Раздел III. Порядок и условия установления выплат компенсационного характера (п.п. 15 - 18)

Раздел III. Порядок и условия установления выплат компенсационного характера

15. Выплаты компенсационного характера, размеры и условия их осуществления устанавливаются коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами Курганской области, содержащими нормы трудового права, и конкретизируются в трудовых договорах работников Учреждения (дополнительных соглашениях к ним).

16. Работникам Учреждения при наличии оснований устанавливаются следующие выплаты компенсационного характера:

ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за стаж работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны;

доплата при совмещении профессий (должностей);

доплата за расширение зоны обслуживания;

доплата за увеличение объема работы;

доплата при исполнении обязанностей временно отсутствующего сотрудника;

оплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни;

повышенная оплата сверхурочной работы;

надбавка за разъездной характер работы;

районный коэффициент за работу в местностях с особыми климатическими условиями.

17. Ежемесячные процентные надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, и за стаж работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны устанавливаются в размере и порядке, определенных законодательством Российской Федерации.

18. Районный коэффициент за работу в местностях с особыми климатическими условиями в Курганской области применяется в размере 0,15 к общей сумме начисленной заработной платы.