профориентационной работы среди детей работников предприятия совместно с общеобразовательными организациями;

3) в сфере организации помощи предприятия в обеспечении соответствующей образовательной организации педагогическими кадрами:

оказание предприятием помощи в широком привлечении специалистов, ветеранов, рабочих и инженерно-технических работников к работе с обучающимися соответствующей образовательной организации;

4) в сфере совершенствования учебно-воспитательного процесса в соответствующей образовательной организации:

обеспечение предприятием соответствующей образовательной организации производственными заказами, отвечающими требованиям учебных программ по профессиям, с поставкой необходимых материалов, инструментов, приспособлений и оснастки;

оказание предприятием содействия образовательной организации в разработке технологических процессов, нормировании работ, обеспечении технической документацией, создании и поддержании здоровых и безопасных условий труда обучающихся в учебных мастерских, лабораториях, кабинетах;

обеспечение предприятием проведения учебной и производственной практики обучающихся в образовательной организации в соответствии с учебными программами на рабочих местах, оснащенных современным оборудованием с прогрессивной технологией и высоким уровнем организации труда;

создание предприятием необходимых условий для организации учебной и производственной практики обучающихся в процессе выпуска полезной продукции, выполнения сложных видов работ (как правило, по своим заказам), возделывания сельскохозяйственных культур по индустриальным технологиям, не допуская использования обучающихся на работах, не предусмотренных программой производственного обучения.

Приложение
к Порядку присвоения предприятиям и организациям,
находящимся на территории Курганской области,
статуса "Базовое предприятие профессиональной
образовательной организации (образовательной
организации высшего образования) Курганской области"

                                   СОГЛАШЕНИЕ

                                 о партнерстве

г. Курган                                       "___" ___________ 20___ г.

     Профессиональная   образовательная   организация    (образовательная

организация высшего образования)  ______________________________________,

именуемая в  дальнейшем  "Образовательная  организация",   действующая на

основании Устава, и ______________________________________,  именуемое  в

дальнейшем  "Предприятие",  в  лице   __________________________________,

действующего на основании ___________________________, Главное управление

образования  Курганской области,  именуемое в дальнейшем  "Управление", в

лице начальника Управления ________________________________, действующего

на  основании  Положения  о  Главном  управлении  образования  Курганской

области,   и  исполнительный   орган  государственной  власти  Курганской

области,  осуществляющий  отраслевое   либо   межотраслевое   управление,

именуемые  в  дальнейшем  "Стороны",  заключили  настоящее  Соглашение  о

нижеследующем:

                            I. Предмет Соглашения

     1.   Предметом    настоящего    Соглашения       является совместное

взаимодействие, осуществляемое  в  различных  формах  и   направленное на

обеспечение  всех  основных   аспектов   модернизации   профессионального

образования:

     - формирование стратегии развития Образовательной организации;

     - содержание  образования,  организация  образовательного  процесса,

контроль качества образования;

     - изучение рынка труда;

     - кадровое обеспечение;

     - материально-техническое обеспечение;

     - привлечение дополнительных финансовых средств.

         II. Основные направления взаимодействия по совершенствованию

           учебно-производственного и воспитательного процесса

     2.  Основными  направлениями  взаимодействия  по   совершенствованию

учебно-производственного и воспитательного процесса сторон являются:

     2.1.  Разработка  учебно-программной  документации   по   подготовке

квалифицированных  рабочих  кадров  в  соответствии  с     современными и

перспективными требованиями к рабочим кадрам, предъявляемыми  со  стороны

работодателей.

     2.2. Организация практического обучения с использованием современной

технологической базы Предприятия.

     2.3.  Расширение   взаимодействия   по   развитию   производственной

деятельности Образовательной организации.

     2.4.    Организация     в      учебно-производственных    мастерских

Образовательной   организации   учебной   и   производственной   практики

обучающихся по выпуску полезной  продукции  и  выполнению  сложных  видов

работ путем:

     -   обеспечения   Образовательной   организации    производственными

заказами, отвечающими  требованиям  учебных  программ  по   профессиям, с

поставкой  необходимых   материалов,   инструментов,     приспособлений и

оснастки;

     - помощи Образовательной организации  в  разработке  технологических

процессов, нормировании работ, в обеспечении технической документацией, в

создании и поддержании здоровых и безопасных условий труда обучающихся  в

учебно-производственных мастерских, лабораториях и кабинетах.

     2.5.   Формирование   учебно-производственных       комплексов путем

интеграции Образовательной организации с производством.

     2.6. Привлечение специалистов  Предприятия  к  обеспечению  контроля

качества подготовки высококвалифицированных кадров путем участия в работе

государственных аттестационных комиссий  при  проведении  государственной

итоговой аттестации выпускников.

     2.7.  Разработка  и  осуществление  планов  совместной     работы по

патриотическому, трудовому и нравственному воспитанию обучающихся.

     2.8.  Мониторинг  рынка  труда  с  целью  обеспечения   соответствия

структуры и масштабов подготовки рабочих кадров потребностям  Предприятия

и отрасли в целом.

     2.9.   Участие   в   комплектовании   Образовательной   организации,

проведении  совместной профориентационной, информационной работы (включая

объявления  в печати,  по  радио  и телевидению, выделение автомобильного

транспорта, изготовление средств наглядной агитации и другое) и повышении

престижа рабочих профессий.

     2.10.  Привлечение  специалистов,  имеющих   опыт   профессиональной

деятельности  в  соответствующих  отраслях  производства,  к   проведению

теоретических   и    практических    занятий,       руководству дипломным

проектированием (выпускной квалификационной работой),  наставничеству  во

время прохождения производственной практики.

     2.11. Организация стажировки мастеров производственного  обучения  и

преподавателей специальных дисциплин по новым технологиям Предприятия.

                        III. Заключительные положения

     3. Соглашение вступает в силу с момента его подписания  Сторонами  и

согласования с исполнительными органами государственной власти Курганской

области, осуществляющими отраслевое  либо  межотраслевое  управление  (по

направлениям деятельности).

     Соглашение заключено на неопределенный срок.

     4. Изменения  настоящего  Соглашения  осуществляются  по  инициативе

Сторон в письменной форме в  виде  дополнений  к  настоящему  Соглашению,

которые являются его неотъемлемой частью.

     5.  Выполнение  Соглашения  по  итогам  полугодия     обсуждается на

заседаниях   попечительского   совета   с    представлением    информации

исполнительным  органам  государственной   власти   Курганской   области,

осуществляющим отраслевое либо межотраслевое управление (по  направлениям

деятельности), освещается в средствах массовой информации.

     6.  Настоящее  Соглашение  составлено  в  4   экземплярах,   имеющих

одинаковую юридическую силу, один - Образовательной организации,  один  -

Предприятию,  один  -   Управлению,   один   -     исполнительному органу

государственной власти  Курганской  области,  осуществляющему  отраслевое

либо межотраслевое управление (по направлению деятельности).

                              IV. Подписи Сторон

__________________________________     __________________________________

__________________________________     __________________________________

__________________________________     __________________________________

__________________________________     __________________________________

Подпись __________________________     Подпись __________________________

М.П.                                 М.П.

__________________________________     __________________________________

__________________________________     __________________________________

__________________________________     __________________________________

__________________________________     __________________________________

Подпись __________________________     Подпись __________________________

М.П.                                 М.П.".