Глава 5. Права и обязанности должностных лиц Главного управления при исполнении государственной функции (п.п. 6 - 9)

Глава 5. Права и обязанности должностных лиц Главного управления при исполнении государственной функции

6. Государственная функция исполняется следующими должностными лицами Главного управления:

1) начальник Главного управления;

2) первый заместитель начальника Главного управления;

3) начальник управления занятости населения Главного управления;

Информация об изменениях:

Приказом Главного управления по труду и занятости населения Курганской области от 31 августа 2017 г. N 181 подпункт 4 приложения изложен в новой редакции

См. текст подпункта в предыдущей редакции

4) заместитель начальника управления занятости населения Главного управления - начальник отдела активной политики занятости;

5) начальник отдела правовой, кадровой работы и документационного обеспечения Главного управления;

6) главный специалист отдела правовой, кадровой работы и документационного обеспечения Главного управления;

7) ведущий специалист отдела правовой, кадровой работы и документационного обеспечения Главного управления;

7. Должностные лица Главного управления при исполнении государственной функции имеют право:

1) посещать организации при предъявлении копии приказа Главного управления о проведении проверки и служебного удостоверения;

Информация об изменениях:

Приказом Главного управления по труду и занятости населения Курганской области от 28 ноября 2016 г. N 282 подпункт 2 приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу через десять дней после официального опубликования названного приказа

См. текст подпункта в предыдущей редакции

2) запрашивать документы и материалы, а также письменные или устные объяснения руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя (далее - руководитель организации) по вопросам, относящимся к предмету проверки;

3) проводить беседы с руководителем организации по вопросам, относящимся к предмету проверки;

4) привлекать к проведению проверки экспертов, экспертные организации, не состоящие в гражданско-правовых и трудовых отношениях с организацией, в отношении которых проводится проверка, и не являющиеся аффилированными лицами проверяемых лиц.

8. Должностные лица Главного управления при исполнении государственной функции не вправе:

1) проверять выполнение требований, установленных федеральными законами и принимаемыми в соответствии с ними иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Курганской области, если такие требования не относятся к полномочиям Главного управления, от имени которых действуют эти должностные лица;

Информация об изменениях:

Приказом Главного управления по труду и занятости населения Курганской области от 31 августа 2017 г. N 181 подпункт 2 приложения изложен в новой редакции

См. текст подпункта в предыдущей редакции

2) проверять выполнение требований, установленных нормативными правовыми актами органов исполнительной власти СССР и РСФСР, а также выполнение требований нормативных документов, обязательность применения которых не предусмотрена законодательством Российской Федерации;

3) проверять выполнение требований, установленных федеральными законами и принимаемыми в соответствии с ними иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Курганской области в области содействия занятости населения и квотирования рабочих мест для приема на работу инвалидов, не опубликованными в установленном законодательством Российской Федерации порядке;

4) осуществлять плановую выездную или внеплановую выездную проверку в случае отсутствия при ее проведении руководителя организации;

5) требовать представления документов, информации, если они не относятся к предмету проверки, а также изымать оригиналы таких документов;

6) распространять информацию, полученную в результате проведения проверки и составляющую государственную, коммерческую, служебную, иную охраняемую законом тайну, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации;

7) превышать установленные сроки проведения проверки;

8) осуществлять выдачу организациям предписаний или предложений о проведении за их счет мероприятий по контролю.

Информация об изменениях:

Приказом Главного управления по труду и занятости населения Курганской области от 28 ноября 2016 г. N 282 пункт 8 приложения дополнен подпунктом 9, вступающим в силу через десять дней после официального опубликования названного приказа

9) требовать от организации представления документов и (или) информации, включая разрешительные документы, имеющиеся в распоряжении иных государственных органов, органов местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организаций, включенные в определенный Правительством Российской Федерации перечень;

Информация об изменениях:

Приказом Главного управления по труду и занятости населения Курганской области от 31 августа 2017 г. N 181 подпункт 10 приложения изложен в новой редакции

См. текст подпункта в предыдущей редакции

10) требовать от организации представления документов, информации до даты начала проведения проверки. Главное управление после принятия приказа о проведении проверки вправе запрашивать необходимые документы и (или) информацию в рамках межведомственного информационного взаимодействия.

Информация об изменениях:

Приказом Главного управления по труду и занятости населения Курганской области от 28 ноября 2016 г. N 282 пункт 9 приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу через десять дней после официального опубликования названного приказа

См. текст пункта в предыдущей редакции

9. Должностные лица Главного управления при исполнении государственной функции обязаны:

1) своевременно и в полной мере исполнять предоставленные в соответствии с законодательством Российской Федерации полномочия по предупреждению, выявлению и пресечению нарушений законодательства в области занятости населения и квотирования рабочих мест для приема на работу инвалидов;

2) соблюдать законодательство Российской Федерации, права и законные интересы организаций, проверка которых проводится;

3) проводить проверку на основании приказа Главного управления о ее проведении в соответствии с ее назначением;

4) проводить проверку только во время исполнения служебных обязанностей, выездную проверку только при предъявлении служебных удостоверений, копии приказа Главного управления о проведении проверки и в случае, предусмотренном частью 5 статьи 10 Федерального закона "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", копии документа о согласовании проведения проверки;

5) не препятствовать руководителю организации присутствовать при проведении проверки и давать разъяснения по вопросам, относящимся к предмету проверки;

6) предоставлять руководителю организации, присутствующему при проведении проверки, информацию и документы, относящиеся к предмету проверки;

7) знакомить руководителя организации с результатами проверки;

8) знакомить руководителя организации с документами и (или) информацией, полученными в рамках межведомственного информационного взаимодействия;

9) учитывать при определении мер, принимаемых по фактам выявленных нарушений, соответствие указанных мер тяжести нарушений, а также не допускать необоснованное ограничение прав и законных интересов граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц;

10) доказывать обоснованность своих действий при их обжаловании юридическими лицами, индивидуальными предпринимателями в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

11) соблюдать сроки проведения проверки, установленные Федеральным законом "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля";

12) не требовать от организации документы и иные сведения, представление которых не предусмотрено законодательством Российской Федерации;

13) перед началом проведения выездной проверки по просьбе руководителя организации ознакомить с положениями настоящего Административного регламента;

14) осуществлять запись о проведенной проверке в журнале учета проверок в случае его наличия у организации.