Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Глава 2. Порядок выплаты подъемного пособия
3. Подъёмное пособие выплачивается:
1) молодым специалистам впервые заключившим трудовой договор с муниципальным учреждением по соответствующей специальности;
2) молодым специалистам, для которых работа в муниципальном учреждении является не первым местом работы, при условии, если по предыдущему месту работы трудовая деятельность осуществлялась по аналогичной специальности и подобная материальная помощь не выплачивалась.
4. Подъёмное пособие выплачивается по основному месту работы:
1) не зависимо от учебной нагрузки молодого специалиста муниципального образовательного учреждения, единовременно, в размере 50000 рублей без начисления районного коэффициента;
2) при условии работы молодого специалиста не менее чем на ставку заработной платы в МБУ "Курганский Дом молодежи", единовременно, в размере 25000 рублей без начисления районного коэффициента.
5. Молодой специалист принимает на себя обязательства работать в муниципальном учреждении в течение трех лет с момента получения подъёмного пособия. Данные обязательства оговаривается в трудовом договоре в качестве дополнительного условия. В трехлетний период работы не зачитывается время нахождения молодого специалиста в отпуске по уходу за ребёнком.
6. Для получения подъёмного пособия молодой специалист, по истечении одного месяца работы в муниципальном учреждении, направляет на имя руководителя личное заявление. Руководитель заключает с молодым специалистом соглашение о выплате подъемного пособия по форме согласно приложения к настоящему Положению.
7. Руководитель муниципального учреждения для начисления и выплаты подъёмного пособия направляет в бухгалтерию муниципального учреждения или в Центр бухгалтерского учёта, осуществляющий бухгалтерское обслуживание муниципального учреждения, приказ о выплате подъёмного пособия с приложением копии документа об образовании молодого специалиста, копии трудовой книжки, трудового договора, соглашения о выплате подъёмного пособия, справок с предыдущих мест работы о том, что ранее подобное подъёмное пособие молодому специалисту не выплачивалось.
8. Выплата подъёмного пособия осуществляется бухгалтерией муниципального учреждения или Центром бухгалтерского учёта, осуществляющим бухгалтерское обслуживание муниципального учреждения, в течение одного месяца с момента передачи пакета документов для выплаты.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.