Глава 3. Порядок возврата подъемного пособия (п.п. 9 - 10)

Глава 3. Порядок возврата подъемного пособия

9. В случае расторжения молодым специалистом трудового договора с муниципальным учреждением по собственной инициативе до истечения трёх лет (кроме случаев расторжения трудового договора по независящим от воли сторон обстоятельствам) молодой специалист возмещает муниципальному учреждению сумму полученного подъёмного пособия в полном объёме 50000 и 25000 рублей соответственно, что оговаривается в трудовом договоре в качестве дополнительного условия.

10. Возврат суммы подъёмного пособия осуществляется на основании приказа руководителя муниципального учреждения через кассу бухгалтерии учреждения или Центра бухгалтерского учёта, осуществляющего бухгалтерское обслуживание муниципального учреждения.