Приложение. Блок-схема исполнения Главным управлением по труду и занятости населения Курганской области государственной функции надзора и контроля за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты с правом проведения проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний и составления протоколов

Информация об изменениях:

Приказом Главного управления по труду и занятости населения Курганской области от 2 октября 2015 г. N 279 приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу через десять дней после официального опубликования названного приказа

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение
к Административному регламенту государственной функции
надзора и контроля за приемом на работу инвалидов в пределах
установленной квоты с правом проведения проверок, выдачи
обязательных для исполнения предписаний и составления протоколов

Блок-схема
исполнения Главным управлением по труду и занятости населения Курганской области государственной функции надзора и контроля за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты с правом проведения проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний и составления протоколов

С изменениями и дополнениями от:

2 октября 2015 г.

       Последовательность административных процедур при исполнении

        государственной функции в части планирования, подготовки и

      проведения плановых выездных и плановых документарных проверок

   работодателей по осуществлению приема на работу инвалидов в пределах

                           установленной квоты

  /--------------------------------------------------------------------\

  | Планирование и подготовка проведения плановых выездных и плановых  |

  |  документарных проверок работодателей по осуществлению приема на   |

  | работу инвалидов в пределах установленной квоты (далее - проверка) |

  \--------------------------------------------------------------------/

  /--------------------------\             /---------------------------\

/-|   Проведение плановой    |             |    Проведение плановой    |\

| |    выездной проверки     |             |  документарной проверки   ||

| \--------------------------/             \---------------------------/|

|                                                                     |

| /--------------------------------------------------------------------\|

| | Принятие мер по результатам проведения проверки при наличии в акте ||

| |  проверки фактов нарушений законодательства в области содействия   ||

| |занятости населения и квотирования рабочих мест для приема на работу||

| |                             инвалидов                              ||

| \--------------------------------------------------------------------/|

|                                                                       |

|      Последовательность административных процедур при исполнении      |

|  государственной функции в части подготовки и проведения внеплановых  |

|     выездных и внеплановых документарных проверок работодателей по    |

|   осуществлению приема на работу инвалидов в пределах установленной   |

|                                 квоты                                 |

|                                                                       |

| /-------------------------------------------------------------------\ |

| |      Подготовка проведения внеплановых выездных и внеплановых     | |

\|                       документарных проверок                      |/

  \-------------------------------------------------------------------/

  /--------------------------\              /--------------------------\

  |  Проведение внеплановой  |              |  Проведение внеплановой  |

  |    выездной проверки     |              |  документарной проверки  |

  \--------------------------/              \--------------------------/

  /--------------------------------------------------------------------\

  | Принятие мер по результатам проведения проверки при наличии в акте |

  |  проверки фактов нарушений законодательства в области содействия   |

  |занятости населения и квотирования рабочих мест для приема на работу|

  |                             инвалидов                              |

  \--------------------------------------------------------------------/